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一、公司簡介與理念 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景 我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓。 四、企業優勢 (一) 標準化服務流程。 (二) 科技導入系統化管理。 (三) 品質認證導向。 (四) 永續經營與社會責任。 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱 臺北市日間照顧中心－護士/護理師 六、職務內容 (一) 長者健康評估與照護：負責日照長者健康狀況評估、生命徵象監測、健康問題追蹤及日常護理照護，確保長者健康與安全。 (二) 慢性疾病與健康管理：針對高血壓、糖尿病、失智症及其他慢性疾病長者進行健康監測、照護指導與異常狀況追蹤。 (三) 用藥管理與安全維護：依醫囑及機構規範執行用藥管理、給藥、用藥紀錄與藥物安全查核，降低用藥風險。 (四) 個別化照護計畫：參與長者收案評估、個別化照護計畫擬定、定期評值及照護措施調整，提供適切的健康照護服務。 (五) 緊急事件與危機處理：處理長者跌倒、突發疾病、意識改變及其他緊急健康事件，執行緊急應變、家屬聯繫、就醫轉介與事件紀錄。 (六) 感染管制與環境安全：負責感染管制措施、傳染病預防、健康監測、環境清潔衛生督導及相關教育訓練。 (七) 健康促進與團體活動：規劃及執行長者健康促進、營養衛教、疾病預防、健康講座及適合長者的身心健康活動。 (八) 跨專業團隊合作：與社工、照服員、治療師及機構主管合作，參與個案討論、照護計畫檢討及照護品質改善。 (九) 護理紀錄與數位管理：負責護理紀錄、健康評估表、用藥紀錄、異常事件紀錄及ERP系統資料建檔與維護。 (十) 品質管理與評鑑：協助機構長照評鑑、ISO品質管理、護理作業標準化、內部稽核及照護品質指標追蹤。 (十一) 照服員專業指導與培訓：提供照服員健康照護、感染管制、緊急事件處理及照護安全相關教育訓練與工作指導。 (十二) 家屬溝通與健康諮詢：定期向家屬回饋長者健康狀況，提供照護建議、健康教育及必要之醫療轉介協助。 (十三) 其他主管交辦事項：配合機構日常營運及跨部門專案執行相關工作。 七、職務條件 (一) 護理相關科系畢業，具有效護理師或護士證書，並符合長照機構相關人員資格規定。 (二) 具醫院臨床護理、長照機構、老人照護、慢性病管理或失智症照護經驗者尤佳。 (三) 具備護理評估、用藥安全、緊急應變及感染管制能力。 (四) 具備良好溝通協調、團隊合作及家屬關係維護能力。 (五) 熟悉電腦文書處理，願意學習ERP系統及AI數位工具。 (六) 具同理心、責任感及服務熱忱，樂於投入高齡者健康照護工作。 八、職務福利 (一) 積分課程：免費參與長照專業課程及內部教育訓練。 (二) 公發工作包：依職務需求提供桌機、筆電、機能外套、背心、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：依法提供特休，未休假工資依規定結算；另提供三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：配合未來上市規劃推動員工股份獎酬制度，實際分配依公司正式辦法辦理。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，依公司獎金辦法發放2,000元獎金。 (十) 服務員介紹費：每成功推薦服務員並符合獎勵條件，發放2,000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可依公司福利辦法享有相關優惠。 九、職涯發展 歲悅長照持續拓展全台日間照顧中心，重視護理人才專業發展與管理培訓，提供完善的職涯晉升機會。 實際晉升依專業資格、工作績效及公司職等制度辦理。 歡迎希望擺脫傳統輪班生活、重視工作與生活平衡，同時期待發揮護理專業及管理能力的護理夥伴加入歲悅長照！

