面試經驗談

1.負責日常例行帳務處理、傳票編製及應收/應付帳款管理 2.帳單憑證審核 3.獨立編製每月收入與出貨統整報表 4.負責科目餘額表、損益表、資產負債表財務報表編製 5.協助與配合會計師年度查帳與稅務申報作業 6.其他主管交辦會計/行政事項

1. 電子產品測試與驗證：負責電子產品的功能測試與可靠性驗證，確保產品符合設計需求並能在不同環境下穩定運行。 2. 測試計劃編制與執行：根據產品需求，設計並執行全面的測試計劃，涵蓋電氣測試、熱測試、機械耐用性測試等。 3. 測試設計與改善：根據測試需求，設計測試方案並進行自動化測試系統的開發與調整，優化測試流程，提高測試效率。 4. 跨製程協作與優化：與電子製程、組裝工藝以及精密製造部門緊密合作，協助優化生產流程及產品品質。 5. 故障分析與改善建議：對測試中發現的問題進行分析，提出技術改進建議，協助研發部門在產品設計及製程中進行調整。 6. 測試報告撰寫：撰寫測試報告及相關技術文件，對測試結果進行數據分析，並向管理層提供改進方案。 ※ 台灣總公司預計將於2027年將搬遷至林口（林口長庚附近）

1.負責生產作業操作、設備操作。 2.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 3.需配合加班及工作調度。 ＃工作時間八小時，周休二日，見紅休(加班機會多)

（一）技術開發相關業務 - 負責新技術、新製程、新產品之研究開發、實驗測試與數據分析。 - 撰寫技術文件、開發報告、製程規範，建立標準技術資料庫。 - 評估新材料、新設備與技術可行性，導入優化方案並落地驗證。 - 協助產線技術轉移、試產、量產導入，解決生產階段技術異常。 （二）技術保密與防洩密管理 - 管控公司核心技術、專利、配方、工藝流程等機密資料，嚴格執行保密規範。 - 負責技術檔案分級管理、存取權限控管，禁止未經授權複製、外傳、攜出機密資料。 - 確保兩地輪調期間技術資料轉移安全，避免跨區資料外洩。 （三）長期兩地輪替駐點作業 - 配合公司營運規劃，執行長期兩地工作輪替，往返指定兩廠區/辦公地點駐點辦公。 - 負責兩地技術同步、製程對接、人員技術交接，確保兩地研發、生產技術一致性。 ※ 台灣總公司預計將於2026年將搬遷至林口（林口長庚附近） ※ 公司已訂定完整教育訓練培育計畫，無經驗者無須擔心 ※

1. 總機電話接聽，接聽公司來電/轉接至相關部門或人員/記錄留言並轉達/回覆基本公司資訊 2. 櫃台接待，接待來訪客戶或廠商/協助訪客登記/引導訪客至會議室或相關部門 3. 行政事務，收發信件、包裹/公文文件整理與歸檔/文具用品管理與採購 4. 其他協助工作，協助總務採購部門/資料輸入與建檔/支援活動等 ※ 台灣總公司預計將於2027年將搬遷至林口（林口長庚附近）

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

1. 訂單出貨.追蹤.歸檔.等客戶訂單相關作業處理 2. 庫存盤點及資產管理 3. 營業以及客戶服務相關報表製作分析 4. 產品流向紀錄與追蹤管理 5. 產品維修及保固報廢之管理 6.協助ERP相關事務 7.處理單位主管交付之工作

⛳ 換個方式接觸高爾夫球的多元樂趣吧！ 你是否熱愛休閒運動，渴望能在工作中與人交流，並接觸高爾夫的世界呢？ 這裡，就是實現的最佳舞台！ 🏌 你將會： 1. 備妥及維護高爾夫球模擬設備，確保運行順暢 2. 迎接並協助客人，使他們感受到貼心與專業的服務 3. 解說設施功能與操作流程，從互動中分享你的熱情 4. 協調活動安排與現場規劃，打造愉悅的娛樂體驗 5. 快速解決突發狀況，讓每一位顧客都滿載歡笑離開 💼 邀請你加入這個充滿活力與挑戰的工作環境！ 在這裡，你不僅能累積專業經驗，更能感受到成就與樂趣的雙重滿足！

