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🍮【水澤潤舖｜復興店｜正職門市人員｜月薪32K～42K】🍮 ✨ 穩定正職 × 甜品門市 × 歡迎無經驗加入 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ✓ 月薪32,000～42,000元，依能力及經驗核薪 ✓ 正職工作，薪資穩定有保障 ✓ 歡迎無經驗、對甜品餐飲有興趣的夥伴 ✓ 學習甜湯、燉品製作及門市服務 ✓ 享有員工折扣、生日禮及公司聚餐 🛠【工作內容】 ➥ 親切接待顧客，協助點餐及商品介紹 ➥ 甜湯、燉品製作與食材準備 ➥ 餐點包裝、出餐及品質維護 ➥ 商品陳列、食材補充及庫存整理 ➥ 配合新品推薦及門市促銷活動 ➥ 維持門市環境整潔與食品衛生 ➥ 協助主管交辦及其他門市相關事務 ⏰【工作時間】 👉 午班：12:00～20:30 👉 晚班：15:00～23:30 👉 依門市需求安排班別 👉 每班含休息時間30分鐘 👉 【排班制輪休，假日需配合排班】 💰【薪資待遇】 月薪32,000～42,000元 依工作能力、經驗及表現核薪 🎁【福利制度】 ⭐ 勞保、健保及職災保險 ⭐ 勞工退休金6％ ⭐ 依法享有特休、國定假日等休假權益 ⭐ 員工購物折扣 ⭐ 生日禮 ⭐ 公司聚餐 📍【工作地點】台中市東區復興路四段77號（近台中火車站） 📩【應徵方式】歡迎直接透過1111人力銀行投遞履歷，符合條件者將安排面試。 🍮 喜歡甜品、享受與顧客互動的工作嗎？歡迎加入水澤潤舖，從甜品製作到門市服務，一起用美味與熱情，帶給每位顧客溫暖的好滋味！

🥣【水澤潤舖｜天目城店｜正職門市人員｜月薪32K～42K】🥣 ✨ 穩定正職 × 甜品門市 × 歡迎無經驗加入 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ✓ 月薪32,000～42,000元，依能力及經驗核薪 ✓ 正職工作，薪資穩定有保障 ✓ 歡迎無經驗、願意學習的夥伴加入 ✓ 接觸甜品製作、備料及門市服務 ✓ 享有員工折扣、生日禮及公司聚餐 🛠【工作內容】 ➥ 門市顧客接待、點餐及商品介紹 ➥ 甜湯、燉品製作與食材備料 ➥ 協助餐點包裝、出餐及品質確認 ➥ 商品陳列、原物料補充及庫存整理 ➥ 配合門市新品上市及促銷活動 ➥ 維護門市整潔與食品衛生 ➥ 協助主管交辦及其他門市相關工作 ⏰【工作時間】 👉 午班：12:00～20:30 👉 晚班：15:00～23:30 👉 依門市需求安排班別 👉 每班含休息時間30分鐘 👉 【排班制輪休，假日需配合排班】 💰【薪資待遇】 月薪32,000～42,000元 依工作能力、經驗及表現核薪 🎁【福利制度】 ⭐ 勞保、健保及職災保險 ⭐ 勞工退休金6％ ⭐ 依法享有特休、國定假日等休假權益 ⭐ 員工購物折扣 ⭐ 生日禮 ⭐ 公司聚餐 📍【工作地點】 台中市南屯區五權西路二段957號 （天目城商場內） 📩【應徵方式】 歡迎直接透過1111人力銀行投遞履歷，符合條件者將安排面試。 🥣 想找一份穩定的正職工作，也喜歡甜品與餐飲服務嗎？水澤潤舖正在尋找認真、細心又有服務熱忱的夥伴，歡迎加入我們，一起把每一份甜品做到最好！

