面試經驗談

1. 具文化創意產業類政府標案或民間大型活動案之企劃書撰寫正式工作經驗(必要條件)上述提案之簡報能力。 2. 具文創及時尚、表演領域專案活動或統合性策展經驗，具備相關且正式之工作經驗2年以上。 3. 具案源開發能力，具挑戰性格。 4. 展覽或活動新聞稿撰寫，活動網站內容規劃編排與文案撰寫。 5. 專案的規劃、執行、管控專案進度、預算、確保專案品質。

本公司應徵大學畢業的教保員或高中幼保系畢業的助理教保員，我們喜歡快樂的上班環境,才會有快樂健全的幼兒教育,及快樂的幼兒,希望富有愛心的伙伴加 入,本公司為合格立案之幼兒園,可報合格教保員資歷,班次多,制度全,待遇優.歡迎有高度幼兒教育熱忱老師加入公司團隊,意者請直接備歷照及幼教証照至本公司面試(請勿e-mail)，面試時請告知是從1111人力銀行得知此訊息，將優先安排面試。 上班地點(1)三重:三重區集美街121號.電:29778696洽可獨立帶班另有獎金

1.負責安全督導、自動檢查、安全訓練等一切與本廠安全有關事宜。 2.負責安全衛生教育訓練課程之安排及授課內容之擬訂。 3.負責申領全廠安衛相關裝備。 4.負責本廠區之衛生檢查及督導業務。 5.審查及申報相關管理報表。 6.廠內6S推動 7.其他主管交辦事項

1.商品銷售與流程品質控管 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.主管交辦事項執行確認回報 8.每月商品庫存盤點

自用大貨車(水泥/預拌車)駕駛，有相關經驗者優先錄取。 1.配合固定合約客戶，運輸交貨，並請客戶進行簽收。 2.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛。 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理、保養。 4.協助或自行裝卸貨物，及加蓋帆布。 5.遵守各項環保及勞安法規。

1. 廠內產能掌握與業績創造 📊🎯 ✅ 隨時掌握現場維修工位、技師工效與每日排程狀況，靈活調度產能、想方設法把業績做大做滿 ⚙️🔥 ✅ 主動檢視車主保修紀錄，精準挖掘潛在定保、預防性更換與大修升級需求，轉化為實質工單產值 📈💡 2. 原廠配件、人身部品與延長保固銷售 🪖🛡️ ✅ 積極推廣並銷售 Honda 原廠性能改裝配件、精品周邊與騎士人身部品（安全帽、防摔衣等）🧥🎁 ✅ 主動向車主說明並促成「Honda 原廠延長保固專案」，創造高客單價與後續回廠黏著度 📑💎 3. 專業接車診斷與高轉換率報價 🏍️📋 ✅ 迎賓接車落實全車環車檢查，精準切入車主痛點，提供具說服力的專業診斷與估價建議 🔍🤝 ✅ 具備極佳的成交手腕與溝通技巧，提高保修追加項目與精品配件的完工結案率 💰✨ 4. 進度追蹤與客戶滿意度兼顧 ⏱️🏆 ✅ 緊密協調技師施工與零件調度，確保工單準時完工，並即時回報車主消除疑慮 🛠️📞 ✅ 兼顧高業績與高顧客滿意度（CSI），完工交車細緻解說，打造長期回流的主顧關係 💖🤝 5. 售後召回回流與主動行銷 📲🗓️ ✅ 運用系統數據積極聯繫到期保養、召回專案及久未回廠的車主，化被動為自主出擊 🎧🎯 ✅ 配合門市季節性健檢活動與促銷檔期，主動設定並達成個人與團隊營運業績目標 🚀🏁 🎯 我們在尋找這樣的你： 🔥【業績狼性】目標導向、企圖心強，不排斥扛業績壓力，渴望憑實力贏取高額獎金！ 💡【靈活敏銳】反應快、腦筋靈活，能隨機應變排解現場狀況並主動生出業績。 🗣️【說服談判】極佳的銷售與溝通說服能力，能精準洞察車主需求並促成加購。 🏍️【加分條件】具汽車/重機服務顧問經驗、精品銷售實戰背景，或持有「大型重型機車駕照」者優先錄用！ 服務顧問（Service Advisor）是售後維修的營運心臟，更是業績成長的核心引擎！ 這是一份「需背負個人與廠內業績目標」的關鍵職位。我們需要你隨時眼觀四面、掌握工位排程，主動為廠內挖掘保修需求與附加價值。只要你敢衝、有企圖心、擅長銷售溝通，高額業績獎金等著你挑戰！💰🔥 👉 立即投遞履歷，挑戰你的高薪職涯舞台！ 🏁📩

【職務內容】 臨床照護工作。 【外加津貼】 1.獎金: (1)簽訂兩年合約者：2年合計8萬(一次發放) (2)簽訂三年合約者：3年合計17萬(一次發放) 2.小夜津貼500/天，每月≧15天算包班700/天 3.大夜津貼700/天，每月≧15天算包班1,000/天 4.三節獎金：端午節、中秋節獎金平均各約0.25個月全薪，年終獎金平均約1個月全薪，以上依醫院營運績效及個人工作表現增減。

