面試經驗談

「重視個⼈特質並提供個⼈化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能⼒，全⽅位地掌握每個學⽣的特質，提供孩⼦個別化的學習指導，讓孩⼦成為課堂學習的主⾓。 歡迎有志於教學的新鮮⼈、社會菁英或退休老師加入。 職務內容： 國⼩到⾼中，數理⼀對⼀、⼀對⼆教學教師。 職務說明： 【個⼈特質】 1.親切，喜歡與⼈互動， 善於溝通。 2.具有細⼼、耐⼼、負責、認真、積極的⼯作態度 。 3.對教育有熱忱。 【職務需求】 1. 具國、⾼中基本科⽬⼀到兩科之專業能⼒ 國中：數學、⾃然、社會。 ⾼中：數學、⾃然、社會。 2.基本業務處理能⼒(word、excel……)。 3.參與師資培訓課程。

1. 具護理相關科系畢業背景者 2. 了解基本電腦操作原理 3. 歡迎有相關經驗者加入（新手亦可！） 4. 領有護理師證書、護士證書 5.協助護理之家業務

你好！🎉 誠摯邀請你加入我們的貼心大家庭！🏥 我們位於臺灣的正中央，擁有迷人的工作環境，雖然規模不大，但我們卻能提供全面的醫療照護，從急重症單位（包含加護病房、急診）、急性病房、呼吸照護病房、手術室，到慢性照護單位（護理之家、安寧病房）以及門診等醫療服務，所有醫技、護理和行政間彼此緊密合作、無縫銜接。 💖 在這裡，我們正視護理人員的需求，提供全面的支持系統，期待熱情、有志一同的你成為我們的新生力軍！ 🌟 歡迎加入我們 🌟 1. 具護理相關科系畢業背景者 2. 了解基本電腦操作原理 3. 歡迎有相關經驗者加入（新手亦可！） 4. 領有護理師證書、護士證書 5. 具國軍退除役官兵身份者，在條件相等下先錄用！ 6. 若具備 ACLS 等急重症證照，更加分 ⭐ 💼 工時與福利 1. 穩定排班，幾乎不會出現花花班！夜班津貼：小夜班750元/日、大夜班1000元/日 2. 新人第一年留任獎金：36,000元！ 3. 護理之家專屬留任獎金：18,000元/半年，36,000元/年 💖免簽約，第一年即可領取72,000留任獎金(新人+護家專屬留任金) ✨ 現在就準備好踏出新的一步，和我們一起投入充滿愛與專業的護理之家吧！ 期待未來的日子裡，與你攜手為病人帶來更多溫暖與關懷！💫

1.健檢及篩檢相關業務 2.協助處理庶務性行政工作 3.負責文件表單的歸檔及保存 4.數據建檔，報表製作 5.健康促進協同業務 6.主管交辦事項

🌟門診護理師熱情招募中🌟 準備好成為患者心目中的安心支柱了嗎？ 來加入我們，用你專業的雙手與貼心的照顧，讓更多人享受優質的醫療服務！ 👩‍⚕️【你的任務內容】 1. 積極參與門診跟診及門診注射室工作（需可輪夜診及國定假日） 2. 完成主管交辦的臨時事項 💵【豐厚獎勵】 🌟115年早鳥獎金 10,000元/年！ 🌟新人第一年留任獎金 36,000元！ 我們正在期待熱情又充滿活力的你！快加入讓大家能安心依賴的護理團隊吧！

💊【約用護理師及護士(內外科病房)】找的就是你！✨ 嗨！誠摯邀請您加入我們這個溫暖的大家庭！我們坐落於臺灣的正中央，這裡不僅環境優美，還擁有緊密合作的醫療生態圈。醫院雖小卻功能齊全，涵蓋急重症單位(加護病房、急診)、急性病房、呼吸照護病房、手術室、慢性照護單位(護理之家、安寧病房)，以及門診等部門，致力提供全面性照護！在我們的團隊合作中，醫技、護理與行政都攜手並進，共同創造支持力爆棚的工作環境，也期待新血注入來共同發光發熱！🌟 ✨ 加入我們你將會 1. 投身於熱血滿滿的臨床護理工作，學以致用，與病患攜手同行 2. 協助病患完成日常活動，成為護理專業的橋樑，溝通病情監測狀況都不在話下 3. 一起研究護理趨勢，參與教育訓練及品質改善活動，不斷進步 4. 融入團隊協調步伐，參與會議、撰寫護理紀錄，為病患提供無縫服務 🚀【條件】 1. 護理相關科系畢業者 2. 基本電腦操作能力即可 3. 有相關經歷更棒！但新手也 OK！ 4. 須領有護理師證書或護士證書，應屆畢業生一年內考取亦可 5. 滿足國軍退除役官兵輔導條例第6條，可享先錄用權益 🌙【津貼】 1. 夜班費超優！小夜班 750元/日、大夜班 1000元/日(衛福部夜班獎金另計) 2. 白班薪資也讓你滿意！ 3. 幾乎無花花班排班干擾，讓作息更規律 🌟115年入職早鳥獎金10,000元/年🌟 🌟新人第一年留任獎金36,000元🌟 🏥 台灣心，照護情，與我們一起在美好的地方守護健康！歡迎來認識我們～ 🌈

