面試經驗談

具二年以上聯結車駕駛經驗 專業液態氧、氮等槽車運送 備危運

1.負責接聽客戶服務專線，並協助客戶解決問題 2.對客戶解說公司產品特性.確實完成售後服務 3.大量媒體廣告.提供客戶名單.高獎金 5.享勞健保.周休二日.配合政府機關國定假日休 5.不定時聚餐.國內外旅遊 6.工作環境佳

烹調營養午餐，訂貨及庫存管理，廚房管理 廚房清潔與衛生等

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉, 咖啡, 三明治等。 5.負責結帳、收銀之工作。

【士林星美飯店｜前台服務 × 營運整合】 👉 月薪 40,000 元（含工作加給與伙食補助） 👉 每日工時 9 小時 👉 月休 8～11 天 ✔ 非浮動獎金制，收入結構穩定透明 這不是傳統櫃檯工作，而是一個結合「服務 × 營運 × 數位工具」的前線整合職位。 我們正在尋找願意學習、願意協作，並能把服務做到更細緻的人。 📍 近士林夜市、捷運劍潭站，交通便利，生活機能完整。 在飯店現場，你不只是執行服務，而是參與營運流程與優化的一員。 📋 工作內容 顧客服務：Check-in / Check-out、需求處理、旅客安全維護與狀況排除 營運作業：房況管理、帳務稽核、系統操作與報表相關事宜 品牌體驗：提供穩定且具溫度的住宿服務，維護並優化品牌口碑 數位應用：使用系統與 AI 工具優化日常流程 團隊支援：跨部門協作、現場問題處理、電話接聽轉接與諮詢服務 💡 我們希望你具備 ✔ 主動思考與解決問題的能力 ✔ 願意學習並使用數位工具（AI／系統） ✔ 面對服務現場具備穩定度與抗壓性 ✔ 英文可基本溝通（日／韓語加分） ✔ 有接待經驗者佳，無經驗但肯學習同樣歡迎 🎁 福利制度 語言津貼：單項每月 $500～$1,000 員工及親友住宿優惠 關於升遷：績效與能力是唯一標準，不被年資束縛

1. 執行並監督各部門的工作計劃，並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行

協助 工作內容: 1.建築商業空間設計繪製 2.施工圖及規範編製 3.協助處理公共工程相關事務 年終制度：1個月或以上(新進人員按年度比例分配) 工作績效獎金/專案獎金/團隊獎金 休假制度：參考公務體系 (含勞健保)

隱形眼鏡商品北，中，南區通路開發業務，需有業務相關工作經驗者為佳 ▲保障底薪+業績獎金▲ 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 。 2.負責推動公司產品之銷售 。 3.既有客戶拜訪及關係維護 4.能主動挖掘潛在客戶、拓展業務及開發。 5.持續做好通路及顧客關係維護(如:客戶問題處理、維持客戶信賴度) 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ▲需自備自小客車▲

1.進行環境整理 2.確認預約的客人 3.接待客人、銷售相關美容產品 4.協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 5.負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 6.儀器的保養

電腦系統軟體操作, 定期文件報表製作, 外勞行政文件交辦與追蹤 客戶信件處理及回覆 客戶交辦事項行程安排 內部溝通協調,定期會議討論 主管交辦事項 37500~43500(無經驗可 （有經驗薪資可談) 底薪36000 積效1500 飲料加便當福利每月約500元 1滿3個月後試用期調1到2000元 2做滿6個月後調1到2千 3滿9個月後調1到2千 滿1年上看4萬3千五 重點每年還會調薪2 ％到3％ 再職ㄧ年年終ㄧ個月 中秋禮金0.3到0.5 薪資會隨著每年調漲 想要穩定，且服從性高，熱誠，有耐心， 盡責任，就請你加入我們團隊。

Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃與執行

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪39,500元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.打銷貨單，點貨，印單 2.做月結單 3.協助其他組別打單 4.協助客戶詢問問題 *固定休假時間為日、一

1. 上班時間 (可議) 2. 學童照顧保育 3. 協助美工校園佈置 4. 放學秩序維護 5. 交通指揮安全維護 6. 校園環境清潔 7. 隨車至國小接學生回校園 8. 對幼教有熱忱喜愛幼兒，具愛心、細心及耐心

1.食材品質及數量掌控並協助指導烹調菜餚。 2.掌控菜餚數量與出餐的順序。 3.廚房內的衛生安全督導。 4.與營養師討論菜色與菜單。 5.每月底庫存盤點提報. 6.開餐之應對及緊急應變

AI 自動化設備硬體維護及客戶端教育訓練 日班0900~1800

1. 根據圖面及檢驗標準，對進料、製程及成品進行規格與尺寸的檢驗，確保其符合產品規格與要求。 2. 進行產品出廠前的全數或抽樣檢驗，並準確填報檢驗結果至系統，確保記錄的完整性與準確性。 3. 根據檢測需求，熟練操作和校準各類檢測儀器，例如卡尺、量規等，確保檢測精確度。 4. 負責異常情況的發現與即時反饋，並與相關部門協調進行問題解決。 5. 其他主管交辦工作事項。

1. 接收並處理國外客戶訂單(Email為主)。 2.出貨安排、交期協調、客訴與售後處理。 3.出貨文件確認、寄送客戶及應收帳款追蹤。 4.樣品整理、確認及寄送安排。 5.配合研發部門進行新產品開發與客戶需求對接。 6.開發潛在新客戶（以Email為主，電話及來訪接待為輔）。 7.跨部門協作（生產、品保、物流、財務）以完成訂單流程。 8. 其他主管交辦工作事項。 本職務以既有客戶維運為主，並兼負新客戶開發，均以書面溝通為核心，原則上無需外勤跑點。 需具備相關經驗，能獨立處理日常客戶往來與訂單流程。 第一完整年度年薪約 52∼60 萬元（含月績效獎金及年終獎金）

1、採購及議價 2、物料跟催 3、定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單） 4、根據貨物、商品的庫存量，執行訂購作業 5、建立、更新供應商資料 6、熟悉加工流程、機械製造業ERP作業系統 7、具小型車駕照（手自排小貨車）

【主要工作內容】 1. 營業日常行政及庶務作業。 2. 營業相關資料整理、數據彙整及報表製作。 3. 協助店舖進撤櫃相關準備工作。 4. 店鋪函文撰寫及POP製作。 5. 收發信件、接聽電話，以及辦公與庶務用品採購及管理。 6. 零用金管理。 7. 協助顧客意見及客訴聯繫與處理。 8. 其他主管交辦事項。 【必要條件】 1. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等 Office 基本操作，能獨立完成一般文件及報表製作。 【加分條件】 1. 具餐飲門市經驗者佳。