CSR專區

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1. 維護電腦系統效能，保持系統正常運作並進行除錯。 2. 記錄各系統維護及異動的相關資訊。 3. 負責軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。 4. 回報所維護之軟、硬體問題，並將問題交由技術人員處理。 5. 幫用戶端或作業員設定好電腦工作環境（如：應用軟體）。 6. 建立使用手冊及程序，並對使用者進行教育訓練。 7. 與操作員、使用者和管理階層溝通，評估系統修改及建立新系統的需求。 8. 設定、檢修網路設備。 9. 設定電腦周邊硬體系統的網絡連線（如：印表機）。

具護士或護理師證照，有經驗者佳，具小客車駕照(需能獨立訪視個案）

1.本護理之家工作環境佳，員工相處和睦。 2.員工在職教育訓練機會多，升遷管道暢通。 3.待遇優，享夜班津貼、久任合約獎金、績效獎金、生日禮券、結婚禮金、員工及眷屬喪葬補助、端午節金、中秋節金、年終獎金…...等。 4.病房護理人員服務兩年獎金六萬、三年獎金十萬。 5.依法投保勞保、健保、職災保險、團保意外險與醫責險。 6.每月免費定額供膳。 7.提供租屋津貼補助(依本院外地員工租屋補助管理辦法)。 8.依單位規定提供制服。 9.舉辦員工旅遊、忘年會、護師節晚會等。 10.員工及眷屬醫療優待。 11.定期員工健康檢查。 12.依勞基法規定享有產檢假、產假、育嬰假、男性員工陪產假、特休假......等。

1.本護理之家工作環境佳，員工相處和睦。 2.員工在職教育訓練機會多，升遷管道暢通。 3.待遇優，享夜班津貼、久任合約獎金、績效獎金、生日禮券、結婚禮金、員工及眷屬喪葬補助、端午節金、中秋節金、年終獎金…...等。 4.病房護理人員服務兩年獎金六萬、三年獎金十萬。 5.依法投保勞保、健保、職災保險、團保意外險與醫責險。 6.每月免費定額供膳。 7.提供租屋津貼補助(依本院外地員工租屋補助管理辦法)。 8.依單位規定提供制服。 9.舉辦員工旅遊、忘年會、護師節晚會等。 10.員工及眷屬醫療優待。 11.定期員工健康檢查。 12.依勞基法規定享有產檢假、產假、育嬰假、男性員工陪產假、特休假......等。

1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.教育和再訓練，針對傷殘人士，當殘障無法恢復時，治療師藉著教導和訓練，使患者運用其剩餘的功能，在適當的輔具協助之下適應日常生活，讓患者重返社會。

1、家務及日常生活照顧服務：如個案衣著清潔、居家環境改善及收納、膳食料理、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）、其他相關之居家服務。 2、身體照顧服務：如協助沐浴、穿換衣服、口腔服務、進食、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具、其他服務。

1、家務及日常生活照顧服務：如個案衣著清潔、居家環境改善及收納、膳食料理、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）、其他相關之居家服務。 2、身體照顧服務：如協助沐浴、穿換衣服、口腔服務、進食、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具、其他服務。

1、家務及日常生活照顧服務：如個案衣著清潔、居家環境改善及收納、膳食料理、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）、其他相關之居家服務。 2、身體照顧服務：如協助沐浴、穿換衣服、口腔服務、進食、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具、其他服務。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客貨車 2.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修

1.收貨及配送。 2.裝卸貨物，並妥善打包。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。

1.負責物料進出管理及核對，確保庫存數據準確無誤 2.維持倉儲有序運作 3.使用庫存管理系統操作進行數據更新與管理 4.定期盤點物料，追蹤並維護倉儲庫存紀錄 5.維護倉儲空間整潔，確保工作環境安全整齊 6.協助處理主管所交辦的其他事項

1. 負責機電系統規劃與需求書撰寫(包含電氣、電信、給水、排水系統) 2. 依據案件之需求規劃、設計，配合各階段作業、修正及調整 3. 完成各案交件所需資料，包含圖說繪製、規範整合、預算編列等 4. 協力廠商聯繫、設備詢價及資料彙整 5. 配合案件調整進度、會議、協調等 6. 協助主管完成各案所需事項及行政事務

