面試經驗談

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.醫療相關產品行銷推廣 7.醫院體系通路聯繫及開發 8.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 9.在各通路或賣場中擔任商品解說、產品諮詢的工作，並適時進行商品推廣及行銷 10.通路商開發及關係經營：經營醫院客戶之大型通路，維護公司市場佔有率 11.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.維護既有客戶，開發新客戶，並推展業務。 ※ 無經驗可 ※ 自備汽車者佳 ※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度、油資卡、車險補貼 ※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金 ※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金 ※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查 ※ 完整的教育訓練

一、工作內容: 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之 方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、薪資: 月休8日，薪資NT$4萬起薪。 四、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利。 五、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

車體外觀整修、車體配件拆解、車體鈑金.焊拉.錘敲修復

1.具焊接相關經驗1.2年 2.具氬焊和CO2經驗 3.具天車駕駛經驗 4.起薪35000以上，看能力 5.機器手臂焊接操作經驗尤佳

1. 定期拜訪經銷客戶，負責建立及維繫公司與客戶關係 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 負責業務接洽及訂單處理 4. 負責產品報價及產品銷售及產品展示相關事宜 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息、活動及產品 6. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理 7. 無經驗可，具機械相關背景者或具行銷相關經驗者佳 8. 底薪35000+績效獎金以及油資補助 9. 外向活潑，配合度高，本公司會有不定期聚餐

年度擴大徵才 固定區域、文件包裹收送 公司統一配車 油錢保養無需自付 上班地點可彈性選擇 (地區：新莊、五股、泰山、林口) (如指定地點已滿則依照公司安排) 享勞健保、團保與勞退 有經驗者優先錄取 面試前 請先來電 新人一個月保障月薪45000元(次月起加入聯防)

年度擴大徵才 固定區域、文件包裹收送 公司統一配車 油錢保養無需自付 上班地點可彈性選擇(如指定地點已滿則依照公司安排) 享勞健保、團保與勞退 有經驗者優先錄取 面試前 請先來電 新人一個月保障月薪45000元(次月起加入聯防)

年度擴大徵才 固定區域、文件包裹收送 公司統一配車 油錢保養無需自付 上班地點可彈性選擇(如指定地點已滿則依照公司安排) 享勞健保、團保與勞退 有經驗者優先錄取 面試前 請先來電 亦可連繫 蔡副理 0910-323-326 新人一個月保障月薪45000元(次月起加入聯防)

年度擴大徵才 物件收送 需自備機車 可彈性安排上班時段(如指定時段已滿則依照公司安排)、地點 享勞健保、團保與勞退 有經驗者優先錄取 面試前 請先來電 亦可連繫 蔡副理 0910-323-326

1.協助醫師各項看診程序。 2.協助患者教育口腔衛生及保健觀念。 3.支援櫃檯作業. 4.器械消毒及清潔SOP。(感染控管之重要性) 5.採排班制，需配合輪班。 6.主管交辦事項。 7.月薪依工作能力而定。

具精神科專科醫師證書(具次專或部定教職或曾任主管職尤佳)

1.施工計畫各工項細部規劃、施工時程整體管控與定期報告。 2.施工現場指揮與工班調度、工程執行進度與施工品質管控。 3.跨工種承包商之間的工程進度銜接與品質整合議題之溝通協調與解決方案落實。 4.工程估驗計價及物料管理等。 5.日報表填寫、查驗表單記錄等文件歸檔管理。

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.維繫穩定客戶關係、以英文書信溝通往來。 2.業務推展、接洽及訂單處理。 3.產品報價、產品展示、出外貨開單，並處理帳款回收相關事宜。 4.其他主管交辦事項。

木箱包裝、棧板訂製及木材裁切等相關工作

有教育熱忱，卻苦無發揮空間？ 想要持續練習全美語口說的環境？ 追求穩定且具發展性的職涯規劃？ 如果以上問題，您的回答皆為「是」 恭喜您！肯塔基美語將是您能盡情發揮的舞台！ 肯塔基美語成立於2007年 至今已有7間分校，以及1間分校籌備中 在高雄是具規模性、指標性的美語補教事業體 專業、熱情、耐心是我們不斷成長茁壯的關鍵 其中優秀的師資人才更是肯塔基美語最不可或缺的重要資產 我們非常重視每個夥伴的工作狀況與職涯發展 提供完善教育訓練、優於法規的福利待遇以及業界少見的內部創業培訓 除了每月邀請業界講師來校上課，也會引薦夥伴外出授課機會(大學或機構) 同時也致力於讓每位夥伴的工作與家庭平衡，擁有良好的生活品質 福利待遇除了基本三節禮金/禮品、績效/年終獎金、員工聚餐、國內外旅遊 還享有員工健檢、生日禮金/生日特休假、婚喪喜慶補助、員工親屬上課優惠、免費員工制服/書籍借閱/機車清潔檢查/運動場地/健身器材 應徵此職缺者，在培訓期間將會保障底薪32,000元，我們希望透過完善的教育訓練，培養你的專業技能，進而協助孩子們快樂學習。 主要工作內容： 1. 兒童全英語教學 2. 批改學生作業與考卷 3. 與家長溝通學生學習狀況，並輔導學生 歡迎直接投遞履歷，履歷通過審核後，將有專人協助安排可以面試的時間 肯塔基美語官網：https://www.kentuckyenglish.com/ 肯塔基美語粉專：https://www.facebook.com/Kentucky.English/

(1)電話拜訪及陌生開發 (2)環境介紹及使用方式說明 (3)會籍種類介紹及成交 (4)會員入會相關及後續行政作業 最正派經營的公司邀請最有熱情及誠意的夥伴

1.餐廳、宴會廳、點心坊的現場基本餐飲服務與銷售。 2.跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.收拾碗盤與清理環境。 4.吧台飲料調製。 5.結帳、收銀工作。 6.點心麵包坊之外賣銷售。

1.每日整理客房及回報房況。 2.管控各樓層房務用品與客房備品管控。 3.整理及清潔所有公共區域。 4.盤點每日送洗布巾。 5.執行飯店永續經營理念。 6.執行飯店環保政策。 7.整理與清潔公共區域。

餐飲部之咖啡廳、宴會廳、點心坊、行動餐車的現場基本餐飲服務與銷售。 1.跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.吧台飲料調製。 5.結帳、收銀工作。 6.點心麵包坊之外賣銷售。 7.行動餐車之外賣銷售。 8.宴會/會議相關服務。