面試經驗談

1.負責洗、剝、削、切各種食材，迅速確實完成營業前置工作。 2.協助內場準備及增補開放櫃食材的工作。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助內場聯繫工作與支援。 6.積極協助完成主管交辦事項。 7.起薪190~ ，依個人能力每月考核調整薪資。 *有勞保、健保、勞退 *依勞基法規定計算加班費 福利制度: 每日供應一餐 *享有員工餐優惠 *免費提供員工制服 *免費一年一度健康檢查

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成內場的前置工作。 2.協助內場準備及增補開放櫃食材的工作。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助內場聯繫工作與支援。 6.主管交辦事項。 7.起薪190元起 依個人能力調整薪資 福利制度: 每日供1餐 *享有勞保、健保、團保 *享有加班費 *享有員工餐優惠 *免費提供員工制服 *免費一年一度健康檢查

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.了解pos操作系統，如點餐、換餐及進退單。 5.起薪190元起 依個人能力調整薪資 福利制度: 每日供1餐 *享有勞保、健保、團保 *享有加班費 *享有員工餐優惠 *免費提供員工制服 *免費一年一度健康檢查

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.了解pos操作系統，如點餐、換餐及進退單。 5.起薪190起 依個人能力調整薪資 福利制度: 每日供1餐 *享有勞保、健保、團保 *享有加班費 *享有員工餐優惠 *免費提供員工制服 *免費一年一度健康檢查

1.負責洗、剝、削、切各種食材，迅速確實完成營業前置工作。 2.協助內場準備及增補開放櫃食材的工作。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助內場聯繫工作與支援。 6.積極協助完成主管交辦事項。 7.起薪190~ ，依個人能力每月考核調整薪資。 *有勞保、健保、勞退 *依勞基法規定計算加班費 福利制度: 每日供應一餐 *享有員工餐優惠 *免費提供員工制服 *免費一年一度健康檢查

幹部職責： 1.確保營業額目標達標 2.每月彙整營運報告並與區域管理上司開會檢討 3.食材成本/人事成本管理 4.現場營運管理 5.與百貨管理人員維繫良好關係並維持店舖營運順遂 內外場勤務皆須熟悉 內場勤務： 。備餐出餐。 。負責洗、剝、削、切各種食材。 。負責清理工作環境、設備和餐具。 。準備不同餐點所需要的食材。 。鐵板燒餐點的製作 外場勤務： 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行基本店鋪料理，如：鐵板料理及調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 ◆ 勞保、健保、勞退，該有的我們都有！ ◆ 保險類！ 1.職工團保 2.年度健康檢查 ◆ 制度類 ！ 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 休假制度！ 1.月休8~9天不等 2.特休 ◆ 特別補助類！ 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.員工及眷屬喪葬補助 ◆ 職工福利！ 1.員工用餐優待:品牌餐廳用餐享七折優惠 ◆ 語言證照！！ 1.日檢JLPT N3：薪資＋900元 N2：薪資＋1800元 N1：薪資＋2700元 或同等級證照亦可換算加薪幅度 2.英檢／多益 依等級及分數級距亦可增加薪資幅度

職務內容： 1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油/齒輪油）。 2.負責機車配件裝修(零件/輪胎拆裝)。 3.更換基本各種耗材，(空濾/齒輪油/基本查修等等)。 4.介紹商品，且提供產品技術諮詢。 所需條件： 1.需服務態度佳、負責任/細心 2.不怕熱 3.汽/機車駕照(需有機車駕照)

職務內容： 1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油/齒輪油）。 2.負責機車配件裝修(零件/輪胎拆裝)。 3.更換基本各種耗材，(空濾/齒輪油/基本查修等等)。 4.介紹商品，且提供產品技術諮詢。 所需條件： 1.需服務態度佳、負責任/細心 2.不怕熱 3.汽/機車駕照(需有機車駕照)

1.協助鐵板料理操作 2.外場送餐服務 3.環境清潔整理

1.協助鐵板料理操作 2.外場送餐服務 3.環境清潔整理 4.協助外送

1.協助鐵板料理操作 2.外場送餐服務 3.環境清潔整理

1.各政府機關及廠商消防標案之開發、規劃、競標，消防團隊之建構，部門管理及教育訓練，各標案獲利及營運分析、機動消防設備巡檢支援。 2.應具備證照：消防設備師或消防設備士考試及格證書 3.消防設備的監造、簽證及辦理會勘作業 4.安裝消防設備 5.消防設備的定期檢修申報 6.消防設備的維護保養及消防缺失的建議與改善 7.消防安檢並技術指導 8. 其他要求：具備消防設備維護技能與人員及部門管理能力，具繪圖軟體Autocad 等操作能力，能獨立撰寫營運分析報告，主動積極，配合度佳，具備駕照 9.獎金優渥 福利制度如下: 1.年終獎金 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 6..完善的調薪考核制度 7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 8.年假/特休

1.規劃英文課程、準備教材 2.英文教學及活動帶領 3.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力 4.提昇學生學習興趣，找出原因與方法，克服進步阻力與障礙 5.規劃學生學習計畫及其應有學習成效 6.與家長溝通說明，使其掌握學生學習情況 7.教務及行政工作 8.全美授課

