面試經驗談

致各位應聘者，我們是炬霖國際實業股份有限公司，主要以經銷零售各式汽車潤滑油品及煞車安全部品為主，公司除了以全省各地保修廠為主要服務對象外，並於土城總部自設保修廠服務車主， 年齡不拘，正常上下班，無需加班，歡迎對汽車產業有熱誠者加入我們！ 工作內容： 1. 日常訂單輸入作業/訂單之處理及整理 2. 倉庫之整理、貨品分類、盤點作業 3. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 4. 熟文書操作(Word、Excel、PowerPoint、Outlook) 5. 完成主管交辦事項

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.維護既有客戶，開發新客戶，並拓展業務。 3.掌握出貨狀況、協調與品質管控、客戶抱怨處理。 4.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 5.參加國際性展覽並規劃各項事宜。

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 各大電商平台後台出單處理及相關出貨事宜. 2. 接聽客人電話及線上客服及退換貨處理. 3 . 操作進銷存軟體入帳與檔案資料歸檔 4. 主管交辦事務處理,熟悉產品及作業流程. 5-具經驗者,薪32,000元起,熟悉後可配合公司,薪資可再議 6-社會新鮮人無經驗可,薪30000起,上手後調整薪資

1.排定工作作業程序。 2.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 6.班別4:00-12:30/5:00-13:30/06:00-14:30(依工作崗位調班) ※實際薪資將依學經歷核薪※

旅館經營事務綜理: 1.客房管理 2.訂房(OTA)等管理 3.顧客關係管理 4.庫存管理 5.成本控制...等

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 3.配合會計事務所稅務處理 4.審核公司內部所有應收、應付相關事務 5.公司人員薪資結算、核發.薪資所得申報 6.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 7.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 8.進出口貨品運輸作業連繫 9.貨品採購訂單管理與議價 10.建構保養品法規登陸

1.窗簾布 塑膠編織布銷售 2.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 3.客戶拜訪開發並推銷產品

1-肉品拆袋及依需求規格重量裁切. 2-商品入倉整理及後續商品歸位事宜. 3.完成主管交辦相關生產產品.程序事宜. 4-具經驗者,薪36,000元起,熟悉後可配合公司,薪資可再議 5-無經驗可,薪32,000起,上手後調整薪資

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長

1.室內基本配線 2.水電相關工作 ，無需日曬，無需打鑿 3.工作經驗不拘，若有相關經驗者為佳。

認識工地環境與施工流程，學習基本機具操作，了解庫板等材料 學習基本切板、鋁料裁切，以及機具使用與保養 學習板材開孔、收邊角度掌握與基本矽膠施作 學習基本識圖，在帶訓指導下進行立板作業及門窗基本安裝 ※ 學習內容依進度循序進行，不要求學徒一開始就獨立作業

由資深師傅／監工帶領，從基礎現場開始學習，不會獨立丟給新人作業 協助庫板隔間工程施作，依進度學習搬運庫板、撕除保護膜、組裝庫板、建立隔間與矽膠收邊等工序 工作內容將依學習狀況逐步增加，不要求一開始就全會 學習看懂工程隔間圖，了解現場施工流程、材料配置與空間規劃方式 透過實務經驗累積，由學徒培育成可獨立作業的隔間施作師傅 ✔ 無相關經驗可，有人帶、可學技術，只要願意學習、負責任即可

我們是高名補習班，致力於為學生提供優質且全面的課程服務，協助他們在升學與學業表現中達到卓越的成果。 1. 規劃課程內容，設定教學目標並制定學生進度管理方案，確保每位學生的學習狀況持續提升。 2. 負責教師團隊的教學管理，包括監督教學表現與提供改進建議以提升整體教學品質。 3. 與行政團隊協調合作，執行分校運營管理，包括日常行政作業、財務規劃、招生與推廣活動。 4. 規劃並執行分校招生行銷計劃，提升品牌知名度、吸引新生報名。 7. 協調師生間及家長間的關係，負責處理相關溝通事宜，確保建立良好的親師生互動。 8. 整合內外部資源，為學生的學習需求獲得最完整的支持。 歡迎具補教教學管理經驗且熱愛教育工作的專業人士加入我們的團隊，一同為學生創造更光明的未來！

船舶無線電通訊器材維修，航海儀器GPS維修。 現場施工安裝船舶新設備。 有機會可到國外受訓拿照。

【工作內容】 1.整理圖面與工程文件，進行版本控管與歸檔。 2.檢視圖面並進行開口、補強及細部修正。 3.繪製與修改工程設計圖、施工圖及竣工圖（輕隔間、天花等）。 4.配合案場進度調整圖面，協助處理施工相關問題。 5.與工務及現場人員溝通，確保圖面符合實際施工需求。 6.協助工程數量計算、計價及結算作業。 本職務將培養圖面深化、工程判斷及計價能力，歡迎具備學習工程實務意願者加入，並逐步朝「繪圖工程師」（具備工程判斷與問題解決能力之專業人員）發展。 【薪資說明】月薪 33,000～50,000 元（依能力核定） 本職缺採能力級距制，評估包含圖面判讀能力、計價能力、問題處理能力及獨立作業能力。 具備計價經驗或可獨立作業者，薪資將依個別條件核定。 另依個人績效表現核發獎金。

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好與維繫、包裝組合主要銷售商品 3.行銷專案執行，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.解決的顧客抱怨 7.帶領專案組織

負責零件或相關物料之採購作業，包含供應商聯繫、訂單處理、交期確認與資料整理。 需與內部相關部門及日本總公司窗口進行日文溝通，協助確保採購流程順暢。 【我們期待您具備的特質】 您將與同事建立良好合作關係，積極投入工作，並努力提升生產效率。 工作初期將由資深同事指導，從基礎作業開始，無相關經驗亦可應徵。 【職場文化】 可近距離接觸日本製造業現場，實際體驗製造流程與職場文化 公司提供完善的教育訓練制度，協助同仁快速掌握產品知識及作業流程； 工作環境氣氛活絡，重視團隊合作；制度完善，採週休二日，依法給付加班費， 並設有年終獎金及明確的職能資格制度，依工作表現與貢獻提供公平的加薪與升遷機會。 【應徵條件】 ［必要條件］ 喜歡與人互動，具備基本溝通能力 對製造相關工作有興趣 具備 Excel、Word 基本操作能力 願意接受不同工作挑戰、重視團隊合作 對工作有責任感，能確實完成交辦事項 ［加分條件］ 具領導或帶人經驗 曾有工廠現場作業經驗 具生產管理、品質管理相關經驗 能看懂或理解機械圖面 【我們理想中的人選】 樂於與人溝通、重視團隊合作 願意嘗試不同工作內容、具學習意願 對工作有責任感，能確實完成任務