面試經驗談

(1)配合清潔大隊派車收取垃圾時間及位置，清運垃圾、廚餘與資源回收至指定停車位置。 (2)每日下班前巡檢垃圾室，如屆滿打包放置待清運區域，避子母車垃圾溢出至地板。 (3)公共區域及空間(電梯、公設、頂樓、地下室、垃圾室、廁所、 花圃、外圍人行道等)清理打掃、玻璃清潔、頂樓陽台及露台之落水口、排水溝等疏通及清理。 (4) 配合資源回收之環保政策每日清理之垃圾(含金屬、廚 餘、紙、電器、塑膠、廢電池類)分類。 (5) 日常清潔美化、定期維護保養作業。 (6) 植栽定期維護澆水，屋頂青苔、覆土應注意清理，保持整潔。 (7) 其他業主指派之工作事項。

1.本職務為大型社區之行政財務秘書工作。 2.具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進,有社區服務經驗尤佳。 3.具一般電腦文書作業系統能力，協助社區經理完成住戶服務與行政作業。 4.做事認真，工作負責態度佳。 5.行政工作一年以上經歷。需有會計實務,製作報表經驗。

1.每日施工前各項工安表單申請、送審、記錄歸檔管理。 2.施工作業檢點、設備檢查、維護通知保養等資料記錄建檔。 3.巡視檢查施工場所，監督管理，維護作業環境之衛生安全。 4.協助職災或異常事件之調查、分析與後續追蹤。 5.每年度消防安全設備檢修及申報。 6.配合主管交辦業務事宜 。 7.有實務現場工安管理經驗者佳。

獨立將負責外銷營運之產品上架於各國際跨境電商平台，負責達成設定銷售目標 如：國際各區域亞馬遜Amazon、eBay、韓國Coupang、日本Rakuten等國際電商平台 獨立運營各跨境電商平台帳號及廣告投放和細項的執行，確保運營站點能有效率的運行 1. 產品關鍵字、廣告投放、排名優化等行銷建議與每日追蹤優化 2. 定期追蹤銷售成效並分析彙整報表、平台帳務確認 3. 邏輯清楚，細心及自我抗壓能力佳 4. 歡迎多年行銷、跨境電商相關經驗者 5. 如具備基本修圖, 影片剪輯能力 (Adobe Photoshop、Illustrator),基本素材準備能力- 商品拍攝、圖片影片編修製作、文案製作為佳 6. 如有需要，須隨公司參加國外實體展覽，進行當地市場開發 【適合有志於依目標而獨力運營發展者加入！】

【★~場上指揮官！挑戰跨單位協調＋團隊領導~★】 加入特群機電~ ✅帶領團隊執行大型商辦、百貨商場、飯店、醫院與高科技廠房等機電統包工程。 ✅我們尋找具備現場管理能力與技術整合經驗的您，挑戰年薪百萬不是夢！ 工作說明： 1.工作現場管理 2.工程施工品質監督管理 3.工程進度協調與問題處理 【具集合式住宅機電系統規劃及施工經驗者佳！】 ~~★薪資、福利、津貼...等，將依職務內容範圍、工作經驗與能力面議★~~

1.設計撰寫課程教案，規劃多元學習活動促進幼童全面發展 2.執行安全管理，提供日常生活照顧與引導幼兒養成良好習慣 3.安排戶外教學及親子活動，促進家庭與教育的連結 4.觀察記錄幼兒發展狀況，針對個別需要調整教學策略 5.參與職內培訓及專業發展會議，不斷提升教學實力 6.維護教室環境整潔佈置，打造安全且有啟發性的教學環境 7.與家長溝通提供育兒建議，促進家庭與教育的良性互動 8.其他任何有關幼兒園事務活動等

(1)全美語教學工作。 (2)校內節慶及美語教學活動規劃與執行。 (3)支援行政教務、招生企劃與前台工作。 (4)其他主管交辦之工作。 (5)表現優秀者培訓為帶班行政輔導老師或行政組長

1.負責照顧及專業照護的相關工作

1.為病患翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥等等。 3.代辦相關手續。 4.代購所需用品等......長照2.0之服務碼別照顧

