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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/5
  • 作業員(研發部)
  • 台中市西屯區
  • 恆豐國際電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 機芯組裝、校正、調焦、測試 2. 產品包裝 3. 主管交辦事項

  • 8/5
  • 品檢人員
  • 台中市西屯區
  • 恆豐國際電子股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.進料檢驗及檢驗紀錄填寫。 2.製程巡檢及檢驗紀錄填寫。 3.出貨檢驗及製作出貨報告。 4.製程不合格品複檢及檢驗紀錄填寫。 5.檢驗紀錄保管。 6.主管交辦工作事項。 歡迎對半導體及紅外熱成像產品領域有興趣、重視細節且具責任感的你加入我們的品檢團隊,一同守護產品品質,強化客戶在監控、安全檢查、工業及醫療等應用上的信賴。期待您的加入,請立即投遞履歷。

  • 8/5
  • 廠長
  • 台中市西屯區
  • 恆豐國際電子股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責工廠現場生產管理與每日營運執行。 2.管理生產、品保、設備、生管等部門運作,確保產能與交期達成。 3.推動生產效率提升、良率改善與成本控管。 4.建立與優化 SOP、製程管理及品質管理制度。 5.督導設備保養、稼動率管理與異常排除。 6.推動精實生產、自動化及持續改善專案。 7.管理現場人力、教育訓練與績效考核。 8.跨部門協調業務、採購、工程及倉儲物流作業。 9.負責工安、環安衛及 ISO 制度執行與稽核。 10.定期提出營運分析報告與改善方案。

  • 8/5
  • 營造品管工程師
  • 台中市西屯區
  • 櫂和新室內裝修工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.根據工程圖面檢驗工程材料是否符合規範和尺寸。 2.配合上級主管進行現場工程施工作業進度評估。 3.各項工程材料檢查表並統計、分析、改善與追蹤。 4.協助工地負責人處理分包商施工之監督與評估,並控管施工進度與品質。 5.負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 6.孰悉Office文書及工程繪圖作業...等。 7.提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 8.配合公司及主管,與客戶業主問題溝通協商的角色。

  • 8/5
  • 工地主任
  • 台中市西屯區
  • 櫂和新室內裝修工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。

  • 8/5
  • (新莊區) 配電盤配線人員/配線助理 ( 夜校生可.會看配電圖佳.洽郭先生0920-860-868 )
  • 新北市新莊區
  • 川華電機有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據設計圖紙或技術說明,進行配電盤的配線與組裝。 2. 負責電力系統內部的線路佈線與連接,確保其性能穩定。 3. 使用各式電工工具進行精確的配線與接點處理,確保符合安全標準及規範。 4. 協助進行配電設備的檢測與測試,排除可能的系統故障。 歡迎熱愛技術、充滿學習熱忱的您加入我們的團隊, 在這裡您將有機會參與電力設備的實際操作與維護,進一步提升專業技能。 期待您的加入,為我們的企業創造更多可能性!如果您對此職位感興趣,請立即投遞履歷與我們聯繫。

  • 8/5
  • 機械鈑金製圖人員
  • 台中市神岡區
  • 鈞柚科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具設計實務經驗、鈑金設計展開經驗者尤佳 2.熟AutoCad、3D繪圖軟體 3.具識圖能力 4.需依工作需求配合加班 5.協助公司交辦事項 一年以上工作經驗,有鈑金設計及展開者佳 機械工程相關科系 需具備學習熱忱,擁有良好工作態度及責任心~ 願意融入公司文化及活動,並願意調整與同事之間的和諧~

  • 8/5
  • 產線儲備幹部
  • 桃園市大園區
  • 中誠金屬工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.各工作岡位輪調,學習生產排程管理 2.各部門機台學習操作 3.各產品別異常排除經驗累積 4.填寫日常表單作業 5.會瓦斯焊接技術者 尤佳 *若會焊接者,另有獎金加給

  • 8/5
  • 品管工程師
  • 桃園市大園區
  • 中誠金屬工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.使用測量儀器(如:捲尺或測微器等)測量產品的尺寸以符合規格。 2.需具備Auto CAD視圖能力。 3.品管相關文件記錄。 4.具備自排車駕照尤佳。 5.品質統計與異常追蹤。

