面試經驗談

1)負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2)具中式或西式料理相關經驗尤佳。 3)歡迎日/夜間部餐飲相關科系學生加入。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作

1.一般會計作業 2.電腦作帳 3.完成主管交辦事項

1.負責商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝等。 2.協助商品訂貨、庫存盤點管理，熱食補鍋與商品排面整理。 3.協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。 4.協助門市進行活動規劃，並提出營運建議。 5.學習人力調度與人員管理。 6.發展可能：門店管理、展店、品牌管理 7.負責主炒檯烹飪，會用中華鍋尤佳。

1.負責商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝等。 2.協助商品訂貨、庫存盤點管理，熱食補鍋與商品排面整理。 3.協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。 4.協助門市進行活動規劃，並提出營運建議。 5.學習人力調度與人員管理。 6.發展可能：門店管理、展店、品牌管理 7.負責主炒檯烹飪，會用中華鍋尤佳。

無經驗可~~~無經驗可~~~~ 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物。 6. 負責清理工作環境、設備及餐具。 7. 只要對烹飪有興趣，無經驗可喲~~~

**工作內容簡單易學** 1.依照廚具安裝施工 運送至施工現場 2.無外無出安裝時需在廠內組裝工作 3.薪水會依能力和經驗做調整，要會裁切板才 4.半技工有經驗者38000起，師傅42000-60000起 5.有想法我們可以談但自我意識過高者我們不合適 6.對工作中的夥伴和遇到的人要有基本禮貌和尊重

1. 成衣打版 2. 操作Gerber系統

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導 ◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 管理千人工廠，維運產區整體營運狀況 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的孟加拉工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

1.管理海外樣品研發中心，確認樣品進度、品質符合預期 2.發現、指導與修正樣品製程技術問題，如機台調整、模具使用等 3.協助溝通樣品生產相關事宜 4.管理海外樣品研發中心其他國籍同仁

1.協助擬定訂招商營運策略，並執行招商計畫 2.品牌洽談與合作條件商議 3.市場調查與競爭分析提案

1.京站社群維運：圖文內容產出、短影音拍攝剪輯、社群數據分析。(善用手機APP拍攝剪輯與修圖、文字能力佳、對影像具美感) 2.社群活動：活動企劃與執行、不定期KOC/KOL合作洽談。 3.京站官網維運：訊息圖文上下架、文案內容編修、圖片尺寸調整。 4.負責任、守時細心，能獨立作業，也能和夥伴互相幫忙。 5.此工作需跨部門溝通作業，需主動積極應對。

1.規劃及召集股東會、董事會、功能性委員會、法說會前後置作業事項專案管理 2.負責股務管理及相關作業處理，股務相關法令之遵循及作業 3.股東會年報及議事手冊編制 4.公開資訊觀測站公告及重大訊息申報作業 5.內部人持股異動及管理 6.協助董事就任及持續進修相關作業 7.公司變更事項作業 8.公司治理評鑑相關作業 9.執行主管交辦事項

維護、保養及督導商場各項水電、消防、空調設備。

《薪資待遇》 1. 月薪37,000元至50,000元 2. 每月業績獎金$1,000至$7,000不等 3. 每日豐富供膳 依工作經驗、專業能力及面試結果決定起薪。 公司設有考核及調薪制度，依工作表現、職務能力及營運狀況進行薪資調整。 《上班時間》 排班制 比照勞基法，國定假日補休，月休8-12天 平日一至三：14:00-21:30 中間休息1小時 工時6.5小時 四至日：11:00-14:30 / 17:00-21:30 工時8小時 《這份工作你將會學習到》 顧客接待、帶位及用餐需求協助。 了解菜單內容、食材特色與料理理念，向顧客進行餐點介紹及說菜。 協助酒水介紹與餐酒搭配服務。 點餐、送餐、桌邊服務、收桌及結帳作業。 維持外場環境、桌面、餐具及工作區域整潔。 協助餐前準備、餐後整理及每日營運相關工作。 與內外場夥伴保持良好溝通，確保出餐及服務流程順暢。 完成主管交辦事項。 若你具備以下條件更佳： 具餐廳、精緻餐飲服務經驗 餐酒、茶飲或相關證照者佳。 沒有完整餐酒經驗也沒關係，只要願意學習， 我們會透過實際工作及教育訓練，協助你逐步熟悉餐點介紹與酒水服務。 《公司福利》 ・免費員工餐和飲料 ・年終獎金 ・員工用餐消費折扣 ・員工旅遊 ・不定期員工聚餐 ・春節團圓休假-除夕初一店休 ・依法提供勞保、健保、勞工退休金及特休 ・完整餐點介紹及服務流程訓練 ・績優人員可參與公司提供的專業證照培訓計畫 ・依個人能力及表現提供升遷發展機會