一、公司簡介與理念 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景 我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓。 四、企業優勢 (一) 標準化服務流程。 (二) 科技導入系統化管理。 (三) 品質認證導向。 (四) 永續經營與社會責任。 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱 臺北市日間照顧中心－社工人員 六、職務內容 (一) 個案管理與需求評估：負責長者收案訪談、需求評估、個別化服務計畫擬定及定期追蹤，確保服務符合長者與家庭需求。 (二) 家屬溝通與支持：擔任長者、家屬與機構之間的溝通橋梁，提供照顧諮詢、情緒支持、家庭關懷及服務滿意度追蹤。 (三) 社會資源連結與轉介：協助長者及家屬申請長照資源、社會福利補助，並連結醫療、社福及社區支持服務。 (四) 團體活動與方案規劃：規劃及執行長者認知促進、社交互動、懷舊活動、節慶活動、代間交流及社區共融方案。 (五) 招生與社區開發：協助機構招生推廣、社區拜訪、合作單位關係維護、參訪接待及行銷活動，提升機構服務使用率。 (六) 個案紀錄與行政管理：負責社工服務紀錄、個案資料建檔、服務計畫追蹤、行政報表及ERP系統資料維護。 (七) 跨專業團隊合作：與護理師、照服員、治療師及機構主管共同參與個案討論、照護計畫檢討及服務品質改善。 (八) 品質管理與評鑑：協助長照機構評鑑、ISO品質管理、內部稽核、個案紀錄查核及服務滿意度調查。 (九) 特殊個案與危機處理：協助處理長者適應問題、家庭照顧壓力、特殊個案及疑似保護性事件，依規定進行通報與轉介。 (十) 其他主管交辦事項：配合機構日常營運及跨部門專案執行相關工作。 七、職務條件 (一) 社會工作、社會福利或相關科系畢業，並符合長照機構相關人員資格規定。 (二) 具社會工作師證照，或日間照顧、老人福利、長期照顧相關工作經驗者尤佳。 (三) 具良好溝通協調、個案管理、家屬關係經營及團隊合作能力。 (四) 熟悉電腦文書處理，願意學習ERP系統及AI數位工具。 (五) 具同理心、責任感、主動積極的工作態度，樂於與長者及家庭互動。 八、職務福利 (一) 積分課程：免費參與長照專業課程及內部教育訓練。 (二) 公發工作包：依職務需求提供桌機、筆電、機能外套、背心、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：依法提供特休，未休假工資依規定結算；另提供三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：配合未來上市規劃推動員工股份獎酬制度，實際分配依公司正式辦法辦理。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，依公司獎金辦法發放2,000元獎金。 (十) 服務員介紹費：每成功推薦服務員並符合獎勵條件，發放2,000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可依公司福利辦法享有相關優惠。 九、職涯發展 歲悅長照持續拓展全台日間照顧中心，提供完整的專業發展與管理晉升機會。 實際晉升依專業資格、工作績效及公司職等制度辦理。 歡迎對高齡照顧充滿熱忱、希望發揮社工專業，並期待與企業共同成長的夥伴加入歲悅長照！

【職務說明】 1. 協助準備與清洗料理食材及營業前的預備事項 2. 將顧客使用之餐具器皿清洗乾淨 3. 廚餘回收及垃圾處理 4. 工作區域、廚房、廚房廁所的環境整理與清潔 5. 廚房其他人員交辦其他能力所及之瑣碎事務

📌 【工作內容】 1. 現場勘查與丈量： 前往客戶指定地點進行招牌安裝現場的尺寸丈量、拍照、記錄周邊環境與障礙物。 2. 結構與施工評估： 評估牆面材質（RC、鐵皮、玻璃等）、結構安全、出線位置（電力規劃），並判斷是否需出動吊車或高空作業車。 3. 客戶溝通與需求對接： 與業主、設計師或室內設計團隊溝通招牌形式、材質建議及施工時程。 4. 內部交接： 將現場數據、照片整理成現勘報告，與內部設計師及工廠製作師傅進行技術交接。 5. 主管交辦事項： 協助部分案場進度跟進或臨時交辦庶務。 📌 【條件／技能】 • 駕照： 具備 普通小型車 駕照。 • 能力： 具備看懂基礎施工圖、平面圖的能力。 熟練使用雷射測距儀、捲尺等測量工具。 口條清晰、不怕生，能與客戶和工廠師傅流暢溝通。 • 加分條件（非必備，有則優先錄用）： 具備 1 年以上廣告看板、室內設計、鐵工、水電或營造工務相關經驗者。 持有「高空作業車操作證」或「勞安相關證照」者佳。 不畏高、能配合案場狀況登高察看者。

