CSR專區

1.客戶指定施工場地的測量 2.繪製空調工程圖 3.負責冷凍空調工程規劃 4.進行冷凍空調工程及監工

負責給排水及空調水之設計規劃

1.根據空間配置狀況，監造CCTV等設備與線路 2.審查隧道內部水電工程藍圖，檢驗施工材料 3.指導監督各施工技術人員依水電工程藍圖施工

1.客戶指定施工場地的測量 2.繪製空調工程圖 3.負責冷凍空調工程規劃 4.進行冷凍空調工程及監工

1. 廚具安裝．(含三機) 2. 處理廚櫃相關後續維修 3. 定期維護客戶產品服務 4. 有廚具/廚房/系統傢具等安裝相關背景尤佳 5. 休假比照行政院人事局公告，固定休星期天,其他排休,但需可配合工務行程加班. 6. 需主動、積極且穩定性高者. 7. 三個月後依能力調整薪資. 8. 主管交辦事項.

1.文書資料建檔報告 2.接聽廠商來電 3.估價單/請款單製做 4.其他主管交辦事項 5.消防審勘掛領件 6.消防平面圖繪製cad檔

1. 核對收支明細並統計數據，製作對應財務報表。 2. 核對及管理應收、應付帳款，定期檢查往來帳戶異常。 3. 協助完成主管交辦事項，提供必要財務數據支援。 4. 協助內部會計核對及日常憑證管理，確保帳務準確無誤。

【工作內容】 網購商品條碼刷讀、分類、理貨 工作穩定、簡單易學 【工作地點】台中市大肚區沙田路一段320巷36之2號 【上班時段】 ☆中班：13:00~22:00 ☆晚班：18:00~22:00 【薪資福利】 #時薪制 #排休制 #免輪班 #享勞健保/勞退 # 預支薪水 【預約專線】 羅小姐　0934-299-279

1.出餐,送菜,餐具清洗 2.環境整理 3.顧客服務

1. 總經理交辦事項。 2. 紀錄、傳達、追蹤、進度回報、期限內完成工作為目標。 3. 公告、SOP、書信撰寫。 4. 人員傳達、會議安排。 5. 文件管理管制:各項文件分類歸檔、更新、分派、回收。 6. 完成主管交辦工作。

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

1. 鋼琴.鍵盤樂器銷售業務處理(訂單、報價、帳款)。 2. 銷售進度追蹤、掌握出貨狀況、確認產品交期、完成既定目標。 3. 終端客戶服務與新通路開發。 4. 參與部門的推廣活動, 對經銷/百貨通路的行銷活動進行規劃與執行。 5. 協助市場情報之收集、分析並彙報 。 *本職務依工作經驗敘薪，有經驗者仍可能超過所列工作待遇之上限；每月保障月薪外，業績達標者，另有個人或團體的季績效獎金，歡迎有意挑戰者加入。

1. 成品、紙盒及包材進銷存管理統計。 2. 協助訂單處理、包裝出貨、揀貨及物流清點作業。 3. 成品與半成品清點及補貨。 4. 協助紙盒貼標、包裝入袋、收縮及入庫等包裝流程。 5.完成主管交辦事項。

1.需要有主管三年以上經驗 2.高薪聘請幼兒園主管 3.一年四節獎金

1.機台設備操作及簡易故障排除 2.現場物料調度 3.電腦文書處理 4.外籍人員管理 5.其他主管交辦事項 ●堆高機證照

1.電氣設備、儀表控制預保及維護 2.控制盤配線、組裝控制箱，可獨立作業 3.專業改善計畫規劃及執行 4.廠商溝通協調 5.主管交辦事項。 ●需相關科系，儀電專業經驗佳。

1.熟悉環保、職安、消防法規。 2.規劃、實施勞工職業安全衛生教育訓練。 3.承辦作業環境檢測相關業務。 4.進行環評簽證、廢棄物處理廠各式相關證照申請。 5.執行環安衛例行性工作。 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理。 7.訂定推行職業災害防止計畫、緊急應變計畫並監督執行。 8.主管交辦事項。

1. 擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。 3.規劃、督導有關人員，實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 4.承攬商施工安全管理、作業安全觀察。 5.勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理、統計分析及申報。 6.外部查核(客戶稽核、勞動檢查…等)對應。 7.其它經中央主管機關指定內容。 8.主管交辦事項。 需1年以上相關工作經驗、具備乙級職業安全衛生管理員證照 若履歷條件不適合，將不另行通知

年度擴大徵才 物件收送 公司統一配車 油錢保養無需自付 早上8:30~下午18:00 可彈性安排上班時段(如指定時段已滿則依照公司安排)、地點 享勞健保、團保與勞退 有經驗者優先錄取 面試前 請先來電

年度擴大徵才 固定區域、文件包裹收送 公司統一配車 油錢保養無需自付 上班地點可彈性選擇(如指定地點已滿則依照公司安排) 享勞健保、團保與勞退 有經驗者優先錄取 面試前 請先來電 新人一個月保障月薪42000元(次月起加入聯防)