面試經驗談

1. 公文處理、撰寫 2. 跨部門聯繫、進度追蹤及回報 3. 資訊彙整分析、資料歸檔/更新/分派 4. 其他主管交辦專案事項

自動管路焊接。 手焊 燒試片 帶領1至2人獨立完成機台 有1次配主管25a以上經驗 2次配hook up 一台機台超過40點以上經驗者 台南台積18場裡面的焊接師傅佳 意者電話聯繫吳小姐 0921283026詳談 附註:居住在台南市或台南縣者如果有興趣 另提供宿舍 此工作必須有黃卡6小時公安證 (營造業) 如果有政府上過16小時自走車證照！額外加薪

監視師傅工作有無違規 幫忙買便當。送茶水 監視自走車有無違規 協助師傅傳遞物料例如 起子 工具 板手 樓梯 幫忙注意廠區6s管理 廠區表單填寫 此工作必須有黃卡6小時公安證 (營造業) 體檢表 監視自走車人員如果有政府上過16小時自走車證照！額外加薪 附註:居住在台南市或台南縣者如果有興趣 另提供宿舍

1. 配電盤分電箱安裝及結線作業 2. 安裝、維修及配置衛浴照明設備。 3. 水電相關設備施工安裝 4. 電氣系統配管及拉線結線作業

1.麻醉相關護理照護；恢復室護理照護。 2.無痛分娩及術後止痛業務。 3. 配合本部業務發展，臨時交辦事項。 4. 斗六、虎尾二院區人力共用。

1.協助班上學生完成當天功課，注意字體的工整，提高正確性。 2.有教學能力，幫學生預複習提升考試成績。 3.有班控能力，能夠有效管理班上秩序，規範學生常規。 4.短期內無特別其它計劃，可穏定持續工作一年以上。 5.週休二日 工作環境單純，分年級同版本。 歡迎對教育有熱誠的夥伴

幼兒美語教學 : 1.幼兒美語教學 2.設計相關課程及開發課程 3.配合園所活動

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

【福利制度】 勞保、健保、勞退等保障，擁有完善的升遷制度、教育訓練及員工餐、加班費、體檢補助、全勤獎金、員工消費折扣、特休制度等相關福利 【工作內容】 1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.依據餐單準備相關的食材 5.員工之教育訓練 6.協助主管推展餐廳業務 7.將食材清洗並做簡單的處理備用 8.根據顧客的點單進行烹調 9.清理以及保養設備

1.依圖面製作機械零件 2.熟電焊及氬焊者佳

1. 使用量具操作量測加工品 2. 圖面繪圖核對 3. 檢驗報表記錄等相關工作 4. 看得懂機械製圖 5. 無經驗可，需肯學習

１. 長輩日常生活照護。 ２. 長輩日常生活紀錄。 ３. 協助外籍照護人員於長輩生活照護及溝通。 ４. 可配合輪日、夜班。

1.預防保健推廣及其相關業務。 2.各項檢查報告製作。 3.參與單位平衡計分卡業務。 4.需配合單位屬性： (1)週六輪班。 (2)部份假日到社區進行整合式篩檢(一年約15場)。 5.其他主管交辦事項。

1. 智慧財產權相關業務之接洽及專業諮詢 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4. 案件報價並處理案件交辦 5. 主管交付工作執行及配合 6. 政府科專業劃接洽 7. 無相關經驗可, 有專人帶領

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

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