面試經驗談

***年後無痛轉職專案 : 年前面試，安心領完年終再報到*** 【我們的工作】 ◉ 電力設備，排水系統相關維護保養 ◉ 消防設備相關維護保養 ◉ 勞工作業環境監測及申報(空氣、照度) ◉ 負責院區工務工程維修與維護保養及整改、工程監工等工作 ◉ 負責院區工務專案、維護合約，包括消防、機電、空調等年度保養合約之執行 ◉ 負責院區工程進度、工程採購諮詢與商品、開發部業務對接 ◉ 負責院區勞安作業，需定期檢視院區勞工安全人員，依規定執行勞安與消防防護計劃與督導合作廠商提供必要檢查報告 ◉ 負責院區勞安管理人員定期申報醫療廢棄品與勞安檢查申報作業 ◉ 參與院區會議，回報院區工務業務 ◉ 其他主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 具有醫院、廠辦水電消防維護保養相關經驗尤佳 ◉ 甲種或乙種職業安全衛生業務主管 (執照津貼) ◉ 防火管理員 (執照津貼) ◉ 具空氣、照度環境監測執照 ◉ 室內配線乙級技術士 ◉ 水(電)匠 ◉ 消防士 【上班時間】 ◉ 09：00-17：30 ◉ 假日需輪值班

***年後無痛轉職專案：年前面試，安心領完年終再報到*** 【我們的工作】 ◉ 直腸外科門診藥物及手術諮詢 ◉ 痔瘡手術術前術後服務、開刀房流動 ◉ 負責目標之達成 ◉ LINE@客服術後關懷及門診預約 ◉ 耗材及高單價耗材請領盤點 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 具直腸外科經驗及手術流動經驗者佳 【薪資待遇】 ◉ 試用期後另有績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 13：00-21：30 ◉ 週六白班輪休，假日固定休

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 負責工作區域清潔工作 ◉ 負責資源回收整理及垃圾處理 ◉ 負責日常門診環境清潔消毒工作 ◉ 病房及月中客房整房作業 ◉ 規劃清潔流程 ◉ 執行其它清潔相關交辦事項 【加分項目】 ◉ 具有責任感佳 ◉ 具產後護理之家、診所、醫院或飯店相關工作經驗佳 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 14：00-22：30 (小夜另有津貼) ◉ 22：30-07：30 (大夜另有津貼) 【特別說明】 ◉ 投遞履歷後，需要時間書審，合適者將進行邀約面試 ◉ 不合適者不另行通知，敬請見諒

【我們的工作】 ◉ 協助送餐至房內 ◉ 廚房器皿清潔及衛生環境管理 ◉ 簡易烹煮 ◉ 協助備料、協助廚師 【薪資待遇】 ◉ 35,000起(含執照津貼及班別津貼)，通過試用期另享有區域津貼$1000/月 ◉ 每年均有調薪機制 ◉ 津貼$200/天 ◉ 院內提供員工餐 【上班時間】 ◉ 13:30~22:00 (一段班) ◉ 月休08-10天，依當月紅字天數為可排休假天數 【加分項目】 ◉ 具中餐丙級證照，另享證照加給

【我們的工作】 ◉ 陪同就診翻譯、衛教諮詢、孕期護理指導 ◉ 文宣翻譯、診所環境參觀陪同翻譯 ◉ 海外保險處理 ◉ 醫療品質部工作協助執行 ◉ 主管交辦事項 【一定要有】 ◉ 日語鑑定中等以上(JLPT/BJT/J-TEST) 【加分項目】 ◉ 需具日譯翻譯經驗1年以上經驗者 ◉ 具備醫療相關背景，護理師執照者尤佳 ◉ 細心、主動、善於溝通

【我們的工作】 ◉ 系統建立：人員新進到職、轉調、離職 ◉ 員工保險：勞保、健保、團保加退保作業 (育嬰留停、相關作業申請) ◉ 考勤系統：門禁管理、門禁卡及房卡製作 ◉ 行政庶務：識別證製作、名牌申請、護理師執業登記、採購相關、行政表單製作 ◉ 執照管理：各式執照證號建檔及效期管理 ◉ 其他主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 勞健保加退作業經驗至少1年以上者 ◉ 有醫療業行政相關經驗者優先 ◉ 熟悉勞基法、勞工法令者尤佳 ◉ 熟悉人事系統者尤佳 ◉ 抗壓性高、細心負責、有禮貌、善於溝通者佳

【特別說明】 ◉ 需台北院區培訓1-3個月 ◉ 受訓期間提供員工宿舍 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 ◉ 陪同就診翻譯、衛教諮詢、孕期護理指導、日籍病患陪產 ◉ 文宣翻譯、日文診所環境參觀 【一定要有】 ◉ 日語鑑定中等以上(JLPT/BJT/J-TEST) 【加分項目】 ◉ 需具日譯翻譯經驗1年以上經驗者 ◉ 具備醫療相關背景，護理師執照者尤佳 ◉ 細心、主動、善於溝通 【上班時間】 ◉ 09：00-18：00 ◉ 11：00-19：30 ◉ 以上時段需輪班 ◉ 必要時需調整上班時段