「我們正在找想實踐月收6位數的你」 福利大同小異 重點是你來了賺不賺得到錢 完整的教育制度 秉持著要讓真正想賺錢的人 賺到錢 不是每個人對車都有興趣 但我相信每個人都對錢有興趣 現在的你每天日復一日 做著重複又重複的工作 就連每個月的薪水也一樣！ ：想換工作 卻不知道換什麼工作？ 「那你有沒有想過 來做中古車業務呢」 上班時間自由 時間由自己分配 ：不懂車 也不懂銷售 怕賣不到車 「有很多新人和你擔心的一樣 但當他們真正踏入這個行業 卻在第一個月就開單了 」 完整的教育制度 協助你成交 帶你實戰 在這里你能學到 拍影片、剪影片、車輛知識、廣告投放、銷售實戰技巧、貸款知識 所以你如果想提高月收入 也想學習新技能 那智宇車業 歡迎你

1. 訂單Key單與拋轉：每日接收業務、客戶傳真、LINE或電話訂單，迅速且準確將商品品項、數量、交期輸入至ERP/內部管理系統。 2. 出貨單據作業：開立銷貨單、撿貨單、出貨單與發票，核對金額與品項無誤後列印交由產線／出貨組或司機備貨。 3. 客戶溝通與聯繫： 針對缺貨、規格調整或到貨時間，即時與客戶、司機或內部業務進行確認與協調。 處理客戶一般進度查詢與退換貨單據登記。 4. 帳務核對輔助：每月初協助彙整出貨單據、核對客戶對帳單，並將資料交付會計部門請款。 5. 主管交辦事項：基本行政文件歸檔、日常表單整理及其他庶務支援。

