加入我們,你不用擔心這些事: ✔不用擔心沒有案件,案源相當穩定 ✔不用擔心新手沒人帶,新手友善且會有職前訓練與實習 ✔不用擔心有問題找不到人,督導會即時回應 ✔不用擔心轉場做白工,轉場時間照樣計薪 ✔不用擔心孤軍奮戰,同事之間互相支援、互相幫忙 居家照顧服務: (一)身體照顧 ✔協助沐浴 ✔床上擦澡 ✔翻身拍背 ✔肢體關節活動 ✔基本日常照顧 (二)生活照顧 ✔餐食照顧 ✔家務協助 ✔代購服務 ✔安全看視 ✔陪伴服務 (三)陪同服務 ✔陪同外出 ✔陪同就醫 喘息服務: ✔以 2小時 為單位,提供身體照顧或家事服務。 服務區域: ✔新市區、新化區、關廟區 薪資待遇: ✔ 平日:220~250元/小時 ✔ 假日:295~420元/小時 ✔ 國定假日:雙倍薪資 ✔ AA碼 64 拆帳 ✔ 轉場費:196元/小時 ✔ 缺工獎金 ✔ 開案獎金 ✔ 介紹獎金 員工福利: ✔勞保、健保、團體保險 ✔年終獎金 ✔節日禮金 ✔考核獎金 ✔員工聚餐 ✔工作制服 ✔工作耗材提供 ✔員工健康檢查 ✔教育積分補助 資格: ✔照顧服務員訓練結業證明或單一級技術士證照 (擇一) ✔長照小卡 ✔失智症訓練證明 ✔身心障礙訓練證明 我們正在尋覓這樣的隊友: ✔ 有耐心、願意陪伴長輩 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 願意學習與成長 ✔ 一起打造有溫度的照護服務
1. 榮獲金牌的五心服務與顧問系統,讓剪、燙、染、護等,技術服務提升「心」層次,做為最懂顧客的美髮造型顧問。 2. 頂級養護產品與技術融合,醫美等級的次世代組合,頭皮調理從「根」解決顧客困擾,成為顧客的養護專業顧問。 3. 擁有3+1輔助平台,豐富資源軟硬實力到位,強化「技術能力、專業知識、行銷技巧」的提升。 4. 符合條件之儲備人員,還擁有優先展店名額以及參與店家分潤的機會。 5. 具高度熱忱、團隊觀念與積極態度,歡迎渴望「百萬年薪」的你加入。 ============================ 【勝悅髮型頭皮養護館】 立足台灣已逾30年,母集團旗下共 勝悅髮型、群悅美姸、享悅漫活、靜悅眠療等四大專業髮型、理療、美姸、養護體系,目前台北市、新北市、桃園市、台中市、高雄市,共數十間實體營業門市,在網路上累積超過數千個五星好評,並連續五年榮獲服務業評鑑金牌獎的肯定。
• 執行每日基本營運、清潔 • 與團隊建立良好溝通管道 • 隨時保持專業整潔的儀態 • 確實完成主管交辦事務 【工作條件】 •歡迎無工作經驗者 • 負責任、高度工作熱誠和學習精神 • 良好的情緒管理 • 對自我實現及工作有高標準要求 【工作時間/休假制度】 •星期一固定公休 •依勞基法規定每月紅字休假天數 •一頭班 •早班 : 09:00~17:30 •晚班 : 14:00~22:30 【工作相關福利】 •依法規勞健保 •三節獎金 •任期滿一年 年薪14個月 • 每年餐飲從業人員健康檢查 • 不定期聚餐 •上班供膳補貼
【來貳樓,一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓,我們相信空間不只是用來用餐,而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊; 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏,重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡,每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【工作內容?】 1、負責夥伴的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2、督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3、營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4、負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 5、協助主管推展餐廳業務 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班, 提供了足夠的靈活與穩定,促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30~23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8~10天休假。 【你會有的收穫】 月薪 $43,000起(依據過往的工作經驗核薪) 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏,對各種食材充滿好奇,與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺,歡迎直接投遞 履歷或是直接加入官方line,我們將會以飛快速度與你聯繫喔! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
1. 協助客戶規劃產業AI策略與發展藍圖 2. 輔導客戶執行AI落地應用 3. 提供客戶AI治理及風險管理機制專業諮詢
1.了解並研究各產業客戶多元化的商業需求與議題,包括數位轉型、自動化、資料治理、上雲規劃、科技變革等。 2.協助客戶應用流程設計、資料分析、科技工具解決問題,包括現況盤點訪談、未來藍圖規畫、程式設計、資料庫設計、視覺化報表等技能。
