面試經驗談

1.高獎金制度：底薪(5萬元~6萬元)+高獎金(5~10％)! 2.徵求超級業務將才！(不是猛龍不過江！) 3.應徵資格限制：挑戰年薪150萬以上 4.節能減碳：環保節能技術！ 5.綠能產業：友善環境！ 6.須具3年以上業務主管實務經驗 7.熟工業區、科學園區、人脈廣！曾帶領業務團隊! 8.獨當一面開發將才：EQ高、企圖心強、品德操守優良、視野廣、有國際觀。 9.市場廣闊：適用竹科、中科、南科、全台工業區、商業大樓、大賣場。

呂老板二手車-徵儲備主管

1. 店內櫥窗擺設、人形模特穿搭、牆壁陳列設計。 2. 協助新品上架並整燙拍照。 3. 協助追加商品登記管理和瑕疵品處理。 5. 需要接待客人並介紹商品。 4. 協助新品穿拍。 5. 保持店內整潔。 6. 經營網拍作業程序。 上述為基本工作內容，採購助理與採購是工作責任制，需要在時間內把每週的照片、新品影片發佈出來，希望是有意志力、責任感與對時尚充滿熱情的應徵者。月休七天，時間中午十二點到晚上十點。

1.照顧病患.提供一般健康檢查包括打針.協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.需要輪班 4.另加簽約金 5.以骨科病人為居多，病人相對單純 6.其他主管交辦事項

1.手術室相關護理工作 2.準備手術用物、上刀、器械清洗、打包等 3.協助醫師執行各項醫療及術前術後衛教 4.其他主管交辦事項 5.有手術室骨外科經驗者佳 6.另加簽約金 7.純白班為主，免輪班

1.配合麻醉科醫師執行業務 2.提供病人術前、中、後之麻醉照護 3.純白為主，免輪班 4.需具麻醉護理相關訓練證明及臨床服務經驗 5.需具麻醉專科護理師證書 6.另加簽約金 7.其他主管交辦事項

1. 骨科用藥，簡單、單純。 2.住院處方調劑。 3.病人衛教，用藥諮詢。 4.無需值夜班，純白班 5.其他主管交辦事項

1.親子館館內設施,使用操作與維護 2.向顧客介紹館內設施特性與消費方式,主動提供顧客諮商建議 3.館內設施器具維護與清潔、維持營業場所的整潔與美觀 4.向客戶示範操作方法，顯示設備的優點，以協助顧客選擇 5.結帳作業、營業報表整理

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.商品銷售、陳列3C商品、清潔櫥窗、維持店面的整潔與美觀 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 ＊無經驗可＊ 若表現良好，公司經評估 即有機會升遷： 儲備副店薪資：38000$ 副店長薪資：40000$ 店長薪資：45000$ (以上皆不含業績獎金)

1.需有1年以上經驗 2.水電配管、佈線安裝及系統維護 3.消防系統測試、調試及消防設備維護 4.供午餐 如果不會師傅會耐心教導.有問題都可以溝通協調，讓大家都有一技之長

【需要的就是你，加入我們成就百萬年薪】 ​★遠傳電信總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ​★正職每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ​★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ​★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1. 負責門市電信商品介紹與銷售，達成業績目標。 2. 提供顧客接待，了解需求並協助問題解決。 3. 掌控商品進貨、銷售與庫存，確保數量準確。 4. 執行商品陳列與促銷策略，提升商品曝光率。 5. 協助門市運營管理，維護整體營運效率。

