面試經驗談

廠內各式設備專案改善工程及設備維護。

1.產品銷售與市場開發業務。 2.新客戶開發與既有客戶關係維繫。 3.市場資訊蒐集與銷售策略規劃。 4.協助推動營銷相關專案。

1.電儀/機械設備檢修。 2.檢修工程預算編列、檢修材料請購。 3.電儀AI業務。

1.營業推廣銷售。 2.客戶開發、市場開拓。 3.專案推動執行。 4.銷售分析報告撰寫及簡報。

負責資金籌措及調度、匯利率避險策略規劃與執行、銀行額度維護及風險評估管理。

負責全企業人資領域專案規劃及執行、各部門間工作協調，富挑戰性

會計成本結算、帳務處理、損益分析及營業稅申報等。

1.資料庫整合、性能優化與架構設計。 2.伺服器系統部署、管理及例行維護。 3.AI專案規劃、模型開發與應用平台建置。 4.前後端程式設計、測試與持續整合。 5.網路架構設計、資安防護與故障排除。 【將依專長及技能分配方向】 程式設計：C#、Python、Java、C/C++、JS(React) 資料庫：SQL / MySQL / PostgreSQL / MSSQL / MongoDB AI：TensorFlow、PyTorch、機器學習、深度學習模型訓練與部署 資安：Linux/Windows 系統、防火牆技術 電腦系統：伺服器管理、Docker、K8S

Education requirements： Master degree or above in Management or Business Related fields are preferred. Work content： 1.Translate English documents, materials and simultaneous interpretation 2.Maintain the senior executive’s schedules and arrange appointments, as well as organize meetings, events, and conferences. 3.Coordinate and execute administrative affairs. 4.Execute assignments from the senior executive. Qualification requirements: 1.5+ years related working experience as a general manager (or higher) secretary in a large enterprise. 2.Fluent in Mandarin, Taiwanese and English(TOEIC marks above 750 or equivalent). 3.Hands-on experience with computer applications and Microsoft Office. Shorthand is a plus. 4.Proactive in problem shooting, detailed detail-oriented, excellent coordination and communication skills, and strong interpersonal skills. ＊Please submit your Chinese and English autobiography while applying the job. ＊We provide competitive remuneration, which would be adjusted by qualification and working experiences. Annual salary is approximately NTD 1.02M-1.09M (or above) with 5 years related working experience. The salary raises every year according to company policy.

1. 協助生產、排程進度管控及跟催 2. 協助倉庫進貨事宜處理及定期盤點/整理 3. 協助生產管制及料帳追蹤 4. 分析每月料帳統計及報表製作 5. 主管交辦事項

.分切生產作業 .生產機器操作 .過磅電腦操作 .產品包裝作業

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.客戶連繫,車輛排定,倉儲溝通,訂單出貨打單

1.生產製程良率提升、製程異常分析與改善 2.新產品試產與量產導入 3.治具評估、設計及驗證 4.建立標準生產SOP與維護優化 5.教育訓練技術人員技能提升 6.完成主管交付事項

1. 鼎新TIPTOP GP5.3 Genero 4GL 客製程式開發及維護工作。 2. Crystal Report報表程式開發。 3. BI報表客製程式開發及維護工作。 4. 其他主管交辦事項。

1. 各專案工地現場監督管理 2. 公司各工地現場工程監督,技術指導及進度管控 3. 舉辦公司工程部相關技術教育訓練 4. 成本及進度管控 5. 定期會議報告 6. 各文書提報管理及分類 7. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與承包商及業主商量，執行工進及工地等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1. 理貨作業(拆袋、貨件掃讀、分貨、疊貨)及品質確保 2. 輔導外包理貨人員作業 3. 理貨作業前準備及收尾 4. 職缺有小夜及大夜班，固定時段。

1.財務會計帳務處理 2.財務報表製作及針對損益異常進行分析 3.作業流程改善及規劃執行 4.主管交辦專案處理

1. 規劃實施安全衛生計畫及管理 2. 安全衛生督導、稽核與教育訓練 3. 職安衛法令規範與公司交辦事項 4.錄取後由關係企業聘任 *需有甲級勞工安全/衛生技術士證照。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~66,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備