面試經驗談

＊誠 徵：兼職餐飲人員 ＊工作內容： 1.簡易餐飲烹飪、備餐 2.顧客接待及需求(點餐、送餐、環境整理) 午：11:00-13:00 晚：18:00-20:00

上班時段：培訓期需輪班，以熟悉各項工作，升任店主管後則是固定班。 早班：10:00~19:00 晚班：12:00~21:00 雙頭班：10:00~14:00／16:00~21:00 培訓內容： 1. 學習店面的餐飲服務工作。 2. 門市考核通過後，負責一間門市的營運管理。 工作內容： 【外場】 1. 用POS機幫客人點餐結帳。 2. 內用送餐。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 打掃門市周遭環境。 【內場】 1. 依照客人的點單製餐備餐(內用/外帶)。 2. 清洗器具等閉店工作。 福利、工時及休假制度： 1. 每月休假8–11天，採四週變形工時（國定假日調移）。 2. 上班時間9小時（含1小時休息時間）。 3. 正職同仁提供員工餐。 4. 雙頭班享有空班津貼。 5. 試用考核通過，會有全勤獎金+考核獎金+門市盈餘分紅。 6. 特休、勞健保及勞退等皆遵照勞基法。 7. 同仁皆享團體保險。

1.一般會計帳務 2.傳票建立及管理 3.熟悉冠全/鼎新系統尤佳

1.協助業務主管開發國內外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國內外客戶商業文件內的請購數量 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 3.依據公司規劃籌備以及參與國內外各項相關展覽 4.協助翻譯並確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案

1.水果載運。 2.確認貨品已安全裝載於車體。 3.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛。 4.負責車輛定期檢查、保養與維修。

華科機電 機電維護工程師 一、大樓機電設備巡檢如：二線式照明維修、給排水泵浦測試、消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、緊急發電機設備空載等基礎維護保養。 二、緊急狀況派修與支援。 三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 四、工作單純 五、主管交辦事項執行。

1.與國外分公司、代理聯絡出貨事宜 2.國外客戶及代理開發及關係維護 3.拜訪國外代理與參加國際會議

【職務介紹】 我們正在尋找能長期合作的網頁設計師，協助企業官網、品牌網站及活動頁面的設計與優化。希望你兼具美感與使用者思維，能將需求轉化為清楚、好操作且符合品牌風格的網頁，並與團隊共同完成網站上線。 【工作內容】 • 負責企業官網、品牌網站、產品介紹頁及活動 Landing Page 的視覺與介面設計。 • 依照品牌定位與專案需求，規劃網站架構、頁面版型及使用者操作流程。 • 製作 Wireframe、視覺設計稿及互動原型，協助團隊確認設計方向。 • 規劃響應式網頁設計（RWD），確保電腦、平板與手機皆有良好的瀏覽體驗。 • 建立與維護網站設計規範，包含色彩、字體、按鈕與常用元件。 • 與企劃及工程人員協作，提供設計檔案、素材與規格，並確認實際製作效果。 • 依照使用者回饋與營運需求，持續調整網站版面、視覺及操作體驗。 • 協助網站日常視覺更新，包含 Banner、活動圖片與相關網頁素材。 【必要條件】 • 具網頁設計或 UI／UX 設計經驗，能提供相關作品集。 • 熟悉 Figma 或其他介面設計工具。 • 了解 RWD、網頁排版與基本使用者體驗原則。 • 能說明設計思路，並依需求與回饋調整設計。 • 具備良好溝通能力、時間管理能力與交付責任感。 【加分條件】 • 了解 HTML、CSS 或前端開發流程。 • 具 WordPress、Webflow 或其他網站建置工具使用經驗。 • 曾參與企業官網、電商網站或品牌網站專案。 • 具網站轉換率優化、SEO 基礎或無障礙設計概念。 【應徵方式】 請提供履歷、作品集，並選擇 2～3 件代表作品，簡述你負責的範圍、設計思路與使用工具。如有已上線網站，也歡迎附上連結。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

追蹤、照相、蒐證、查案、具冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度，敏感度機動性佳 提供定期免費教育訓練，學習徵信社新知與技術 ●須自備汽車或機車 –––––––––––––––––––––– 外勤調查員工作內容： 1.業務調查（蒐證、拍照、跟蹤．．．） 2.售後服務滿意度調查 3.工作外勤中須遵守不菸不酒。 4.有獨立駕駛的能力，而且駕駛車輛的累積年資最好有2年以上。 5.為確保員工素質，一律都由老闆、資深幹部面試，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 6.調查員工作很辛苦、起薪低獎金高，履歷請慎投 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

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1.商品理貨、盤點、商品效期查檢。 2.可長期工作、可配合加班者尤佳。 3.休假採輪休制，週日固定休。 4.視績效每月計發營運獎金

1.客戶指定施工場地的測量 2.繪製空調工程圖 3.負責冷凍空調工程規劃 4.進行冷凍空調工程及監工

本公司為企業/商家提供線上/線下數位轉型與開拓新型態消費模式，提供〝金融科技支付平台〝，極需要各方面的人才，自認為具備認真學習的能力，並且有著活潑的熱情，歡迎加入我們的團隊。 平台介紹： https://jetshop.tw/ 職務介紹： 1.線上/線下特約商通路開發 2.定期拜訪經銷商及維繫客戶關係 3.業績不歸零 4.每月發放工作/績效獎金 備註：目前公司還有許多職缺等著您，歡迎有興趣的您親自來瞭解。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

車輛車內車外清潔整理，門市清潔

1.食材採購及保存管理 2.食材烹煮及調理 3.廚房清潔及衛生管理 4.具中餐丙級優先錄用

1.CNC車床操作，須有相關經驗 2.協助處理主管交辦事項

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

(1)負責單位設備設修繕及維護。 (2)申請設施設備維修補助計畫與辦理工程驗收。 (3)辦理公安及消安申報作業及相關核銷。 (4)樓層環境維護與管及辦理環境消毒。 (5)掌理單位財產購置及管理業務。 (6)物資登記與流向管理。 (7)中心文具、日用品盤點及採購申請。 (8)文書處理及資訊應用能力。 (9)其他交辦事項。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，固定每半年調薪，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：40,000～41,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元