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

1.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 2.保護重要物品 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.收發文件 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

1.衛教口腔衛生及保健 2.健保作業系統 3.治療計畫解說 4.相關行政作業 5.病歷整理 6.主管交辦事項 7.清潔打掃 輪班制，非朝九晚五 (若不喜晚班，勿投履歷) 周日固定休，月休依照每個月有幾天的六日，就有幾天的月休天數) 國定假日休 享勞健保 加班費 特別休假 三節禮品 員工旅遊 員工聚餐 全勤獎金 不定時有康樂活動 工作環境氣氛佳 沒有業績制度的要求 只要做好份內工作即可 無經驗也可，期待有自信、工作態度好的您，加入我們的行列喔~~~

具須手排駕照 偶爾需搬重物

英屬安圭拉商風采文化事業股份有限公司台灣分公司，以打造極致生活品味為使命，旗下品牌Museum Garden與富御珠寶，將文化與藝術融入每一件作品。我們相信，傳遞禮物不僅是贈予物品，更是分享情感與故事。富御珠寶秉持感恩之心，將翡翠之美與文化精髓傳遞給顧客，為每一位熱愛美學的旅人點亮生命的光芒。加入我們，您將有機會讓您的熱情和專業在璀璨的珠寶世界中展現。 1. 擔任品牌大使般的角色，為顧客解說翡翠與珠寶中深厚的東方文化與背後故事。 2. 透過與顧客溝通，提供專業的建議並營造愉快的購物體驗。 3. 推動銷售目標達成，參與店內活動、商品陳列與庫存管理等日常工作。 4. 同步學習產品與市場相關知識，提升自我專業度與業務能力，成為翡翠珠寶領域的專家。 我們提供： - 月休10天，排班制，讓您享有充分休息時間。 - 完整福利：生日假、全勤獎金、春酒、員工旅遊等豐富津貼與活動。 - 多項教育訓練：從鑽石、翡翠知識到銷售技巧，全力支持您的職涯成長。 - 清晰升遷管道：提供完善的職涯發展與主管培訓課程，助您在事業上更進一步。 - 特別驚喜：高額業績獎金、米其林星級餐廳聚餐、海外旅遊等。 期待找到對生活美學與文化深感共鳴的您，攜手加入我們，共創傳世之美！ 立即申請，為您的精彩未來開啟第一步！

希爾頓國際控股有限公司，五星級全球知名品牌注入您的專業與創意🌟！打造奢華工藝、高貴的寢具及醫護用品，創造無與倫比的生活體驗。無論是深耕健康醫療領域，還是開拓家電市場，我們都致力於成為客戶心中的首選品牌，與您一同攜手邁向更美好的未來📈！ 主要職責： 1. 策劃與執行個大型網路行銷專案及商品活動，熟悉FB、LINE等廣告投放策略 2. 規劃商品上架流程，並與各大通路密切協作完成洽談及上架準備 3. 維護及經營多元平台網站，規劃網路活動提升品牌曝光 我們為您準備的福利與發展機會： - 週休二日與特別休假，守護您的生活平衡 - 卓越的年終獎金、業績獎金與績效獎金，回饋您的辛勞付出 - 享有育嬰假、陪產假等貼心關懷福利 - 提供專業的在職教育訓練與良好升遷機制，助力您的職涯成長 - 舉辦聚餐、尾牙、春酒等活動，營造和諧的工作氛圍 - 更多如交通補助、健保等全面保障，讓您無後顧之憂 加入我們，成為實現品牌願景的重要推手！我們期待與您一同書寫新的成功故事✌！

以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 一、工作內容與主要職責： 公司主要供應離岸風電水下基樁材料，主要銲接作業以大型鋼管為主，工作內容如下： 1CO₂ 氣體保護焊操作；無相關經驗者，公司提供廠內培訓。 2.潛弧焊操作；無相關經驗者，公司提供廠內培訓。 3.焊道品質檢查：依作業規範進行焊道目視檢查，確認焊道是否有咬邊、焊蝕、未熔合、未熔透、裂紋等缺陷。 4.天車及堆高機相關作業：具天車、堆高機操作經驗者尤佳；無相關經驗者，公司可安排培訓。 5.配合主管交辦之其他相關工作事項。 二、任職條件 1.主動積極、認真負責，具備良好的工作態度及責任感。 2.細心、有耐心，具備品質意識，能確實依作業規範執行工作。 3.具良好溝通能力及團隊合作精神，能與同仁及其他部門相互協助，共同解決工作問題。 4.具焊接相關工作經驗者尤佳，無相關經驗者亦可，公司提供專業培訓。 5.具天車、堆高機等相關操作經驗或證照者尤佳。 6.願意學習焊接相關專業技能，並配合公司培訓及工作安排。

1.具大貨車以上駕照 2.二年以上大貨車經驗 3.駕駛道路養護工程車輛，執行道路清掃及相關作業。 4.操作及學習水車、掃街車等各式車輛 5.車輛日常檢查、基本清潔保養及異常回報 6.配合現場作業安全規定、施工照片及工作紀錄回報 7.依照公司需求配合不同工作項目及車輛輪調

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

HONDA新車銷售及售後服務。