我們正在尋找一位對產品成長充滿熱情、具備實務經驗，並且積極擁抱 AI 技術的產品經理（Product Manager）。 PRO360 已經累積大量的用戶、專業服務人才與真實交易需求。對我們而言，產品經理的價值不只是推出新功能，更重要的是持續理解用戶、改善服務體驗，讓既有產品創造更大的價值。 你將有機會深度參與 PRO360 的產品策略與發展藍圖，與研發、設計、行銷及營運團隊密切合作，從用戶需求、產品數據到市場機會，找出真正值得解決的問題，並推動產品持續成長。 我們也相信 AI 正在改變產品開發的方式。 如果你已經習慣運用 AI 提升工作效率，對 AI Agent、工作流程自動化及新一代 AI 產品應用充滿好奇，並且樂於親手嘗試，我們非常期待與你交流。 【工作內容】 1. 推動產品持續成長 * 分析產品使用行為、轉換漏斗與用戶回饋，找出成長機會。 * 持續優化用戶體驗，提升用戶活躍度、留存率及轉換率。 * 關注既有用戶的長期價值，思考如何讓用戶持續使用並信任 PRO360。 * 透過數據分析、實驗與產品迭代，驗證假設並持續改善產品表現。 2. 參與產品策略與藍圖規劃 * 深入理解 PRO360 的平台生態、商業模式及用戶需求。 * 參與中長期產品發展方向及 Roadmap 規劃。 * 主動探索新的產品機會，評估影響力、開發成本及優先順序。 * 將產品目標轉化為具體的需求、規格與可執行計畫。 3. 跨團隊協作與產品落地 * 與工程、設計、行銷、客服及營運團隊合作，推動產品改善。 * 規劃產品需求、協調開發進度並追蹤上線成效。 * 不只關注功能是否完成，更重視功能是否真正解決問題、創造價值。 4. 探索 AI 與 AI Agent 的實際應用 * 善用 AI 工具輔助研究、需求分析、文件整理與日常工作。 * 主動探索 AI Agent、流程自動化及 AI-driven Product Development 的可能性。 * 思考如何運用 AI 改善平台服務體驗、營運效率及產品成長。 * 樂於持續學習新技術，並將實驗成果轉化為實際應用。 【我們期待你具備】 * 具備 3 年以上網路產品管理相關經驗，熟悉產品從規劃、開發到上線後持續優化的流程。 * 具備數據分析與產品成長思維，能運用數據支持決策，而非只依賴直覺。 * 熟悉用戶需求分析、產品規格撰寫、需求優先順序管理及跨部門協作。 * 對 AI、LLM、AI Agent 等技術有高度興趣，願意持續探索並實際運用。 * 具備主動發現問題、提出假設並推動改善的能力。 * 樂於與不同角色溝通，能從商業目標、用戶價值及技術限制之間尋找平衡。 【如果你具備以下經驗，會更加分】 * 曾負責具有一定用戶規模的網站、App、平台或 Marketplace 產品。 * 具備 Growth、Retention、Conversion Optimization 或 A/B Testing 實務經驗。 * 熟悉 GA4、GTM 等數據分析工具。 * 曾實際運用 Claude、ChatGPT、Cursor、Claude Code 或其他 AI 工具改善工作流程。 * 具備 AI Agent、Workflow Automation、n8n、MCP 等技術的應用或實驗經驗。 * 對雙邊平台、服務媒合或電商產品的成長模式有一定理解。 【你可以期待的工作環境】 * 有真實用戶與數據的產品舞台：不必從零尋找 Product-Market Fit，而是面對已經有市場與用戶基礎的產品，持續探索新的成長機會。 * 高度參與產品決策：不只是執行需求，而是有機會參與產品方向討論，透過洞察、數據與實際成果影響產品發展。 * 重視 AI 的團隊文化：鼓勵實際探索並運用 AI 工具，持續改善產品開發流程與工作效率。 * 跨領域的成長機會：與產品、工程、設計、行銷及營運團隊密切合作，從不同角度理解平台產品與商業運作。 【我們想找的，不只是功能開發的管理者】 我們希望你不只關心下一個功能要做什麼，也會主動思考： 「為什麼用戶使用一次之後沒有再回來？」 「如何讓更多消費者與專家建立長期關係？」 「有哪些體驗可以透過 AI 變得更簡單、更有效率？」 「如果不增加新功能，我們還能如何讓產品持續成長？」 如果你喜歡從真實問題出發，透過數據與實驗讓產品一天比一天更好，也對 AI 帶來的產品變革充滿期待，歡迎加入 PRO360 達人網。

綜合辦理旅館內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 需有大樓修繕經驗，具水電證照佳

業務/行政助理 一.協助業務採購及寄貨，收款及發票開立等作業 二.電話接聼，線上線下客戶電訪或商品諮詢回覆 三.公司文件收發寄送 四.庶務用品採購,零用金保管等行政作業