1.臨床護理經驗2年(含)以上 2.具基本電腦文書處理能力 3.辦理體健檢相關業務 4.支援社區醫療業務 5.上級交辦事項

1.臨床護理經驗2年(含)以上 2.具基本電腦文書處理能力 3.辦理社區醫療服務業務作業。 4.辦理社區居家醫療業務。 5.臨時交辦事項。

你好！ 🔥 如果你熱愛護理工作，想要在美麗的環境中不斷成就自我，我們在這裡等你加入！我們是急重症單位、急性病房、慢性照護單位及門診的堅實團隊，提供全方位的專業照護。你將在和諧團結的工作環境中，感受到彼此的支持與成長！一起為病人創造幸福的醫療體驗吧！💪 ✨ 【加入我們之後，你的專業將閃耀光芒】 1. 需護理相關科系畢業，並具有護理師證書/護士證書（應屆畢業生一年內取得也OK） 2. 基本電腦操作能力，相關經歷更是加分！ 3. 擁有ACLS及急重症護理師等專業證照的，將成為我們的一顆亮眼星星💡 4. 國軍退除役的夥伴也能享有優先錄用機會！🌟 🎯 加入我們， 高度回饋的保障不間斷： 1. 白班實領薪資：52,025元(不含夜班費) 2. 夜班費：小夜班750元/日、大夜班1000元/日(衛福部夜班獎金另外計算) （幾乎不會有調亂的花花班排班出現，讓你安心） 💕 無須多說，不管是護患關係、團隊合作或技術挑戰，你都將在這裡發揮無限的價值！準備好用你的專業讓病患擁有更佳的照護了嗎？讓我們攜手，創造一個安心、溫暖而專業的醫療環境吧！

1.安排客人入座、點湯，介紹用餐環境 2.維持桌面整潔 3.協助餐廳營運及滿足顧客之需求 4.早班人員負責開班 、晚班人員負責收班工作 上班時段： 早班 08:30 ～17:00 晚班 17:00 ～ 00:30 （依工作進度而定） 均有休息時間及供餐

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。 7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60％、公司抽40％) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證） 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。 7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60％、公司抽40％) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證） 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

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【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。 7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60％、公司抽40％) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證） 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

★★ 居家督導員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度考核獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 員工健身補助 3. 彈性工時 4. 免費在職教育訓練 5. 免費輔導職前訓練 6. 免費保險顧問 7. 免費法律顧問 8. 特休獎勵加給假 9. 定期健康檢查補助 10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 11. 尾牙/春酒聚餐 12. 定期口罩配給 13. 零食櫃、咖啡機 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

「康博集團」已經營二十年，投入超過三十億，建構了台灣業界唯一大健康生活圈，泰晶殿為集團重要的服務之一 我們結合泰式皇家舒壓及歐洲精油SPA手法，以頂級舒心療癒空間，持續研發SPA課程、業界首創完整SPA紓壓芳療師培力體系，提供客人頂級、健康、貼心的SPA紓壓芳療服務 「有緣就是一家人，共創終身事業」的信念，與每一位加入的夥伴共創事業、共享分潤 目前持續推出更多服務課程，需要更多想以一技之長，幫助更多人舒壓、擁有健康的SPA紓壓芳療師加入我們，一同共創共好 如果您認同我們的價值觀與使命，非常歡迎您加入我們，共創讓每個人「從健康、美麗，走向幸福之路」的健康生活願景 【我們的使命】 我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二 【我們的價值觀】 感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化 【工作內容】 1.針對不同SPA紓壓芳療課程，進行專業技術服務 2.與顧客分享紓壓保養、SPA芳療及養生保健等知識 【重要態度】 1.具服務熱忱、態度積極主動 2.主動了解每個客人的需求或可以讓其更好之處，進行相關建議及服務 【超優制度】 ✧高薪酬 ✧服務獎金 (服務越多領越多，付出收入絕對正比) ✧客人打賞的小費可留著，不用分享 ✧排假超彈性 ✧超豐盛美味夥伴餐 ✧超優惠月租、高質感宿舍 ✧服務達標，獎金加倍領，還提早下班 ✧休息時間：睡覺、追劇、打遊戲...都可以 ✧工作旅行制度 (環島旅行供宿、供餐、還賺錢的概念) ✧出國旅行補助金2萬 ✧無經驗完整職前培力 ✧每年在職成長培力 ✧專業技術晉升培力 ✧月排休8~12天 ✧透明公平升遷制度 ✧生日享免費課程 ✧節日禮品 ✧晉升聚餐 ✧主管、夥伴好相處，工作氛圍快樂 ✧超保護、照顧芳療師 ✧集團內各事業處相關產品及療程 享夥伴超優惠價 更多泰晶殿介紹：https://www.tgd.com.tw/

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