歡迎無相關經驗，但是想成老師的你！ 公司提供完整且免費的教育訓練，不論您是想學一技之長或是轉換職場跑道，都可以在奇樂星球找到屬於自己的舞台。 教案及教具皆由公司提供，不需老師另外購買，並且支援授課技巧與方法，讓老師能快速手上。 工作內容： 1.進行磁力片或是樂高積木的教學，時間大多是週一至週五的下午15:30~17:30之間。 2.工作地點依派任學校而定，可依老師居住地或是需求討論安排。 3.參與每週一次的課程訓練會議。 4.需要自備交通工具(機車/汽車)，要攜帶教具至上課地點。 工作限制： 我們在尋找喜歡小孩，有耐心且觀察敏銳，對新事物感到好奇並充滿學習熱忱的夥伴，一起帶領孩子用磁力片/積木拼出無限可能的未來。 *歡迎二度就業夥伴、無經驗可 *若您有幼教背景或是相關經驗，加入奇樂星球一起學習成長 *若您是工作時間彈性者，也歡迎加入我們的行列，讓時間安排更有效率 奇樂星球教學團隊，我們同樣重視每一位老師的成長。我們期待老師不只是完成授課工作的夥伴，更能在教學過程中累積經驗、培養專業、建立自己的教學專長，讓每一次的工作經歷都成為長期成長的養分。

歡迎無相關經驗，但是想成老師的你！ 公司提供完整且免費的教育訓練，不論您是想學一技之長或是轉換職場跑道，都可以在奇樂星球找到屬於自己的舞台。 教案及教具皆由公司提供，不需老師另外購買，並且支援授課技巧與方法，讓老師能快速手上。 工作內容： 1.進行磁力片或是樂高積木的教學，時間大多是週一至週五的下午15:30~17:30之間。 2.工作地點依派任學校而定，可依老師居住地或是需求討論安排。 3.參與每週一次的課程訓練會議。 4.需要自備交通工具(機車/汽車)，要攜帶教具至上課地點。 工作限制： 我們在尋找喜歡小孩，有耐心且觀察敏銳，對新事物感到好奇並充滿學習熱忱的夥伴，一起帶領孩子用磁力片/積木拼出無限可能的未來。 *歡迎二度就業夥伴、無經驗可 *若您有幼教背景或是相關經驗，加入奇樂星球一起學習成長 *若您是工作時間彈性者，也歡迎加入我們的行列，讓時間安排更有效率 奇樂星球教學團隊，我們同樣重視每一位老師的成長。我們期待老師不只是完成授課工作的夥伴，更能在教學過程中累積經驗、培養專業、建立自己的教學專長，讓每一次的工作經歷都成為長期成長的養分。

1. 生產線派貨策略擬定與執行 2. 每日生產排程及產能平衡調整，確保生產目標達成 3. 監控每日產能及生產狀況，分析異常原因並協助改善 4. 生產流程生產週期分析與改善 4. 分析產線瓶頸工站，依據生產狀況協助優化流程，提升生產運作順暢度。 5. 參與跨部門會議整合排程、生產及異常資訊。 6. 生產線異常及時處理通報 7. 專案改善推動 8. 熟悉 office軟體 Word / Excel / Power Point / Outlook 9. 具VBA程式撰寫能力尤佳 10.具半導體工廠現場經驗尤佳 日班做二休二(07:30~19:30)

【本職缺僅接受填寫google表單投遞】 請至南亞科技2027年間接實習生google表單應徵並上傳履歷： https://forms.gle/QNY4TAS9xgmq8Td5A (1)報名時間： 1-1. 第一梯次報名時間：即日起至2027/1/15 1-2. 第一梯次面談時間：2027/1/22 (2)實習期間：2027/7/5~2028/6/30 (3)出勤時間：每周一至周五 8:00~17:00 (4)資格條件：2027/7依然具備學生身份者（大學三、四年級與碩士在學生） (5)面試方式：集體面談（時間&地點將另行通知）