  • 8/5
  • 守衛人員
  • 桃園市大園區
  • 中誠金屬工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.廠區人員及進出車輛管制與登記 2.出貨、收貨單據簽收及基本核對 3.保全系統設定與解除操作 4.協助團膳(便當)訂購事宜 5.廠區簡易環境整理(修剪樹木、澆水等) 6.每日水錶抄錄與紀錄 7.其他主管交辦事項 【條件需求】 具基本保全系統操作概念 工作態度穩定且具責任感 可配合公司規定出勤 有相關經驗者佳

  • 8/5
  • 維修電機技術人員
  • 桃園市大園區
  • 中誠金屬工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 廠內電機設備維護 2. 廠內水電設備裝設、維修 3. 廠內現場施作及配管配線架設管路及迴路查修 4. 操作電銲機、車床(會操作尤佳) 5. 會PLC程式查修尤佳 ※ 依學經歷及技術核薪

  • 8/5
  • 業務助理
  • 桃園市大園區
  • 中誠金屬工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助內部業務銷售的相關行政流程 2.處理貨單、訂單,建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管與業務交辦的事項

  • 8/5
  • 桃園區「宏國真愛/經國路」-照顧服務員(日間照顧中心)
  • 桃園市桃園區
  • 智浩企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.照顧長者日常生活、身體照顧,協助如廁、清潔、生命徵象...等。 2.照顧長者日常飲食(協助打菜、剪碎)。 3.帶領與構思長輩進行課程活動(如跳健康操、運動、協助長輩活動...)。 4.照顧與觀察長者,在需求及事件發生時,能及時提供服務。 5.撰寫所負責長者的服務紀錄,清楚長者之需求及主動回報。 6.參與團體討論會議,落實個案照顧。 7.維護環境舒適與清潔。 8.其他主管臨時交辦事項。

  • 8/5
  • ( ˘o˘ )♪中壢區「青埔新光影城」-照顧服務員(日間照顧中心)
  • 桃園市大園區
  • 智浩企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.照顧長者日常生活、身體照顧,協助如廁、清潔、生命徵象...等。 2.照顧長者日常飲食(協助打菜、剪碎)。 3.帶領與構思長輩進行課程活動(如跳健康操、運動、協助長輩活動...)。 4.照顧與觀察長者,在需求及事件發生時,能及時提供服務。 5.撰寫所負責長者的服務紀錄,清楚長者之需求及主動回報。 6.參與團體討論會議,落實個案照顧。 7.維護環境舒適與清潔。 8.其他主管臨時交辦事項。

  • 8/5
  • (*ฅ́˘ฅ̀*)長照個案管理師(醫護背景)(中壢區 大園區 蘆竹區)(可承攬)
  • 桃園市蘆竹區
  • 智浩企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 因應長照業務拓展,需要長照相關專業人員負責執行長照2.0服務計畫社區整體照顧模式業務 1.長期照顧個案管理:評估需求、擬訂照顧計畫、服務資源聯結與協調、定期進行服務品質追蹤、申訴及處裡 2.年度計畫之撰寫並依計畫執行及定期核銷、行政報表填寫。 3.配合主管機關辦理評鑑資料。 4.資源整合單位召開工作聯繫會議或個案研討。 5.規劃及辦理年度教育訓練課程。 6.核銷內容。

  • 8/5
  • ( ˘o˘ )♪中壢區「青埔新光影城」-活動老師(日間照顧中心)
  • 桃園市桃園區
  • 智浩企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1..帶領與構思長輩進行課程活動(如跳健康操、運動、協助長輩活動...)。 2.照顧與觀察長者,在需求及事件發生時,能及時提供服務。 3.撰寫所負責長者的服務紀錄,清楚長者之需求及主動回報。 4.參與團體討論會議,落實個案照顧。 5.主管交代事項。