1. 維護學生出勤紀錄，確保點名準確及出席狀況穩定。 2. 設定學習目標並檢查作業，追蹤學生學習成效。 3. 作為學生生活導師協助解決學習及個人問題，提供建設性建議。 4. 主動掌握學生校內外情況，定期與家長溝通回饋學習進度。 5. 保持教室整潔，維護學習環境整體秩序與整齊。 6. 積極執行班主任指示事項，全力配合校方規範。 7. 規劃並執行數理課程，針對個別學生調整教學策略。 8. 批改作業及模擬測驗試卷，強化學生應試技巧與解題能力。

我們是一家致力於提供高品質教育服務的補習班，專注於學童的課業輔導、生活技能培養以及全人教育。我們的主要服務對象為學齡兒童與青少年，提供一個有系統且創新的學習環境。 工作內容： 1. 引導學童完成日常作業、課業輔導及興趣培養，並主動協助學童理解與複習學科內容。 2. 協助班級管理，包括關注學童行為，處理日常需求，並確保班內秩序和諧。 3. 支援專任教師或外籍教師的教學活動，包括教材準備、課堂支援以及活動的策劃與執行，如親子活動或趣味教學活動。 4. 負責教室日常整理與環境的清潔維護，打造一個舒適與衛生的學習空間。 5. 處理相關行政業務，例如學生名單管理、資料整理及日常文件處理，協助優化行政流程。 6. 協助課程及考試的排定與監督，追蹤學童學習進度，確保學童準時參與課程並完成學業評估。 7. 配合班主任的各項指示，執行臨時性專案或應對突發事件，靈活應對並解決問題。 歡迎您加入我們，共同為學童創造一個優質、安全、快樂的學習環境，讓我們攜手成就下一代的精彩未來！期待您的加入，請立即投遞履歷！

我們是一家專注於提供教育服務的補習班，致力於培養學生的學術能力和品德素養。我們的服務對象為中小學生，為他們提供高品質的課程輔導與學習支持。 工作內容： 1. 負責處理各項行政文書作業，包括文件歸檔、資料錄入及檔案管理，確保文件的準確性與時效性。 2. 協助行政主管執行和確認各項行政流程細節，並提供必要的支援。 3. 定期檢查每日工作進度，追蹤執行情況，並即時回報主管。 4. 與班主任及班導師密切配合，提供支援以進行課程安排及事項協調。 5. 協助管理班級事務，包括學生出缺勤記錄整理及補課安排。 6. 負責辦公室設備及教室器材的保養與維護，確保其正常運作。 7. 統籌學生相關資料的管理，負責數據整理及檢核。 8. 處理臨時交辦事項，快速回應及完成工作需求。 歡迎您加入我們追求卓越教育服務的團隊！如果您對行政秘書工作有熱忱，擁有良好的組織能力及責任感，我們期待您的加入，立即投遞履歷，成為我們的一份子！

1.定期整理儀器量規等器具其位置及清單。 2.協助施工測量、內業計算、土木測量。 3.製作測量數據報告。

＊＊＊＊＊【工作內容須知】＊＊＊＊＊＊ 1.現場管理 2.調度人力 3.安排工作進度 ps.抗壓性高.能獨當一面.有管理經驗者 優先綠取 ＊＊＊＊＊＊【上班時間】＊＊＊＊＊＊ ►　早班　08:00~17:00 ►　晚班　16:00~00:00 ►　夜班　23:00~08:00 ► 時薪：190起 另有主管幹部津貼 ► 月休8天、休假 排班制 ► 加班費另計 ＊＊＊＊＊＊【公司福利】＊＊＊＊＊＊ ☀享三節禮品或禮金 ☀工作績效獎金、年度員工聚餐 ☀升遷管道暢通 ●●●●●●●●投履歷無法即時回應●●●●●●●●● ●應徵請直接 Line詢問職缺.預約面試 : 阿傑主任 ● LINE ID 詢問: love_puff_520 (請截圖職缺詢問) ●LINE傳送門：https://line.me/ti/p/166gXZ2NB- ● 或電聯 0981528787

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【店長核心職務內容簡述】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募及任用 2.人員教育訓練規劃及執行 3.考核及升遷安排 4.人事佈局及營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.公司價值觀的實踐及人員文化養成 3.制定及優化店鋪各運作流程細節 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成店長培訓課程，考核通過後正式聘任店長職】 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【你的目標是成為一名優秀店長】 ★半年晉升店長，年薪60萬就是你的。 ★歡迎無餐飲經驗但具有熱忱的你。 ★對自己有自信、能夠戰勝壓力的管理人員。 ★只要你有能力，樂販會給你舞台。 【培訓職務內容】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募 2.工作訓練 3.考核升遷 4.營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.制定及優化店鋪各運作流程細節 3.人員教育訓練規劃及執行 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成儲備幹部培訓課程，考核通過後正式聘任儲備幹部職】 幹部培訓→儲備幹部→副店長→區店長→區經理 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。