教導一對一或是一對多國小/國中/高中英文科目 訂正與輔導考題 協助學生提升成績

教導一對一或是一對多國小/國中/高中數學科目 訂正與輔導考題 協助學生提升成績

教導一對一或是一對多國小/國中/高中社會科目 訂正與輔導考題 協助學生提升成績

教導一對一或是一對多國小/國中/高中自然科目 訂正與輔導考題 協助學生提升成績

工作地點 新北市 土城、板橋 （可依居住地安排服務區域） 工作內容 1. 協助個案基本生活照顧 （如沐浴協助、穿衣、移位、翻身、如廁等） 2. 協助日常生活照顧 （備餐、陪伴、簡易家務協助） 3. 陪伴服務與關懷 （陪伴長者活動、聊天、外出散步） 4. 協助個案維持生活能力與生活品質 5. 依照服務計畫提供居家照顧服務 薪資制度 本單位提供 雙軌薪資制度 ◆ 時薪制 ◆ 拆帳制 ◆ 獎金制度 ◆ 福利制度 ◆ 勞保、健保 ◆ 勞退 6％提撥 ◆ 團體保險 ◆ 照顧責任保險 ◆ 缺工獎勵資格 ◆ 每年 20學分免費課程 ◆ 新人配備：制服、板夾、一字帶、工作備品 工作環境 秝豐居家長照機構位於 樹林火車站附近，主要服務 樹林、土城、板橋、三峽、新莊。 目前已有 40多位正職照顧服務員，團隊氣氛融洽，督導會協助排班與工作安排，提供穩定案源與工作支持。 我們希望建立 穩定、互相支持的長照團隊，讓每位居服員都能安心工作。 應徵條件 需具備以下資格之一： ◆ 照顧服務員結業證書 ◆ 照顧服務員技術士證照 或符合長照相關資格規定。

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1.景觀維護、園藝花卉植栽種植、噴灌巡檢與簡易修復、室內布置、肥培管理、病蟲害防治、樹木修剪及植生綠牆等園藝景觀相關工作 2.略懂電腦文書執行 3.廠區為戶外性質，需於戶外工作，刻苦耐勞者佳 4.無經驗可，肯學肯做對園藝有興趣熱忱即可

1.港區至各地貨櫃運送（重櫃/空櫃）、依據調度單執行運輸任務 2.負責車輛定期檢查、保養與維修 3.居住中彰區，離公司較遠者，車頭可開回家 4.正常出勤者，經常性薪資5萬以上

1.港區至各地貨櫃運送（重櫃/空櫃）、依據調度單執行運輸任務 2.負責車輛定期檢查、保養與維修 3.居住中彰區，離公司較遠者，車頭可開回家 4.正常出勤者，經常性薪資5萬以上

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.POS系統收銀機操作、結帳 5.寄物和顧客服務工作 經驗不拘 時薪+獎金

💰115/11/4～115/12/31 享體檢補助💰: 8H長班人員（不論班別）於專案期間內完成體檢及報到，做滿5個工作日即補助體檢費$500，體檢費連同最近一次的薪資一同發放。 ======= ☑️ 長期穩定工作機會 ☑️ 二度就業可，歡迎主動詢問 ☑️ 需投保勞保 🦜工作地點：高雄市岡山區大莊里嘉新東路1-1號 🦜領薪方式：匯款-可選週領或月領 ➡️職缺1 : 早班 常溫撿貨員 -工作內容： 拍燈撿貨、看單撿貨，商品以菸酒、雜貨、生活用品 為主 -工作時段： #早班A- 08:00 ~ 17:00 (中間安排休息1小時/不計薪) #早班B- 09:00 ~ 18:00 (中間安排休息1小時/不計薪) -工作薪資：月薪33000至38005元(含加班費及加碼獎金) -休假方式：月排休8至10天，依當月曆紅字天數安排，禮拜天固定休，其餘天數由公司安排 ➡️職缺2 : 低溫撿貨員 ( 大夜班，環境約4度C ) -工作內容：拍燈撿貨，商品以微波食品、方盒型飲料 為主 -工作時段：00:00 ~ 08:30 (中間安排休息1小時/不計薪) -工作薪資：月薪37000至42000元(含加班費及加碼獎金) -休假方式：月排休8至10天，依當月曆紅字天數安排，4天可自行排休，其餘天數由公司安排 ➡️職缺3 : 冷凍/早班撿貨員 ( 環境約-20度C ) -工作內容：拍燈撿貨，商品以冷凍食品(雞翅、貢丸、冰棒等...) -工作時段：06:30 ~ 15:30 (中間安排休息1小時/不計薪) -工作薪資：月薪38000至43000元(含加班費及加碼獎金) -休假方式：月排休8至10天，依當月曆紅字天數安排，禮拜天固定休，其餘天數由公司安排 =================== ⬇️⬇️ 應徵方式⬇️⬇️ 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888（力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj 阿樂專員 ☎️0908-615333