面試經驗談

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

1.配合師傅燒焊、施工。 2.廠內設備製作。

在二手車產業，有些人只是把它當成一份工作。 但也有人在這個產業裡，創造出完全不同的人生。 在睿品汽車，我們相信一件事： 真正努力的人，應該得到更高的回報。 因此公司提供 高抽成制度、自由度高的工作模式，以及開放的團隊文化， 讓有能力的人能在這裡發揮實力，創造屬於自己的成績。 如果你希望的不只是領薪水，而是 挑戰更高收入與成長空間， 睿品汽車會是一個很適合你的舞台。 工作內容 • 學習並熟悉中古車銷售流程，提供專業的購車建議 • 協助客戶了解車輛資訊與特色，完成銷售服務 • 協助管理車輛庫存與銷售相關作業 • 經營客戶關係，建立長期信任與回購機會 • 持續提升銷售能力與市場敏感度，朝更高職務發展 ⸻ 未來發展 在睿品汽車，只要有能力與企圖心，就有機會往更高的職位發展，例如： 銷售顧問 → 資深銷售 → 店長 → 區域管理職 公司希望培養長期夥伴，一起成長、一起擴展事業版圖。 ⸻ • 對銷售與汽車產業有興趣 • 願意學習並持續提升自己 • 具備良好的溝通能力與服務精神 • 具備企圖心與責任感，願意挑戰更高收入 ⸻

施工監督與管理 協助或負責工程 現場監工、與廠商協調、確認工程進度與品質。

1. 負責金屬製品的精確配送，確保貨物完好無損。 2. 依據送貨需求與客戶確認收貨細節，完成交接與簽收。 3. 執行主管指派的工作事項。 4. 完成主管交代事項。

1.工程進度管控 , 以及下包追蹤管理 2.工地各項報表執行材料送審等作業 3.工程核對發現場管理 4.工程數量估算及計價 5.協助工地主任各項工地管理事務 6.負責各項工程請款及預算控管 7.彚整工務文件.聯繫廠商 8.丈量尺寸,核對圖面資料

我們是專業汽車貨運公司，為客戶提供高效安全的貨物運輸服務，專注於高雄港口及周邊地區的進出口貨運。無論是倉儲管理還是配送操作，我們致力於提供高品質的物流與配運解決方案，並以優質的服務滿足客戶需求。 【依工作性質，可隨時調整薪資】 工作內容： 1. 負責駕駛聯結車（半拖車）執行進出口貨櫃運輸作業，確保貨物按時、完整交付。 2. 熟悉高雄港區進出口貨櫃作業流程，確保遵循港口相關規範與規章作業。 3. 定期檢查車輛及實施基本保養，確保車輛安全性能符合標準，並維護車輛的清潔。 4. 按照公司規定進行運輸安全機制操作，包括相關文件的簽署確簽與回收作業。 5. 在緊急（異常）事件發生時，迅速通報公司相關部門，並協助進行調查及後續應對作業。 6. 能妥善與公司內外部人員協調，增強運輸作業流程效率。 7. 遵守交通法規及公司制定的操作流程，以確保整體物流運作的安全性。 8. 定期與主管討論工作流程與改善點，協助優化運輸流程，並提高工作績效。 工作地點：屏東、高雄、台南 歡迎您加入我們的運輸團隊，共同打造安全高效的貨運服務平臺，如果您熱衷於物流運輸行業，並具備專業駕駛能力，立即投遞履歷，期待與您攜手合作！

1. 配合進出貨、各項倉儲事務作業。 2. 貨櫃裝卸、產品入庫。 3. 支援及盤點。 4. 主管交辦事項。 ★夜間加給另計、有加班機會，歡迎想要挑戰高薪的你！★

協助執行和管理有關人力資源管理功能，包括招募、訓練、薪資/福利管理，依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援，以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法，例如口頭介紹和書面說明，以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估，閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動，比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議，保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式，以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決，關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時，促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.

電子產品送貨，領料，倉庫整理。

選焊機插件,顧機台,DIP,手焊,測試,簡易組包裝等工作,可配合加班為佳

測試，點膠，顧點膠機台，目檢，組包裝，需配合加班

與客戶確認料況,熟電子材料備料流程,庫存材料管理，組包料成品倉管理，協助主管出貨事宜

1.熟電子材料,具SMT機台操作經驗1年 2.負責SMT操機、錫膏印刷等機台設備的基礎操作與維護。 3.檢查待檢物是否確實標明機種與其他規格。 4.依據樣品與BOM表，核對各零件位置與極性是否正確。 5.檢驗基板之零件是否有空焊、短路、缺件、反向等問題，並用箭頭標籤標示不良位置。 6.加強檢驗IC、晶體、電容、LED等有極性之零件。 7.我司設備為PANOSONIC NPM及SAMSUNG 481 PLUS,有做過SMT,願意學習者為佳

1.熟電子材料,具SMT機台操作經驗 2.負責SMT操機、錫膏印刷等機台設備的基礎操作與維護。 3.檢查待檢物是否確實標明機種與其他規格。 4.依據樣品與BOM表，核對各零件位置與極性是否正確。 5.檢驗基板之零件是否有空焊、短路、缺件、反向等問題，並用箭頭標籤標示不良位置。 6.加強檢驗IC、晶體、電容、LED等有極性之零件。 7.我司設備為NPM,有做過SMT,願意學習者為佳

AOI 檢驗PCB SMT產品檢驗 PCB烙鐵.熱風槍.簡易維修 人員工作安排,人員工作品質確認, SMT品質把關

1.熟電子材料,具SMT機台操作經驗1年以上 2.負責SMT操機、錫膏印刷等機台設備的基礎操作與維護。 3.檢查待檢物是否確實標明機種與其他規格。 4.依據樣品與BOM表，核對各零件位置與極性是否正確。 5.檢驗基板之零件是否有空焊、短路、缺件、反向等問題，並用箭頭標籤標示不良位置。 6.加強檢驗IC、晶體、電容、LED等有極性之零件。 7.熟PANASONIC設備,我司設備為NPM

熟悉Excel使用,細心

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1.協助工程師彙整BOM文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2.協助工程師處理相關行政作業。 3.編輯SMT程式,AOI程式,選焊機程式