協助標記記號、拉線
工作內容: 1.負責供應商品質管理,確保供應商的產品符合公司及產業標準。 2.對供應商的品質控制過程進行審核和評估,包括但不限於品質控制工具和方法。 3.與供應商溝通,處理品質問題,並提出改善措施。 4.參與制定和優化品質管理體系,以提高工作效率和產品品質。 5.參與專案品質規劃,明確關鍵控制節點與品質度量標準 6.跟進專案執行中的品質問題整改,推動根本原因 7.協調相關部門資源,支援重大品質異常的處理與驗證 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與供應商和內部團隊溝通。 2.對品質管理有濃厚的興趣,能夠熟練相關工具與方法。 3.具有較強的問題解決能力,能夠迅速辨識並處理品質問題。 4.能夠適應快節奏的工作環境,對品質改進持續有熱情。 5. 學歷:大專以上學歷 6.專業:電子 電機通訊 管理相關專業 7.語言:英語聽說讀寫流利 ,可直接與國外客戶溝通 8.SQE 工作經驗2 年以上
!! 薪優,依能力調薪 !! 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.協助工區進度、品質及成本管理,監控施工狀況以及預算使用情形 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.現場安衛執行及查核 5.協助辦理工程變更設計 6.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 [若具備有工地主任執照者,尤佳] [需至少3年以上管理經驗] [務必具有良好的溝通協調及管理能力]
1.熟稔OFFICE操作與應用:word、excel、powerpoint、outlook…等電腦文書處理能力。 2.整理文件資料,並掃描、輸入歸檔保存。 3.協助資訊搜尋、蒐集、彙整、評估、建檔。 4.協助部門文件製作、檢視正確性、完整性。 5.協助不動產租賃與物業管理。 6.協助部門專案工作執行。 7.完成主管交付任務。
1. 與業主、承包商、設計/監造單位協調、討論及解決工程工法、工序及檢驗標準等。 2. 管理及控管工地現場執行進度及施工品質。 3. 督導施工現場安衛設施符合相關法規,施工人員之安全配戴措施及施作安全等。 4. 建置工程、材料檢驗之相關紀錄(如:施工日報表、材料驗收、施工查驗等)。 5. 審查協力商估驗計價。 6. 竣工結算相關事宜。 7. 主管交辦之事務。
◎顧客彩粧、保養服務&商品銷售。
◎顧客彩粧、保養服務&商品銷售。
1.指導學生作業,協助輔導加強,包括學習策略、學習方法、 學習計畫的制定、學習成效評估等。 2.掌握課程學習狀況與諮詢,並與家長聯繫、討論溝通。 3.整合學術資源,包括學術研究、課外活動、才藝教育等, 幫助學生建立職涯規劃和未來發展方向。 * 配合補習班活動! 完成主管交辦事項 *
1.大學護理系畢業。 2.區域醫院護理師年資3年以上。 3.需輪班。 4.薪資:46,863元~48,363元/月(依職務及學經歷不同核定薪資)。 * 依『原住民族工作權保障法』,歡迎投遞履歷應徵。
薪資:依本院各科規定。 * 依『原住民族工作權保障法』,歡迎投遞履歷應徵。
薪資:依本院各科規定。 * 依『原住民族工作權保障法』,歡迎投遞履歷應徵。
1.財務月報表製作 2.管理費繳費單印製 3.廠商應付款支付 4.協理社區行政事務
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項
1.煮茶 2.點單 3.製做飲品 4.外送服務 5.環境整理 視能力狀況考核加以調薪。享有勞健保、團體意外險、撫卹金、年終獎金、生日禮金、三節禮盒、國內外旅遊補助。 儲備幹部獎金、績效獎金、每季獎金另計。
1.煮茶 2.點單 3.製做飲品 4.外送服務 5.環境整理
門市 *對品牌專櫃門市銷售具高度熱忱. *活潑開朗,喜歡與人群接觸, *負責介紹商品,陳列商品,清潔櫥窗,維持營業場所的整潔與美觀, 店長: 配合公司政策,領導員工落實公司制度 , 計劃和監督人員相關的訓練, 廣告活動規劃,協調及促銷宣傳,
1.模具設計 2.產品結構驗證與改良 3.2D及3D圖紙設計(CAD、CREO或SolidWorks) 4.與供應商協調模具生產相關問題 5.新產品設計發想
1.煮茶 2.點單 3.製做飲品 4.外送服務 5.環境整理 視能力狀況加以調薪。享有勞健保、團體意外險、撫卹金、年終獎金、三節禮金或禮盒。 儲備幹部獎金、績效獎金、每季獎金另計。
1.熟悉公司行號、旅行社、國旅等團體市場。 2.積極負責,具良好溝通協調能力,抗壓性高,自主能力強,配合行銷業務相關事宜。 3.負責團體訂房(含相關訂餐會議)或團務相關帳款處理宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表。 5.主管交辦事宜
1. 懂泥作、防水、鐵工、電銲,需能獨立處理防水、泥作修繕 2. 工具整備、物料管理(請購、入庫、盤點) 3. 負責建築硬體損壞修繕工作與監督修繕結果 4. 有服務熱忱有責任心EQ佳者 5. 主管交辦事項 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言,待客之道就是接待與服務賓客,如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言,待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作,才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程!