1.執行一般骨科門診及住院病患醫療相關照護業務。 2.另須執行高壓氧相關業務，薪資優渥。

1.執行整形外科門診及住院病患醫療相關照護業務。 2.另須執行高壓氧相關業務，薪資優渥。

於高壓氧室內進行相關護理工作及行政事務等。

親愛的應徵者：本公司需要優秀行銷美編宣傳人員 對任何人、事、物充滿好奇！ 幫助客戶倉儲規劃、設計 有願意學習更東西 有自信能接受挑戰 有快速的行動力 有溝通能力 熱愛DIY的活動 ★你需要做的事情: 1. 分析、調查市場。 2. 找出客戶想要及需要的 3. 美編商品形象圖。 4. 美編宣傳品廣告。 5. 編寫引起他人興趣的文案內容。 6. 製作和拍攝引起他人興趣的宣傳影片。 7. 創造大量有效的行銷宣傳活動。 8. 官網/社群網站經營。(有電商經驗佳) 這是一份富挑戰性！有趣的工作～ ★你要達成的任務: 製作美編公司網站、廣告的宣傳，得到大量潛在客戶給銷售部門。 ★你的待遇取決於你的能力 行銷美編人員依經驗、個人能力敘薪～另有獎金制度！ 薪資面議，歡迎洽談！ ★公司目標: 建立北部南部的銷售據點，成為台灣倉儲收納第一品牌 你要在出貨部門歷練過客戶服務和實務上的經驗，以提供在空間規劃上更專業精準且合乎實際的諮詢。 面試會有實做測驗。 請先看過公司網站首頁的產品和目標，如果仍感興趣，歡迎你與我們聯絡。 我們公司重視學習和執行力達成任務。 教育訓練規定： 每週於公司上班時間外，需安排到公司外進行職員訓練4小時！ 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程！ 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣，請先投遞履歷，我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問！謝謝！ ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務，並即時回覆訊息。 可力爾 倉儲設備 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502

1.大樓消防設備測試、申報 2.設備巡檢維修及安裝。 3.完成主管交代事項。

1.AS400主機系統設定、管理和維護。 2.UNIX作業系統設定、管理和維護。 3.系統問題蒐集、判斷、追踨、分類、處理、解決。 4.專案規劃與執行。

我們誠摯邀請具備國際視野、積極主動的業務好手加入團隊，共同開拓北美市場。 工作內容包含： 1. 北美市場拓展與客戶開發 負責開發國際潛在客戶、推廣公司產品，拓展海外市場版圖，達成業績目標。 2. 市場洞察與產品分析 熟悉公司產品特性，分析潛在市場需求、目標客群及競爭者動態，擬定開發策略。 3. 陌生開發與商機創造 主動搜尋潛在窗口，定期追蹤以創造合作機會。 4. 客戶關係經營與樣品管理 協調製造端處理樣品與產品事宜，確保交付品質與時程，維繫良好客戶關係。 5. 國際展會與客戶拜訪 參與全球產業展會、實地拜訪客戶，擴大國際曝光與建立專業人脈網絡。 6. 主管交辦事項執行 配合團隊需求與主管指派任務，提升整體工作效能。 Key Responsibilities: 1. Maintain strong relationship with existing and new clients 2. Develop new customer and achieve assigned sales goal 3. Drive product sales and promotional activities 4. Cross department coordination in Taiwan HQ 5. Provide customer service and solve problem promptly

1.廠房庶務維修 2.設備維修 3.設備點檢.保養 4.其他主管交辦事項

1.依鐵件圖面燒焊加工 2.協助主管其他交辦事項

公司日常工作量不大，但希望你對會計、人事、薪資及基本進銷存都有實務經驗。 【主要工作內容】 1. 各門市員工勞健保、勞退加退保及異動 2. 員工出勤、薪資、獎金及薪資結算 3. 傳票製作、會計科目及憑證整理 4. 發票、應收應付及日常帳務處理 5. 商品採購、進貨、出貨、入庫及庫存資料整理 6. 各門市營業資料及帳務彙整 7. 人事及公司行政相關工作 8. 協助主管處理日常公司事務 【我們希望你具備】 ・具會計事務所或公司會計實務經驗 ・熟悉薪資、勞健保加退保作業 ・熟悉傳票及會計科目 ・能獨立處理日常帳務 ・熟悉 Excel、Word ・細心、有責任感，對數字敏感 ・遇到問題會主動思考、主動處理，而不是等主管交代 ・能主動發現公司需要處理的事情並提醒主管 【我們特別重視】 我們希望找到的是一位「老闆交代一次，就知道後面該怎麼做」的人。 工作量不大，不需要每天忙得團團轉，但該懂的會計、人事、薪資、進銷存及行政工作都希望能掌握。 如果你喜歡穩定、單純的工作環境，也希望工作之餘有自己的生活，這個職缺很適合你。 有會計事務所經驗、餐飲業或多門市帳務經驗者優先。

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1.人才招募、甄選、面談安排、任用及新進人員報到。 2.人事行政管理，包括到離職、異動、出勤管理及人事資料維護。 3.勞健保、勞退、團保及各項保險申報作業。 4.教育訓練、績效考核及人事相關制度執行。 5.人事制度、作業流程優化及勞動法令遵循。 6.擔任院內與總部溝通窗口，促進跨部門協作與員工關係發展。 7.員工關懷、問題協調及勞資關係維護。 8.規劃及辦理院內活動（如尾牙、運動會等）。 9.其他人事行政及主管交辦事項。

安排產線組裝管理 具小家電生產制造經驗者佳 具品管經驗者佳 完成主管交辦事項