1.社會資源連結，整合社區資源、服務對象資料管理。 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建。 3.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理相關活動和員工輔導知能研習 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.活動設計規劃、帶領與執行。 6.個案服務記劃擬定及記錄 7.配合主管機關業務。 8.主管交辦事項。 主動積極、有責任感、具與家屬溝通技巧

1. 長輩日常生活照顧服務 2. 活動設計及帶領 3.工作紀錄書寫 4.日照中心環境維護與管理

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥等等。 3.代辦相關手續。 4.代購所需用品等......長照2.0之服務碼別照顧

1. 負責客戶關係管理，定期拜訪客戶，維繫既有客戶並開發潛在客戶關係 2. 熟悉市場知識及產品知識，可進行食品行業相關商品推廣與銷售 3. 負責行銷活動企劃與執行

1. 廠區之人力資源領域相關服務(包含招募任用、教育訓練、員工關係、員工服務等)。 2. 協助總部推動HR專案，為HR與單位溝通之重要橋梁。 3. 了解廠區之需求與狀況，及早發現問題、提供建議與規劃、採取行動。 4. 負責企業內部溝通，促進員工與管理階層之間的有效互動，並提升員工歸屬感。 5. 其他HR專案規劃與管理。 6. 主管交辦事項

工作內容 : 1、領班管理、生產安排、作業品質與效率。 2、人員出缺勤、加班、技能訓練、6S維護與績效管理。 3、產線異常或緊急狀況的處理、追蹤與改善。 4、組內常規作業事項的督導。 5、耗材合理使用與管控。 6、其他主管交辦事項。 招聘要求 : 1、適應無塵室生產線 2、高中及以上學歷，科系不拘。 3、具備2年以上管理工作經驗。 4、具備良好的溝通協調能力。 5、具備良好的團隊合作能力。

※日夜班輪班制，夜班會有夜班津貼。 ●新人專屬福利-入職鼓勵金1,000~14,000。 ●薪資範圍：日班 45,000元起,夜班 55,000元起。 ●加班機會多，另有年終獎金。 工作內容： 1. 協助主管完成各項管理工作 2. 輔助產線生產，必要時參加生產 3. 各項生產相關報表記錄與統計 4. 開工記錄，首三件的監督和執行 5. 了解各機種的生產進度，良率狀況，設備使用和異常狀況 6. 了解人員出勤、技能掌握狀況，合理安排調度 7. 生產相關耗材使用量管控。

※夜班缺額※ 班制：周休二日/做二休二 ●新人專屬福利-入職鼓勵金3,000~20,000元。 ●薪資範圍：夜班 全勤43000元起（崗位認證通過後調薪）。 ●月獎金：績效獎金。 ●加班機會多，加班費倍數2.2倍。 工作內容： 1.依據工程師交辦事項完成指派的工作。 2.排除線上生產問題並收集相關資訊交由工程師研判。 3. 其他主管交辦事項。 4.有電子廠經驗尤佳。 5.須穿著全套式無塵服作業。 6.須配合加班。

1.廠區人力資源服務（含招募任用、員工關係與服務等）。 2.規劃並執行招募活動，維護職缺與招募管道，支援新人報到。 3.積極開發並維護多元招募管道，確保並穩定人才流量。 4.建立並提升公司雇主品牌形象進而吸引 人才。 5.掌握廠區需求與狀況，及早發現問題，提出建議與規劃並落實行動。 6.協助總部推動 HR 專案，擔任 HR 與單位之間的溝通橋梁。 7.促進員工與管理階層之間的有效互動，提升員工歸屬感。 8.其他 HR 專案規劃與管理，以及主管交辦事項。

【工作職責】 1.現場日巡檢及監督管理； 2.負責組織車間安全檢查； 3.聯合EHS 共同各項年度安全演練活動； 4.制訂安全生產應急預案和處置方案 。 【人員要求】 1.大專以上學歷； 2.工作經驗3年以上, 具備職安人員資格(通過職安、消防等證照)或安全管理經驗者優先； 3.性格開朗且善於溝通； 4.具有ISO、RBA、内外稽核經驗優先。