【來貳樓,一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓,我們相信空間不只是用來用餐,而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊; 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏,重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡,每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓,學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者,或已準備在餐飲產業深耕,貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴,協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度,貳樓推出全新的薪資分級制度,以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果,都將成為薪資成長的直接依據,讓夥伴透過努力與成就逐步提升,真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務,負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位,建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗,報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況,獨立進行服務、吧台或備餐,並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗,報到半年內完成四個核心站位認證,熟悉出餐與服務流程,支援高峰營運並協助指導新人,展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼?】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容?】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式,製作餐點。 2.遵照SOP,符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作,達成團隊目標。(需要久站,抗壓性強) 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班, 提供了足夠的靈活與穩定,促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30~23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8~10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職,月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏,對各種食材充滿好奇,與喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺,歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line,我們將會以飛快速度與你聯繫喔! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
1. 行政庶務 2. 內部溝通與接待 3. 主管交辦事項 4. 文書與檔案管理
1. 分析企業營運架構(操作分析,流程分析),建立/優化作業流程,提高管理效率 2. 分析產線資訊程度與生產流程,建置數位化模組,輔導客戶朝向工業4.0發展 3. 建立產能、物料與採購配置模型,輔導客戶進行數位化供應鏈轉型 4. 設備、機台、廠房等營運擴張評估,確保投資收益 5. 營運成本分析與改善,有效降低成本與改善 6. 專案範圍與時程管理
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.需車床相關經驗2年以上 3.需負責生產管理相關事宜
和廠商追貨與聯繫相關事項,每月對帳
1.協助ISO9001制度建立及推動 。 2.執行公司產品的可靠度測試,並分析問題,以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 3.熟悉QC七大手法與品質檢驗記錄彙總分析。 4.客戶抱怨處理及回覆。
1. 供應商費用憑證審核以及帳務處理 2. 員工費用報支作業 3. 付款作業以及銀行事務辦理 4. 一般會計行政庶務 5. 其他主管將辦事項
1.負責原有客戶之送貨及業務維護客戶 2.需備有手排駕駛執照,需會開手排小貨車 具汽照、會開3.5噸小貨車 底薪+業績獎金+另外額外津貼
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1.分期付款特約商通路開發與維護 2.分期付款專案企劃執行 3.熟悉白牌機車新車、中古機車、機車改裝部品、大型重型機車零售通路者尤佳 4.歡迎熟悉異業合作提案、通路開發、管理及維護經驗者加入 5.保障底薪30,000元+油資補助5,000元+績效獎金 6.享勞、健保
1.準備食材並烹調菜餚/擺盤。 2.進行廚房內的衛生管理工作。 3.負責區域的巡視和隨時補充菜肴。 4.其他主管臨時交辦事項。
1.執行例行性安全衛生工作環境及生產/廠務設備之巡檢與稽查 2.營建污染防治及環境清潔保護 3.配合環評稽查相關事項執行 4.工區安衛及環保巡查督導改善 5.英文能力強者優先錄取
1. 協助客戶管理考核資訊建置計畫進度 2. 協助客戶驗證及確認資訊建置計畫執行細節 3. 協助客戶追蹤資訊建置計畫重點問題 4. 協助專案執行之設計、規劃、與產出項目準備 5. 協助整合及製作專案服務建議書或專案簡報
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