面試經驗談

1.獎勵制度設計及執行 2.專案規劃 3.自行查核管理

【資安治理】 1. 資訊安全法規、政策、規範或準則之研訂 2. 資安檢測、監控作業規劃與執行，資安情資蒐集 3. 內、外部稽核及自行查核，缺改作業與改善追蹤 4. 資訊安全教育訓練規劃與執行 5. 情資蒐集及追蹤處理進度 6. 資安事件管理，包含資安數據彙整、統計與分析 7. ISO 27001管理制度推動 【資安管理】 1. 資安監控中心(SOC)事件分析、追蹤及處理 2. 資安設備(WAF/IPS/APT…)管理及維運 3. 電腦系統資訊安全評估作業 4. 惡意程式檢測作業 5. 資安系統架構規劃 6. 資安事件管理，包含資安數據彙整、統計與分析

1. 行為風險量化分析及應用：透過分析風險變化狀況/建立模型洞察可能的異常警訊，以數據輔助行為風險管理 2. 動態監控條件：依銀行業務特質、主管機關監理重點及同業裁罰態樣，滾動式分析並新增態樣 3. 特定風險態樣分析報告

1.投資理財的專家：進行市場與商品研究，提供包含資產配置等的投資建議 2.客戶的市場哨兵：對市場、產品進行追蹤與控管，做最即時的把關 3.發揮數位影響力：撰寫有趣且吸引人的文案，加入創意元素增加理財商品的行銷曝光

1.有規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.管理維護物流倉管作業原則並遵循 3.管理盤點、收貨、整貨、發貨 4.管理倉庫環境整潔、設備溫控 5.冷鏈倉作業 6.工作獎金1,500元/月

1. 理貨作業(拆袋、貨件掃讀、分貨、疊貨)及品質確保 2. 輔導外包理貨人員作業 3. 理貨作業前準備及收尾 4. 職缺有小夜及大夜班，固定時段。

1.財務會計帳務處理 2.財務報表製作及針對損益異常進行分析 3.作業流程改善及規劃執行 4.主管交辦專案處理

1. 規劃實施安全衛生計畫及管理 2. 安全衛生督導、稽核與教育訓練 3. 職安衛法令規範與公司交辦事項 4.錄取後由關係企業聘任 *需有甲級勞工安全/衛生技術士證照。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~66,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十二月(含)前到職保障年獎1萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

1.供應商產品巡檢、產品尺寸檢驗及品質異常處理 2.負責產品IQC、IPQC、FQC 3.分析、統計量測數據以確認結果可靠度 4.檢測記錄保存與維護 5.製作出貨檢驗報告、供應商瑕疵報告 6.檢測儀器之保養、校正管理 7. ISO 9001/ ISO 17025系統維護 8.具繪圖能力

文件或資料輸入建檔處理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作

1.Hinge/Stand 機構設計 2.設計評估報告及結構強度分析,可行性評估 3.3D繪圖設計及樣品試做、組裝與測試 4.開模、試模檢討、修模檢討

1.Hinge/Stand 機構設計 2.設計評估報告及結構強度分析,可行性評估 3.3D繪圖設計及樣品試做、組裝與測試 4.開模、試模檢討、修模檢討

1.因應公司組織目標，執行公司年度稽核工作 2.查核各部門作業流程，確保作業品質及運作效率 3.針對異況提供改善建議方案，降低異況跟營運風險 4.部門營運項目簡易成本分析，提供損益數據。 5.稽核文件管理、流程改善追蹤 ★有機會學習公司營運/流程面 ★細心、邏輯清晰 ★基礎EXCEL及數據彙整能力優先

全鋒汽車為全台領先的車輛運輸服務公司，合作品牌包含 TOYOTA、BMW、VOLVO、TESLA ....等。 1、維繫既有車廠、經銷商客戶關係，定期拜訪並追蹤運送需求 2、開發新合作通路（車商、物流夥伴、車隊公司等） 3、了解客戶運送流程與需求，提出運輸與服務建議 4、協助報價、簽約、專案執行及後續追蹤 5、跨部門協調（派車、營運、行政），確保服務品質 6、市場資訊蒐集與競業分析，支援區域策略規劃 7、主管交辦事項

1.各客戶的業務對口。 2.專案規劃、報價以及合約簽訂。 3.定期拜訪客戶，開發客戶潛在需求。 4.重大客訴協調。 5.市場資訊蒐集。 6.依據客戶專案提供流程規劃及解決方案。 7.客戶關係維繫與服務內容諮詢。 8.流程溝通/規劃/優化。 9.跨部門會議。 10.主管交辦事項。

全鋒汽車為全台領先的車輛運輸服務公司，合作品牌包含 TOYOTA、BMW、VOLVO、TESLA ....等。 1、維繫既有車廠、經銷商客戶關係，定期拜訪並追蹤運送需求 2、開發新合作通路（車商、物流夥伴、車隊公司等） 3、了解客戶運送流程與需求，提出運輸與服務建議 4、協助報價、簽約、專案執行及後續追蹤 5、跨部門協調（派車、營運、行政），確保服務品質 6、市場資訊蒐集與競業分析，支援區域策略規劃 7、主管交辦事項

1.協助進行部門教育訓練規劃與設計。 2.安排業務活動和擬訂專案。 3.執行招募人員與面試。 4.租賃會議所需要之會議室。 5.其他教育訓練推廣相關事務及協助開發企劃。 6.主管交待事項

1.維繫既有客戶相關業務內容，增加公司產品其他項目利潤收益。 2.維護客戶進行報價、代訂旅遊相關事宜、收款、投保等事宜。 4.維繫既有客戶，關心客戶配合狀況、以利後續推廣其他商品，避免客戶流失。 5.車用保險推廣。 5.主管交辦事項處理。

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫。 3.租賃車輛罰單轉責、ETC停車費通知 4.租賃車輛保險投保請款等作業 5.牌照燃料稅、部門相關請款作業。 6.會議簡報製作。 7.完成主管交待事項。