1. 協助人力資源整合，設計選訓用留制度，提升人才效能。 2. 深諳勞動法規，專業處理勞資糾紛及維護和諧員工關係。 5. 協助公司會計相關事宜.具有會計背景相關經驗佳 6. 持續更新並有效管理人力資源系統，提升跨部門作業效率。 7. 具備優良日文溝通能力，能協調跨國業務與文化融合工作。

我們是專業農產品果菜市場批發商，主要服務零售商、餐飲業者及一般消費者，提供新鮮水果的銷售與供應服務。 薪資：底薪40000元起，看能力調薪。 工作時間：凌晨3:00至中午12:00。 工作內容： 1. 負責水果商品銷售、顧客接待及商品介紹，依顧客需求提供適當的品項與購買建議。 2. 協助水果商品陳列、補貨、品質檢查及工作區域環境維護，確保商品新鮮與陳列整齊。 3. 協助庫存盤點、訂貨及進出貨作業，並依作業流程完成收銀、現金管理及銷售紀錄。 歡迎具備責任感、溝通能力及服務熱忱的您加入我們，與團隊共同提供優質的新鮮水果與專業服務。誠摯期待您的履歷投遞。

【工作內容】 1. 執行日常內場廚房作業：依照標準流程進行食材前置作業及餐點製作。 2. 協助廚房現場管理：協助管理出餐流程與各站作業，確保出餐品質與時效。 3. 落實環境清潔與衛生：落實廚房環境清潔與衛生安全規範，協助執行日常巡檢。 4. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 5. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 6. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

1. 負責日常記帳、對帳、應收應付款項及帳務處理，確保財務資料無誤。 2. 熟悉財務軟體及Excel操作，提升數據分析與帳務處理效率。 3. 能會計獨立作帳佳。

【我們正在找這樣的你！】 喜歡與人互動、對服務業有熱忱，願意學習各式商品知識，歡迎加入中聯百貨！ 在這裡，不只是收銀或補貨，而是學習門市營運的各項技能，讓每天的工作都充滿挑戰與成就感。 ––- 【工作內容】 1. 商品上架、補貨及陳列整理。 2. 收銀結帳及基本帳務作業。 3. 商品整理、庫存巡補及賣場維護。 4. 提供親切、專業的顧客服務。 5. 維持賣場環境整潔與安全。 【工作提醒】 ✔ 工作需久站。 ✔ 須搬運商品，最重約15公斤。 ✔ 如有腰部、肩膀、膝蓋等舊傷或無法搬運重物者，建議先評估自身狀況再應徵。 ––- 【工作時間】 晚班: 14:30-23:00（採一頭班） ◆ 需配合排班、輪班。 ––- 【休假制度】 ◆ 月休8～10天（依當月政府公告天數排休） ◆ 特休依勞基法規定。 ––- 【薪資待遇】 **月薪 32,500～33,500 元**（依學經歷及工作表現核薪） ––- 【福利制度】 法定保障 ◆ 勞工保險 ◆ 全民健康保險 ◆ 勞工退休金提撥 公司福利 ◆ 三節禮金(品) ◆ 生日禮金 ◆ 業績獎金 ◆ 年中、年終獎金（兩次合計約0.5～1個月，依公司營運狀況發放） ◆ 員工購物優惠（通過試用期後） ◆ 團體保險 ◆ 不定期員工聚餐 ◆ 完整教育訓練 ◆ 完善升遷制度 ––- 【我們希望你具備】 ✔ 喜歡服務顧客，態度親切有禮。 ✔ 做事細心、積極、具責任感。 ✔ 願意學習新事物，配合團隊合作。 ✔ 能接受久站及搬運商品。 ✔ 具百貨、零售、門市、服務業相關經驗者佳（無經驗亦歡迎，公司提供完整教育訓練）。 ––- 中聯百貨擁有上萬種商品，提供生活五金、居家用品、日常百貨等多元商品，工作內容豐富，每天都能接觸不同商品知識。 如果你喜歡與人互動、願意學習新事物、希望有穩定的工作及發展機會，歡迎加入我們的團隊！

居家喘息服務 至案家執行居家服務（家務協助、備餐、陪同就醫、沐浴洗頭、肢體關節活動等）