面試經驗談

1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、進行廚房內的衛生管理工作。 4、與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 6. 進行食材之採買。 7.薪資已含加班費。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1、清洗食材、煮飯、煮湯。 2、將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作。 3、協助清洗食材 4、組合沙拉或冷盤。 5、進行擺盤的動作。 6、協助櫃台收銀作業 7、工作區域和設備的清潔以及保養。 8、廚師交辦事項......等。 9、薪資已含加班費。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1.加工食品 2.整貨

1.清洗食材。 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作。 3.組合沙拉或冷盤。 4.進行擺盤的動作。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.廚師交辦事項......等。 ※上班時段：08:30-14:00 或 16:00-20:30 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1、執行各項應付費用支付之發票、單據及帳務處理。 2、執行應收、應付及一般相關款項帳務作業。 3、執行營業稅、營所稅等各項稅務作業。 4、定期編製財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 5、核對各項明細分類帳及總帳查核。 6、執行各類所得代扣繳、各項調節表、科目餘額明細表等作業。 7、提供並配合會計師年度查帳。 8、每月成本核算,存貨盤點明細表結算。 9、主管交辦事項。

1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、進行廚房內的衛生管理工作。 4、與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5、計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 6、 進行食材之採買。 7、薪資已含加班費。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、進行廚房內的衛生管理工作。 4、與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 6. 進行食材之採買。 7.薪資已含加班費。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1、清洗食材、煮飯、煮湯。 2、將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作。 3、組合沙拉或冷盤。 4、進行擺盤的動作。 5、工作區域和設備的清潔以及保養。 6、廚師交辦事項......等。 7、薪資已含加班費。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

龍軒傳承服務範圍：粵菜-海鮮-港點-名物超市 用餐時段： 11:30-14:30 / 17:30-22:00 目標客群： •家庭、好友及商務聚餐等 •喜宴15-30桌婚宴空間 •稀有特大20-30人桌的私宴包廂 •私廚專車到府料理的無界服務 •海鮮嚴選地方名物的購物超市 工作內容： 1. 協助主管管理餐廳經營及發展。 2. 負責餐廳人力安排及服務品質訓練。 3. 服務流程管理並具改善能力。 4. 外場營運協助、服務顧客、維護顧客關係。 5. 接聽電話能力，協助訂位。 6. 工作輪休，月休10日，排休8日，薪資已含加班費。 福利： 1. 業績獎金 2. 銷售獎金

龍軒傳承服務範圍：粵菜-海鮮-港點-烤鴨 用餐時段：午晚餐、下午茶、港點 •家庭、好友及商務聚餐等 •喜宴15-30桌婚宴空間 •稀有特大20-30人桌的私宴包廂 •私廚專車到府料理的無界服務 1. 協助主管管理餐廳經營及發展。 2. 負責餐廳人力安排及服務品質訓練。 3. 服務流程管理並具改善能力。 4. 協助人員招募、管理、教育、督導、調配及考核。 5. 其他行政作業。 6. 工作輪休，月休10日，排休8日，薪資已含加班費。

1.負責客人帶位、訂席、結帳等工作。 2. 協助主管管理餐廳經營及發展。 3. 外場營運協助、服務顧客、維護顧客關係。 4. 接聽電話能力，協助訂位。 5. 工作輪休，月休10日，排休8日，薪資已含加班費。 ▲▲▲有經驗者優▲▲▲ *歡迎對餐飲服務有經驗、熱忱，享受從顧客服務互動中得到樂趣者。 *總能微笑服務顧客，親切熱忱的互動並配合公司活動推廣。 *喜愛團隊工作，維持工作環境愉悅。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1.清洗食材。 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作。 3.組合沙拉或冷盤。 4.進行擺盤的動作。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.廚師交辦事項......等。 7.薪資已含加班費。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

急徵★新營/鹽水/柳營/白河/東山/後壁/六甲/下營★可排滿班 各地區需求兩名 居家服務、居家喘息： 陪同就醫/陪同外出/陪伴服務 餐食照顧/家務協助/協助沐浴及洗頭/基本身體清潔/基本日常照顧 協助餵食或灌食/翻身拍背/機體關節活動 代購或代領或代送服務/巡視服務 居家喘息兩小時。全日8小時。 具備長照科系畢業或領有縣市政府核備之照顧服務員訓練結業証書 具備耐心、愛心、同理心。 *需有台語溝通能力,配合機動調整*

居服督導員★(台南區.新營區) ✨✨需有居家服務督導相關經驗✨✨ 💼 專注於提升長者幸福感的工作機會就在這裡！ 長益長照事業有限公司深耕台南市24個行政區，提供高品質居家照護服務。我們的目標是為失能老人及身心障礙者提供貼心照護，打造幸福家庭，成為長照服務創新的領導者！ |👩‍⚕️ 你將負責： 1. 到府拜訪並專業評估個案需求，制定個人化照護計畫，整合資源實現最佳服務。 2. 招募、管理及訓練居家服務員，提升團隊專業能力與服務品質。 3. 規劃與執行合同管理，協調個案與服務員需求，促進雙方合作。 4. 定期訪視與監控，分析服務品質，確保高標準的照護服務。 5. 提供服務員及個案支持，即時解決各類問題，順利推動服務流程。 6. 主動進行地區巡訪，靈活駕駛完成行動性工作任務。 7. 全力配合機構內部評鑑，協助資料整理，推進品質管理升級。 8. 分析服務需求及政策，提出創新改進建議，優化服務計畫。 🎉 公司福利： - 穩定的三節獎金與年終獎金，讓努力不僅有價值更具回報！ - 健全的勞健保、勞退提撥與團體保險，為你全方面打造安心保障！ - 居服督導專屬開案獎金機制，激發你的專業熱情！ - 支援學習與在職成長的機會，讓你邁向更高峰！ - 現代化以人為本的工作環境，幫助你兼顧工作與生活平衡！ ✨ 期待加入我們的你！ 如果你熱愛長照事業，擁有專業能力與滿腔熱情，我們相信你就是實現卓越長期居家照顧服務的關鍵拼圖！準備好一起攜手打造幸福而美好的照護環境了嗎？立即投遞履歷吧，我們期待與你共同成長，讓每一位長者擁有更安心的明天！