1.基本報告製作能力及執行主管庶務交辦事項。 2.能獨立學習台塑企業管理制度與業務，並能將制度與做法向主管與工程師說明。 3.需負責負責製造資訊系統所需之軟硬體請購、資產管理、人員作業事項、配合財務與會計帳項作業。 4.熟Office軟體,能獨立作業power point簡報、流利且清晰報告。

(1)推動及管理感染管制相關業務 (2)結核病防治相關作業。

我們正在尋找兼職/工讀夥伴！ 你會接觸最新美妝新品與檔期活動，並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳（POS）。有SOP、有人帶教，歡迎想長期穩定的你加入！ 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客，協助商品與活動/會員優惠說明 ‧ 收銀結帳、POS操作、付款與發票處理（有SOP與教育訓練） ‧ 商品補貨上架、效期/價格牌檢查、貨架整理 ‧ 維持門市環境整潔與陳列美觀，動線順暢好逛 ‧ 配合檔期活動：新品上架、主推陳列調整、活動物料張貼 【薪資與福利】 ‧ 時薪：依基本工資起薪，另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給：22:00–23:00 每小時加 55 元 ‧ 轉職優先：表現優秀者可優先轉任正職（年資可累計） ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 【小提醒】 1. 履歷初審合格者，門市將在 3 天內致電聯繫安排面試，請留意手機來電 2. 未符合者恕不另行通知，敬請見諒。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

職位定位 負責服務可靠性與可觀測性體系的規劃、建置及持續改善，透過 Metrics、Logs、Traces與Profiling掌握應用系統健康狀態，提升故障偵測、問題定位及效能診斷能力。 主導 SLI/SLO、告警治理、重大事故應變、容量規劃及High Availability與Disaster Recovery設計，並透過自動化與跨團隊協作，降低重複性維運工作及服務中斷風險。 主要工作內容  可觀測性與告警管理: 主導可觀測性架構規劃、工具選型與整合，建立資料收集、查詢與分析體系；與開發團隊共同定義服務健康度及使用者體驗指標；制定告警分級、通知、升級與降噪策略，提升告警的可行動性。  事故應變與根因分析: 主導重大事故應變，整合應用、資料庫、網路及基礎設施資訊進行故障分析；主持 RCA 與事後檢討，追蹤改善措施落實，持續縮短故障偵測與服務恢復時間。  容量規劃與效能優化: 制定容量規劃與負載測試策略，透過效能分析識別系統瓶頸，與開發團隊共同改善系統效能及資源使用效率。  備份還原與災難復原: 依業務需求制定復原目標，規劃備份還原及災難復原機制，並定期推動復原演練。  維運自動化與 AI 應用: 開發自動偵測、故障處理及變更作業自動化工具，降低重複性人工作業；評估 AI Agent、LLM 與維運知識庫於告警分析及故障診斷的應用，並建立權限控管與審核機制，確保自動化流程安全可控。  可靠性規範與跨團隊推動: 建立可靠性工程規範、SOP 與技術文件；與開發及 DevOps 團隊協作，將監控、部署驗證與可靠性檢查納入交付及變更流程；指導團隊成員並推動跨團隊改善。 任職條件 • 5 年以上 SRE、DevOps、系統維運或應用效能工程相關經驗，具正式環境服務可靠性改善實務。 • 具可觀測性平台的架構規劃、建置與調校經驗，熟悉 Observability tools。 • 深入理解 Metrics、Logs、Traces 的用途與關聯方式，能運用監控及追蹤資料完成跨服務故障定位與效能分析。 • 熟悉監控資料的標籤與數據管理、保留策略、追蹤取樣及儲存成本控制。 • 具 SLI/SLO、告警治理、重大事故處理及 RCA 實務經驗，能將分析結果轉化為可追蹤的改善措施。 • 熟悉 Linux、網路協定及負載平衡，及系統、資料庫與網路問題分析能力。 • 熟悉任一程式語言，能獨立開發維運工具、API 整合或自動化流程。 • 具 Git 版本控制及基本部署、組態管理與變更處理經驗。 • 具容量規劃、效能測試、災難復原之經驗。 • 具跨團隊溝通與技術帶領能力，能釐清需求、評估技術取捨並推動改善落地。 加分條件 • 具 Kubernetes 平台維運與架構設計經驗，熟悉 OpenShift、RKE2、GKE 或其他 Kubernetes 發行版與託管服務。 • 具 OpenTelemetry Collector、APM 深度整合、Continuous Profiling 或可觀測性平台規模化治理經驗。 • 具 AI Agent、RAG 或 MCP 整合於維運診斷、SOP自動化的實務經驗。 • 具 MLOps、LLMOps、AgentOps 或 AIOps 工具使用經驗。 • 具 Terraform、Ansible、Helm 或 GitOps 實務經驗。 • 具 AWS、Azure 或 GCP 維運、架構設計與成本治理經驗。 • 具使用AI工具輔助維運的實務經驗，例如日誌分析、故障排查、告警判讀、維運腳本生成或知識庫查詢。

