CSR專區

1.提供護理之家基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥、給藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報院民在院期間狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.身體評估 指導照服員執行照顧工作

規劃學生全科讀書進度,協助學生完成回家作業/解答學生疑惑/可訓練教授數理

本公司從事消防水機電相關工程 現場配管、配線作業 器材設備安裝 社區大樓消防系統保養與維修 需配合出勤至各社區現場 有責任感、配合度高 能立即上班者佳 享有年終獎金、工作獎金 需加入勞健保《需會開車》 歡迎想學一技之長的你

1.照顧失智症長輩 2.環境清潔、廚務工作 3.活動帶領 4.小規模多機能夜宿(面議) 5.基本電腦文書處理(WORD、EXCEL)

須具備護士或護理師執照 工作內容：打針、抽血、掛號等及診所臨時交辦事項。 福利：每年固定加薪 待遇 : 月薪 33000~38000 有糖尿病共照網證照者，月薪35,000~40,000元 (含執照費用、紅利、責任獎金，詳細薪資依資歷及專長面議) 月休8~9天 享久任獎金、三節禮品、年終獎金 每年期滿依任職狀況調薪 三班制(早、午、晚)，六、日需輪班 只上白班(早、午班)亦可，但薪資面議

工作內容：打針、抽血、掛號等及診所臨時交辦事項。 福利：符合一例一休 待遇：時薪 210~230元 星期一~五為排班制(早、午、晚)，六、日需輪班

1.臺北市松山區長照2.0業務：個案管理、撰寫照顧計畫、轉介及連結相關服務。 2.定期追蹤(家訪或電訪)個案與各項服務之連結情形。 3.提供個案及家屬長照服務相關諮詢。 4.開發社區資源及潛在個案。 5.相關行政工作及交辦事項。

1.需繪圖處理-一般電腦文書操作 (Word.Excel.Visio.AutoCAD.小畫家） 2.負責接聽電話，收件寄件，自備機車需郵局掛號~桃園消防局送件...等等 3.協助工務部行政事務 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.檢修消防申報行政作業文件彙整 6.進出貨管理及環境整潔維持 PS.此職缺需有相關經驗優先 請評估後再投履歷‼️

※若有家照相關工作經驗，依照中央規範社工薪資進行年資加給。 ※若為社工相關系所碩畢及領有社工師證書，依照中央規範加給。 1.辦公地點：新北市中和區大勇街96號2樓 2.服務區域：新北市中和區、永和區 3.工作內容： ––-擔任家庭照顧者個案管理服務：個案評估、服務處遇介入及轉介、家訪等。 ––-轄區內家庭照顧者服務資源聯繫與開發。 ––-執行照顧者支持方案、團體及辦理社區宣導、講座、活動等。 ––-撰寫紀錄、成果報告撰寫等方案相關行政事項及其他交辦事項。 ––-具有方案計畫撰寫暨執行能力。 ※享有在職教育訓練： 內部每年度均辦理長照積分課程訓練，不須擔心積分不足或要自費自假 ※提供友善職場： 提供有育兒或照顧需求員工因接送或照顧需要調整上下班時間措施

1.熟悉2D及3D視圖 2.3D轉2D拆圖 3.熟悉Auto CAD及電腦文書基本操作 4.,進行圖面拆圖、加工圖面繪製 5.需配合加班,有加班費 6.協助各單位工作協調

1. 臺北市中山區長照2.0業務：個案管理、撰寫照顧計畫、轉介及連結相關服務 2. 定期追蹤(家訪和電訪)個案與各項服務之連結情形 3. 提供個案及家屬長照服務相關諮詢 4. 開發社區資源及潛在個案 5. 相關行政工作及交辦事項 👉準時上下班 (薪資依每月案量另有加給)

本公司從事消防水機電工程 工作內容包含：現場施工與施作、配管配線、器材安裝、消防設備保養與維修、消防工程規劃設計與施工管理。 我們需要你： 熟悉消防水電工程流程，能獨立作業，有責任感，有現場經驗，能配合排班與出勤，《需會開車》具駕照、可立即上班者優先。 福利制度： 年終獎金、工作獎金、加入勞健保 技術到位、態度積極，就是我們在找的人！歡迎加入我們的專業團隊！

＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 業界唯一創櫃(股票代號7588)的搬家公司 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障薪資】 1.新人培訓期六個月：底薪31,000元，外加學習獎金12,000 2.通過前二個月新人期驗收合格並取得「職業小型車」駕照者，第三至六個月則可調升保障月薪至45,000元。 【高額工作獎金】 新人六個月培訓期後，底薪31,000元，再加高額工作獎金。 (工作獎金依門店營業狀況及個人工作業績計算，月薪可達40,000元以上) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。 工作時間依客戶搬遷時間而定，作業完成即可下班；遵循一例一休的排休原則，時間運用更彈性。 工作環境單純，同仁相處融洽，穩定成長的客戶訂單，基礎的底薪保障，適合想轉換工作跑道的你，追求高薪不再只是空想。 搬家不只是搬家，我們將搬家擴大成移居服務，希望成為全台移居服務第一品牌。導入TTQS人才發展品質管理系統，透由專業經驗的傳承，與數位創新的研發，培訓全體員工成為生活移動專家。如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長，歡迎加入我們巨力的行列！

本公司從事消防水機電相關工程 現場配管、配線作業 器材設備安裝 社區大樓及工廠消防系統保養與維修 需配合出勤至各施工現場 肯學習、願意接受技術培訓 有責任感、配合度高 無經驗可，師傅會帶！ 能立即上班者佳 享有年終獎金、工作獎金 需加入勞健保《需會開車》 歡迎想學一技之長的你

1. 照顧管理：照顧計畫擬定與執行、協調與聯繫各項資源、個案及照顧者關懷與支持、媒合服務人力提供服務、問題解決、定期評估。 2. 社區服務：社區資源網絡連結、資源轉介與公共關係發展。 3. 協助中心行政管理工作。 4. 行政、教育、支持照顧服務員。 5. 其他主管臨時交辦事項 備註：薪資依個案量和專業證照有所調整

1、 個案、家屬支持關懷服務。 2、 帶領認知促進、延緩失智活動以及照顧者支持團體。 3、 偕同失智友善社區宣導作業。 4、 提供失智症相關福利諮詢並協助連結各項長照、社福資源。 5、 行政庶務執行。 6、 主管臨時交辦事項。 中山失智社區服務據點是個充滿活力的大家庭，歡迎對長者服務充滿熱情的你加入我們！

一、工作內容 (一)接受居服督導員指派服務之居家個案。 (二)依據個案被核定之長照服務項目及照護計畫提供個案服務包括:基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或管食、協助沐浴、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、居家喘息服務。 二、薪資拆帳制，拆帳比例6/4拆 三、設有各類獎金制度： (一)介紹獎金 (二)留任獎金 (三)居服員90小時訓練補貼 (四)年終考核獎金(依考核等第及狀況核發) (五)轉場交通津貼 (六)個案A碼服務獎金(6/4拆) 四、工作福利 (一)享有在職人員教育訓練(有居家照服員長照認證及學分)。 (二)每月提供相關照護所需之耗材(口罩、乳膠手套...等)、以及到職可領取護腰、家事手套、圍裙。 (三)每年享有員工旅遊、尾牙或春酒、不定期員工聚餐、康樂活動。 (四)年資滿一年後享有定期免費健康檢查。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫學童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。懂得傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.班級經營控管和做好親師溝通 6.每學期教學計畫設計 7.寒暑令營營隊與同仁一起協同合作 8.願意接受機構安排培訓與學習新事物

\ 大樹歡迎你 / 業界首位！培訓資源滿滿滿！ 【工作內容】 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） ❒ 學習店務營運與管理 ●其他條件 1.具備良好的人際互動能力、樂於學習新事務

1.根據空間配置狀況，監造CCTV等設備與線路 2.審查隧道內部水電工程藍圖，檢驗施工材料 3.指導監督各施工技術人員依水電工程藍圖施工