【關於京實科技】 京實科技專注於智慧建築、工業自動化及安全監控系統整合，提供網路影像監控、NVR／VMS、AI影像分析、門禁管理、智慧通關、車牌辨識、停車場管理及光纖網路通訊等軟硬體整合服務。我們的客戶涵蓋商業機構、政府單位、公共基礎設施、工業企業及大型企業，並由專業研發與技術團隊協助客戶完成系統規劃、導入與後續服務。 【職位願景】 本職務以電腦系統整合服務及大型專案業務開發為核心，主要負責商業機構、政府基礎設施及大型企業客戶。任職者須具備網路監控、門禁系統、通訊協定或相關資訊系統整合概念，能掌握客戶需求、規劃解決方案、推動專案執行，並透過市場分析、商務談判及客戶經營，拓展公司業務與提升專案效益。 工作內容： 1. 負責網路影像監控、NVR／VMS、AI影像分析、門禁管理、智慧通關、車牌辨識、停車場管理及光纖網路通訊等系統整合方案之業務推廣與客戶開發。 2. 進行產業、市場及競爭對手分析，蒐集商業機構、政府單位、公共基礎設施及工業企業之需求，辨識潛在客戶與專案商機，建立業務開發計畫。 3. 維護並拓展關鍵客戶關係，透過定期拜訪、需求訪談及服務追蹤，掌握客戶組織、採購流程、預算規劃與決策架構，提升客戶滿意度及長期合作機會。 4. 依據客戶需求進行售前需求分析，協同技術、研發及設計團隊規劃系統架構、設備配置、功能規格與導入方式，提出具體的解決方案、服務內容及報價建議。 5. 負責業務提案、簡報、規格文件及重大標案資料準備，協調內外部資源完成投標、議價、合約條件確認及訂單簽訂等業務流程。 6. 主導商務談判與合約議價，依據專案成本、毛利、付款條件、交付範圍及風險評估制定報價與交易策略，兼顧客戶需求與公司營運效益。 7. 追蹤專案自需求確認、規劃設計、採購施工、系統整合、測試驗證至驗收交付之進度，協調技術、工程、客服及供應商等相關單位，確保專案符合時程、預算、規格及品質要求。 8. 建立並維護客戶、商機、報價、合約及專案進度等業務資料，運用CRM、ERP或試算表工具進行銷售管線管理、業績追蹤、營收預測及管理報告製作，提供主管業務決策參考。 9. 依據市場回饋及客戶需求，協助產品企劃與技術團隊進行產品定位、功能優化、客製化需求評估及服務流程改善，提升解決方案的市場競爭力。 10. 依職務層級負責業務目標與團隊管理，規劃銷售策略、設定業績目標、追蹤執行成效，並協助培訓業務人員及優化業務作業流程。 【我們希望您的特質】 1. 具備商業敏銳度，能將市場需求及客戶問題轉化為具體的解決方案與業務機會。 2. 具備良好的溝通、簡報、談判及客戶關係管理能力，能與客戶及跨部門團隊有效協作。 3. 具備電腦系統整合、網路監控、門禁管理、資訊設備或相關技術背景，能理解客戶及技術團隊的需求。 4. 具備專案管理、業務分析、預算控管及問題解決能力，能掌握多項任務之優先順序與執行進度。 5. 重視工作紀律與執行品質，能以客觀、審慎及負責任的態度處理客戶與專案事項。 歡迎具備系統整合、資訊科技或大型專案業務經驗，並對智慧建築、安全監控及工業應用領域有高度興趣的專業人才加入京實科技。您將參與網路影像監控、AI影像分析、門禁管理、停車場管理及相關資訊系統整合專案，與客戶及跨部門團隊共同推動具體且具商業價值的解決方案。歡迎立即投遞履歷，期待與您進一步交流。

1.具愛心、耐心，有心致力身心障礙成人服務領域之工作者。 2.協助服務對象生活技能輔導訓練、團體適應事宜。 3.提供服務對象休閒、體能、社會及心理方面的支持。 4.個別化服務計畫(ISP)擬定與執行。 5.服務對象日常生活能力訓練支持服務。 6.課程規劃設計執行與服務記錄之撰寫。 7.其它交辦事項。

1.具愛心、耐心，有心致力身心障礙成人服務領域之工作者。 2.協助服務對象生活技能訓練、團體適應事宜。 3.提供服務對象休閒、體能、社會及心理方面的支持。 4.日間服務對象安全維護。 5.其它交辦事項。