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擴大展店徵才 1、負責介紹及銷售 OPPO 門市全系列商品。 2、提供顧客產品問題與需求之服務。 3、門市營運管理：門市SOP管理、營運銷售、店務管理(展示機及輔銷物等)。 4、維持門市店櫃整潔及商品的管理。 5、不定期至OPPO總公司參與動員及職務內訓。 6、月休9天 ⋇履歷請填寫完整，方可進行審核，以及後續專人通知，謝謝 ●工作內容 : 1。介紹 & 銷售門市商品(3C商品、手機、門號、行動裝置險) 2。熱情 & 即時的服務 : 接待客戶、問題解決、售後服務 3。維持店內整潔 4。協助店務完成(EX:陳列、報表) ●公司福利 : 1。業績獎金(無上限)等你/妳挑戰高薪 2。職務升等加給 3。三節禮品 4。激勵加碼活動獎金 5。員購手機折扣、門號申辦優惠 6。員工制服補貼 ●完善制度 : 1。勞、健保 2。6％勞退提撥 3。育嬰津貼協助申請 4。特休假 5。員工旅遊/春酒/不定期聚餐 【職涯發展未來規劃】 1。完善新人訓練，讓你/妳具有銷售專業競爭力 2。升遷管道 : 各階段性的職務挑戰，讓你/妳能與公司共同成長，未來也能獨立創業

✨【加入我們，寫下你的OPPO故事吧！】✨ 嘉義OPPO門市正在擴大徵才，只差一位熱情滿滿的你！ 有一年以上通訊經驗的夥伴，準備加入我們的儲備店長行列了嗎？ 🌟你的日常會是這樣： 1. 熱情接待顧客，精準介紹並銷售OPPO全系列商品與行動服務 2. 把客戶放在心上，提供完善售後服務，解決他們在使用上的任何疑問 3. 用細心維護門市的整潔，並把每件商品展示得帥氣又整齊 4. 偶爾學點新知識！不定期參與總公司舉辦的內訓及活動 5. 擔任門市的靈魂：管理SOP流程、提升銷售成果、帶領夥伴一起成長！ 6. 努力完成報表製作，透過數據分析帶領店面走向更高效運營 💎【工作福利，樣樣都加碼】 1. 業績獎金，無上限(目標導向的你怎能不心動？) 2. 職務升等加給，努力當然要有回報 3. 三節禮品有準備，激勵獎金別錯過 4. 員購手機優惠超划算，門號折扣福利讓你用得開心 5. 員工制服補貼，不用擔心工作穿搭問題 💼【完善制度來啦】 1. 勞、健保齊全，6％勞退提撥 2. 育嬰津貼為您加油 3. 多樣性休假制：特休假讓好好放假變回基本需求、月休9天讓工作更有節奏 4. 員工旅遊、春酒和聚餐都不會少！ 🚀【職涯規劃與發展】 在這裡，你不止是一位員工，還是公司未來的經營夥伴。無論你未來想追求怎樣的夢想，我們都願意陪你成長，甚至在適當時機支持獨立創業的挑戰！ ✨用你的熱情、專業與無限可能，一起讓OPPO民族體驗店成為嘉義最有魅力的門市！準備好了嗎？讓你的履歷充分展現，期待我們在面試中見面喔～

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

1. 負責操作鍋爐及管道系統。 2. 負責安裝、維修和維護照明設施和電氣設備，確保電力正常供應。 3. 檢查各種電氣設備和設施。 4. 定時讀取電表並檢查電力負荷狀況。 5. 根據主管的指示維護各種電氣設備和設施。 6. 完成不同區域的工作報告。 7. 檢查照明設施及定時控制設備，若發現異常，及時調整。 8. 定期檢查洗衣區的電力絕緣和電力接頭。 9. 定期檢查廚房設備的電力絕緣。 10. 檢查水泵電機的運行狀況。 11. 協助值班工程師進行維修工作。 1. Responsible for operating boilers & plumbing. 2. 2. Responsible for installing, repairing, and maintaining the light facilities and electrical equipment so that the electricity can be supplied normally. 3. Check various electrical equipment and facilities. 4. Read the meter and loading conditions of electricity in a fixed time. 5. Maintain various electrical equipment and facilities based on Super’s order. 6. Finish the worksheet on the different apartments. 7. Check the lights and time-control equipment and adjust in time if it is not right. 8. Check the electricity insulates and solid electricity screw of the laundry regularly. 9. Periodically inspect electricity insulates of kitchen equipment. 10. Check the operation of the pump motor. 11. Help the Duty Engineer do the repair.