  • 8/5
  • UIUX 設計師
  • 台北市南港區
  • 菲律賓商酷派數位科技有限公司台灣分公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職缺描述 【關於這個職位】 我們正在尋找第一位設計師加入。你將主導整個產品的設計語言,從 App 到官網,從視覺素材到設計系統,全部由你建立。如果你想在一個地方同時累積產品設計與視覺設計的完整經歷,這個位置是為你準備的。 【你會負責的事】 ・設計 Android / iOS App 的 UI/UX,包含 User Flow、Wireframe、Mockup 與 Prototype ・設計官網視覺與互動,呈現品牌形象與產品價值 ・設計管理後台與用戶後台介面,確保操作效率與一致性 ・建立並維護 Design System 與設計規範 ・自行製作產品所需視覺素材,包含插圖、Icon、Banner 等 ・與 PM 與工程師密切合作,輸出 Design Spec,確保設計落地品質 ・協助進行 Design QA,確認最終產品符合設計規範 【必要條件】 ・2 年以上 UI/UX 設計實戰經驗(有 App 上線作品尤佳) ・熟悉 Figma,能獨立完成從 Wireframe 到設計交付的完整流程 ・具備視覺素材製作能力,可自行繪製 Icon、插圖或 Banner(Illustrator、PS 或 Figma 皆可) ・理解 RWD 概念,能設計 App 與 Web 不同裝置的介面布局 ・具備在資源有限的環境下排定優先順序、快速交付的能力 ・良好溝通能力,能清楚說明設計決策邏輯 【加分條件】 ・有 Design System 從零建立的經驗 ・有電商、SaaS、金融科技或支付產品的設計經驗 ・了解基本前端概念(HTML / CSS / Component 概念) ・熟悉 AI 設計工具(Midjourney、Firefly 等) ・有 UX Research、使用者訪談或可用性測試經驗 ・具備基本英文閱讀能力 【我們提供】 ・作為公司第一位設計師,全權主導產品設計語言與規範 ・設計決策空間 ・跨 App、Web、視覺素材的完整設計經歷,快速累積 Portfolio 應徵時請附上作品集(Portfolio),有在小團隊或新創獨立完成完整產品設計經驗者尤為歡迎。

  • 8/5
  • 桃園區-居家服務員(時薪230以上)
  • 桃園市桃園區
  • 智浩企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~270元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2. 照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3. 整理病床、送洗病患衣物。 4. 代辦相關手續。 5. 代購所需用品。 ––––––––––––––––––––––––––––- 我們不誇大時薪來招募,求穩定人員服務個案(穩定案量)

  • 8/5
  • 福安聯合治療所-物理治療師(居家),全自費物理、心理、語言治療師
  • 桃園市桃園區
  • 智浩企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 到宅服務,執行復能業務,時間彈性安排,可兼職也可專職 1. 提供成人病患、小兒治療衛教 2. 評估病患治療功能及問題 3. 治療活動之規劃、指導與執行 4. 指導照護者及家屬復健之概念及執行技巧

  • 8/5
  • 日間照顧中心護理師招募-與我們一起為長者打造溫馨家園(武陵高中、慈文郵局、青埔新光影城)
  • 桃園市桃園區
  • 智浩企業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務內容: 1.協助日照中心管理業務,帶領照顧團隊提供優質照護服務,讓長者感受到家的溫暖。 2.與長者及家屬建立良好關係,提供日照諮詢、帶家屬參觀日照等服務,讓長者和家屬都能夠安心放心。 3.協助失智與失能長者的生理照護,進行個案評估與紀錄撰寫,並規劃與指導活動,照顧他們的身心健康。 4.策劃日間照顧中心的年節活動,進行資源連結與旅遊活動,讓長者能夠有更多的社交活動和娛樂休閒。 5.監督照顧服務員的工作並提供技巧指導,一同成長進步。 6.為日照家屬提供衛教、心理支持與團體帶領等服務,讓家屬能夠更好地了解長者的需要,並獲得更多的支持和幫助。 7.負責其他相關活動、評鑑、行政業務、報表與核銷等工作,一起維護日照中心的運作。 工作環境: 日照中心是一個充滿溫馨、關懷和愛心的工作環境,同事之間互相支持和協作,讓您感受到家的溫暖和歸屬感。 待遇福利: 1.提供完善的社會保障和彈性的上班時間,讓您能夠更好地平衡工作和生活。 2.提供專業的培訓計畫,讓您不斷學習和提升專業技能,並有機會晉升到更高的職位。 3.具體福利包括:提供年終獎金、享有特別休假、提供完善的勞保健保福利等。