1. 熟L6 / L10生產製程管理, 確保生產目標與KPI達成。 2. 優化人力與產能配置，確保製造產能利用率最大化。

1.測試環境規劃與基礎設施運維管理。 2.驗證DFT方案可行性，確保測試覆蓋率達標並識別設計缺陷。 3. 建立並優化測試流程（SIT/Diag/系統測試/液冷測試），確保穩定性。

1. 產銷協調與交期達成：統籌生產計畫、物料供應與出貨作業流程，建立高效的跨部門溝通機制，確保產銷平衡與訂單交期達成率（OTD）。 2. MRP與庫存策略優化：持續精進物料需求計劃（MRP）運行邏輯與動態庫存策略，極大化資源運用效率，並有效提升庫存週轉率。 3. 供應商管理與風險控管：整合供應商評鑑體系、採購商務條件與交期跟催機制，強化源頭管理，以保障供應鏈整體之穩定性。 4. 物流與關務監管：督導進出口關務申報、海內外物流，落實合規性管理（Compliance），並持續提升現場作業效能。 5. 廠內外倉庫管理：規劃與優化高單價/大體積物料的倉儲空間與動線。導入儲位管理以提升檢料與上下架效率。督導循環盤點機制，確保系統庫存準確率（IRA）達標。 6. 供應鏈數位轉型與創新：主導供應鏈流程改善與系統數位化專案導入，優化資訊流與物流整合，提升整體營運之敏捷性與抗風險彈性。

1.新產品試產到量產的Gate keeper。 2.開發新產品的生產設備與治工具。 3.製造產線設計及改善：製造工藝、設備選型、產線佈局、產能規劃、自動化集成及整體生產改善。

1.製程資源評估與規劃(耗材、治具、設備等) 2.製程開發與驗證設計 3.製程技術開發與傳承 4.製程現場異常判定處理 5.製程標準文件審核與修正 *此職務需配合工作任務出差

【工作內容】 1. 協助現場設備檢查、測試與工程作業。 2. 協助拍照、記錄檢查結果及整理缺失資料。 3. 配合現場主管安排，完成相關作業。 ※ 無經驗者由基礎培訓開始，依學習進度安排工作。 【我們提供】 • 完整教育訓練，從基礎建立專業技能。 • 享勞健保。 • 定期考核，依學習成果及工作表現提供升遷機會。 【我們期待的你】 • 無經驗可，願意接受培訓。 • 做事細心、守時，具責任感。 • 願意配合現場作業，重視團隊合作與工作安全。 • 具機電、消防經驗或相關證照者，請於履歷註明。 【薪資待遇】 • 無經驗者：時薪250元。 • 具機電、消防相關工作經驗，或持相關證照者：時薪300元，經面談確認。

工作內容 1. 班級托育人員請假代理職務工作。 2. 嬰幼兒的日常生活照顧、疾病感控與安全維護。 3. 紀錄兒童生活成長與活動紀錄。 4. 托育環境、圖書與教玩具佈置、清潔消毒和維護。 5. 團隊協作、活動辦理，執行主管交辦的事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。