1.協助主管執行各項工程設施之操作、保養及維修作業流程。 2.配合飯店相關工程支援工作，並協助所有工程驗收。 3.協助與承包商的溝通及協調工作。 4.參與工程物品及設備之採購及庫存管理。 5.維護飯店機電設備、強弱電及給排水系統、空調冷凍設備、以及消防系統等各項設施之日常操作。 6.執行檢修維護及相關設備的定期保養工作。 7.確保各項工程系統及設備符合政府規例及安全標準。 8.維持各項系統及設備的能源效率，達到節省能源目標。 9.協助主管準備相關工程報告。 10.處理所有其他相關職務或臨時安排的項目。 11.餐飲設備執行檢修維護及相關設備的定期保養工作。 12.餐飲設備測試與教育訓練。 1. Assist supervisors in executing operational, maintenance, and repair procedures for various engineering facilities. 2. Coordinate with hotel engineering support tasks and assist in all engineering inspections. 3. Assist in communication and coordination with contractors. 4. Participate in the procurement and inventory management of engineering goods and equipment. 5. Maintain the daily operation of hotel MEP systems, electrical and plumbing systems, HVAC and refrigeration equipment, and fire protection systems. 6. Perform maintenance and regular servicing of inspection equipment and related facilities. 7. Ensure all engineering systems and equipment comply with government regulations and safety standards. 8. Maintain energy efficiency of all systems and equipment to achieve energy-saving goals. 9. Assist supervisors in preparing relevant engineering reports. 10. Handle all other related duties or ad hoc assignments. 11. Execute inspection, repair, and maintenance of catering equipment and periodic servicing of related equipment. 12 . Conduct testing and training related to catering equipment.

負責製作客房餐飲餐點，確保所製作的各項餐點品質穩定且符合水準，遵從嘉佩樂標準規範來提供專業、有禮、高效且靈活的服務，並且協助早班餐點備製。 1.遵循嘉佩樂酒店的規範，生產穩定且高品質產品，並提供專業、有禮、高效且靈活的服務。 2.擁有完整的工作知識和技能，能夠監督、糾正並展示各項職責以確保其符合標準。 3.維持廚房的一貫標準並遵循該廚房所規範的準則。 4.於日誌中回報每日產能以及任何問題，包括損壞和破損。 5.遵循酒店的標準作業流程。 6.執行所屬廚房的開始及結束營業的作業流程。 7.確保工作場所及週邊區域維持整潔有序，並遵守食品安全的標準作業流程。 8.減少損壞或浪費。 9.以有禮且有效率的方式處理顧客需求，並向主管報告任何顧客投訴或問題。 Responsible for preparing in-room dining meals, ensuring the quality and consistency of each dish meets standards. Follow Capella‘s standard procedures to provide professional, courteous, efficient, and flexible service. Additionally, assist in the preparation of breakfast items during the morning shift. 1. To produce a consistent, high-quality product and provide a courteous, professional, efficient, and flexible service at all times, following the Capella Standards of Performance. 2. To have a full working knowledge and capability to supervise, correct, and demonstrate all duties and tasks in the assigned Place of Work to the standard set. 3. To maintain the general standards of the kitchen as well as the implementation of the kitchen manual rules and regulations for your section. 4. Report in the logbook all productions and problems daily including spoilage and breakage. 5. Follow the SOP‘s of the hotel. 6. To perform opening and closing procedures established for the Place of Work as assigned. 7. To ensure that the Place of Work and surrounding area are kept clean and organized at all times and follow food safety SOPs. 8. To reduce spoilage and wastage. 9. To handle customer‘ inquiries courteously and efficiently and report colleagues‘ complaints or problems to supervisors.