面試經驗談

1.放射技術課櫃台相關事務 2.放射診斷科相關行政與研究業務 3.病人接待與指引 4.主管交代事項

1.供住宿客自助餐點、員工中餐 2.菜色多變，口味大眾 4.每日菜單開立 5.負責旅館內餐廳內外場清潔、整理 6.維護工作環境清潔與衛生安全

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

一、薪資說明: 1.試用期薪資:39,800(保障薪資)，試用期滿36,600~51,000 二、工作內容: 1.協助內視鏡室胃鏡、十二指腸鏡及腸鏡檢查與清洗消毒。 2.協助內視鏡室儀器保養與清潔......等 。 3.協助內視鏡室檢查報到流程...等。 4.執行檢查前中後照護與協助醫師執行鏡檢。 5.協助送消領消流程及酵素水泡製及防潮箱使用、診療器械之維護及保養。 6.協助內視鏡室文書工作， e化作業…。 7.配合院方醫療業務發展。 8.具備護理師證

1.執行糖尿病、氣喘及慢性阻塞性肺病(COPD)個案管理與追蹤。 2.提供門診及住院病人疾病衛教與自我照護指導。 3.執行戒菸衛教、戒菸個案追蹤及成效管理。 4.配合國健署及衛生主管機關相關計畫執行。 5.參與品質改善及跨團隊合作事項。 6.主管交辦事項。

1. 協助患者執行超音波檢查及治療 2. 正確執行檢體收集與運送 3. 正確執行鎮靜止痛作業 4. 正確執行超音波器械清洗與消毒 5. 正確執行帳目核對及耗材計價 6. 正確執行治療前後衛教及電訪 7. 正確執行病人辨識及PACS作業 8. 配合單位品質指標及病安活動推動 9. 配合單位需求人力調配 10. 支援腸胃道功能檢查 11. 能執行給藥及常備藥處方合理性評估 12. 參與單位各項團隊運作活動(單位會議.5S.)

1、開刀房相關業務

1.進行入住客人登記資料管理，負責房間分配以確保住宿分配準確。 2.協助顧客將行李運至房間，確保物品送達妥當無誤。 3.向顧客介紹飯店相關規定，提供週邊環境與旅遊資訊。 4.迅速處理顧客問題，通報相關部門並協助圓滿解決。 5.指導顧客使用飯店各項設施及參與活動，提升舒適體驗。 6.辦理顧客退房手續，確認相關賬目結算及物品交接。 7.完成主管交辦事項，協助日常酒店營運及其他相關事宜。

1.執行借調閱、整理、門診、急診及住院病歷之管理作業 2.執行總機、人工電話掛號作業 3.執行電子病歷管理作業、審查出院病歷 4.主管交辦事項

(1)與病歷相關業務處理 (2)電話預約掛號及總機相關事務 (3)需配合輪班(假日及小夜) (4)上級主管交辦事項 (5)不定期跨單位業務支援

1.執行器械物品儀器清潔、傳送及奶瓶滅菌消毒工作。 2.提供安全及時之傳送護送服務。 3.協助執行母嬰相關間接照護工作。 4.遵循及執行全院品質安全計畫。

1.安全的執行病人照護。 2.主管交辦事項。

1.協助批價、掛號、修改藥單...等相關行政作業。 2.協助患者出、入院證明開立。 3.需能配合輪大小夜班。

1.健保住診申報、抽審、申復、審帳等相關業務。 2.健保申報相關統計、DRG分析、因應、檢討業務。 3.熟悉Microsoft office系統操作。 4.其它交辦事項。

1.疾病分類 2.門住診費用申報 3.協助門診及住診費用抽審作業及臨時抽調案件之處理 4.協助門診及住診健保費用申覆及爭議審議作業 5.健保署事前專案申請 6.每月異常作業資料整理,統計分析 7.主管交辦事項

1. 聯繫科務、科部主管工作交辦與追蹤 2. 管理、溝通、協調及執行醫務行政課相關業務 3. 教學與評鑑作業執行：專科醫師訓練醫院評鑑資料蒐集與提報、訓練容額報備與專科考試提報 4. 協助醫師申請主治醫師醫師費.教學給付.各類證明(服務證明.專科訓練證明等) 5. E-portfolio科部學習歷程管理 6. 各項庶務處理與申請(收發公文.信件.職福會發放各項禮品或代金.財產盤點.各類需求物品申購等) 7. 協助各科製作行事曆.班表及醫師文書整理繕打.製作Poster 8. 參與各醫療科會議、記錄及訂餐

1.民眾就醫指引及諮詢窗口。 2.初診掛號服務，協助順利就醫。 3.轉診、轉檢服務，順暢就醫流程。 4.協助現場抱怨立即處理，減少抱怨，提高滿意度 5.主管交辦事項。

1.協助執行門診相關工作 2.參與及協助改善門診業務 3.配合執行院內外各項業務方案

1.執行臨床照護、參與臨床醫師診視，發現臨床問題，執行問題解決、教育研究。 2.執行醫療輔助行為。 3.提供病人、家屬專業諮詢及提供醫療團隊人員之諮詢。 4.協調醫療團隊間病人照護之一致性。

1. 實施心理衡鑑 2. 撰寫心理衡鑑報告 3. 實施心理治療及撰寫治療報告 4. 執行臨床教學及研究工作 5. 管理心理衡鑑/治療工具 6. 管理心理衡鑑/治療報告資料 7. 配合執行院方及中心交辦業務 8. 支援聯評中心業務 9. 支援日間留院業務 10. 聯絡個案