居家服務、居家喘息： 陪同就醫/陪同外出/陪伴服務 餐食照顧/家務協助/協助沐浴及洗頭/基本身體清潔/基本日常照顧 協助餵食或灌食/翻身拍背/機體關節活動 代購或代領或代送服務/巡視服務 居家喘息(全日六小時)(半日三小時) 具備長照科系畢業或領有縣市政府核備之照顧服務員訓練結業証書 具備耐心、愛心、同理心。 *需有台語溝通能力,配合機動調整*

居家服務、居家喘息： 陪同就醫/陪同外出/陪伴服務 餐食照顧/家務協助/協助沐浴及洗頭/基本身體清潔/基本日常照顧 協助餵食或灌食/翻身拍背/機體關節活動 代購或代領或代送服務/巡視服務 居家喘息(全日六小時)(半日三小時) 具備長照科系畢業或領有縣市政府核備之照顧服務員訓練結業証書 具備耐心、愛心、同理心。 *服務地點山區(玉井/楠西/大內)* *需有台語溝通能力,配合機動調整*

1、長期照顧服務個案管理、訪視評估、個案照顧計畫撰寫。 2、協調及資源連結，落實服務照顧計畫 3、宣導並提供民眾長照諮詢。 4、相關資源聯繫會議之辦理 5、協助年度督考、評鑑 6、相關行政事務及臨時交辦事項。. ⭐需具有【個案管理師】經驗 ⭐符合長照A單位個管師學經歷資格並完成個管培訓. ⭐已具長照人員個管師認證。 ⭐有責任感、主動學習、具良好溝通能力、自我管理能力強 ⭐評鑑資料、品質指標、服務量資料收集統計 🔺具個管師經驗1~2年以上且參與過機構評鑑 薪資:40000以上 🔺依能力調整薪資

1、長期照顧服務個案管理、訪視評估、個案照顧計畫撰寫。 2、協調及資源連結，落實服務照顧計畫 3、宣導並提供民眾長照諮詢。 4、相關資源聯繫會議之辦理 5、協助年度督考、評鑑 6、相關行政事務及臨時交辦事項。. ⭐需具有【個案管理師】經驗 ⭐符合長照A單位個管師學經歷資格並完成個管培訓. ⭐已具長照人員個管師認證。 ⭐有責任感、主動學習、具良好溝通能力、自我管理能力強 ⭐評鑑資料、品質指標、服務量資料收集統計 🔺具個管師經驗2年以上且參與過機構評鑑 薪資:40000以上 🔺依能力調整薪資

1..鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 6.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程

本職缺為 本社團法人台灣展賦協會(以下簡稱本會)【展賦教育 】師培系統之一環，其中包括自由見習3天、第一階段師培160小時、以及第二階三個月，在師培結束後則經考評及格，邀請應徵者擔任正式職務。 (一)見習3天階段：應徵者可自由進入本會經營之教學現場，自由參觀並在適當的情境下與老師、學生、或家長交換意見 。見習的時數每天至少6小時，但是3天可以自由選擇，可以不必連續 ，每天請繳交見習心得，本會相關人員會精確回應此一心得報告。應徵者藉此機會可以在大略了解職缺狀況下 ，決定是否接受下一階段的培訓。 (二)第一階段160小時師培：由本會專案規劃應徵人員接受展賦教師基礎培訓， 每小時收取培訓費50元， 全階段160小時合計8000元。 第一階段結束經考評及格會授予「初階培訓」證書，並邀請進入第二階段資培訓。 (三)第二階段(三個月)：進入「試用培訓階段」，由本會安排應徵者擔任適當職位，並提供公立學校該階段代理教師薪資之6成為本職缺試用期間薪資。第二階段試用培訓結束經考評及格，本會將邀請應徵者是否有意擔任正式職務， 一年一聘，薪資則調整為一般公立學校代理教師之8成薪。 展賦教育為本會創辦人開發之教育系統，涵蓋學生「天賦開展及性格調育」 兩大工作主軸，應徵者在相對應的培訓階段，會接受本會培訓專員指定之上述相關工作。 (四)正式教師工作內容 1.師生比約1:10，一週上課五個全天，週休二日，此外也需配合行動學習時間，並視情況至國內外出差。 2.需理解並依循展賦教育理念及教育系統，設計並落實主題式行動學習課程、DBL(動能導向學習)、工具學科課程、家族課程、多元課程。 3.展賦教育重視學生個別發展，需透過大量近身觀察與學生對話，協助學生覺察及認識自我。 4.每週至少一次教師會議，與教師團隊討論學生身心及學習狀態，進行學生輔導策略討論、課程討論、備課、教學記錄、教師能力培訓等。 5.展賦教育重視家庭教育，積極協助每個家庭操用適宜之教養方式，故需定期與家長面談。 6.需與家長團隊共同負擔行政工作。 7.與整個展賦教育團隊協同合作，例如提供展賦週刊稿件、相關活動參與等。