・職位目的：做足所有的準備工作，讓主要工程可以順利進行。 ．工作內容： 1. 會開車，並且有駕照。公司的貨車是自排的。 2. 點到點送工具，工具分別有A)木工工具 B)系統工具。 3. 拿材料、五金、板子，將工程需要的任何材料送往工地場所，使工程能夠順利進行。 4. 整理倉庫和工作的環境進行清潔，並且維護倉庫的乾淨整潔，包含車子上的所有設備。 5. 將接收到的所有工作都進行協調和組織，讓所有工作能夠順利進行，並在最短時間內完成。 6. 進場前的保護工程以及撤場後的收尾。 木工工具（基本）： 工具箱1組、鉅台加圓鋸機（組）、空壓機1台、水平儀2台、電風扇2台、鋁梯2把、延長線2條、工作燈2盞、風管3條 系統工具（基本）： 工具箱、鉅台、空壓機（含風管）、水平儀、水平儀腳架、鎚鑽、電風扇、鋁梯 案場的工作流程： 保護＞送木工機具＞撤木工機具＞粗清＞送系統機具＞系統補料＞撤系統機具＞粗清＞撤保護 最終有價值產品：完成所交派的任務。

【職務最終產品】 根據施工圖與監造、設計師的討論結果施作室內高品質且符合成本的木工項目。 能配合公司教學木工學徒。 【先決條件】 業界執業超過三年以上 公司為團隊運作，重視相互溝通協調能力。認為【自己最懂】別人的意見都是廢話者請勿試。 【公司文化】 公司正規經營有明確運作制度與規章，支持開放、自由的工作氛圍，管理上給予尊重與信任。重視個人責任、內部溝通協調與產品結果。夥伴需要能夠「自我要求」。 【公司資源】 1. 公司有專職司機，協助案場機具物件與廢棄物運送。 2. 公司提供完整木作機具。 【薪資】 1. 如果自備工具者，薪資另計。

·時間：06:30～14:30 ·加油服務及引導及商品清點整理 ·環境清潔打掃 ·洗車服務及相關業務交辦事項等等 ✔️享勞健保及勞退 ✔️洗車抽成 ✔️有年終 ✔️不定時員工聚餐老闆請客 ⭕️徵長期、短期（3個月）者，二度就業者亦可，有意願者可直接到站上詢問面試

1. 能清楚分辨AB蕉，用泡棉將青蕉分隔裝籃，完成所需重量。 2.清點數量，入庫 3.需有一年以上的下把經驗 4.需搬重

1.需使用刀具將香蕉至原生處割下，放置檯面上 2.協助分裝員保持檯面整齊 3.分裝完成後，將其香蕉籃移至冷藏庫靜置

1.銷售各車型。 2.處理車輛貸款相關事項。 3.處理租賃相關事項。 4.處理保險相關事項。 5.處理驗車相關事項。 薪資為底薪+高額業務獎金

10:00-14:00 17:00-21:00 (下班時間依客人狀況調整) 1. 餐廳現場客戶服務。 2. 帶位、點餐、送餐上菜、收盤。 3. 餐具及場地整理，協助維持店鋪環境清潔。 4. 其他主管交辦事項。 5. 喜歡與人相處,樂於服務他人。 6. 提供親切優質顧客服務。 7. 喜歡挑戰不同的目標。 8. 配合公司發展方針，全力進行。 福利： ▲獎金福利(依年資)：績效獎金、年終獎金、職能加給、三節獎金/禮品 ▲旅遊福利：不定期國內旅遊、尾牙活動、不定時員工聚餐 ，生日慶生 ▲其他福利：免費員工制服、供一餐、退職金提撥 員工保險： 勞保 健保 團險

1. 實驗室管理及維護。 2. 原料、半成品檢驗(食品相關成分檢驗) 3. 微生物檢驗 4. 管理實驗室設備、藥品及操作文件 5. 會操作水分、灰分、粗蛋白、粗脂肪等檢驗方式，填寫檢驗相關數據等文件 6. 協助廠內外送檢驗樣品 7. 一年以上相關經驗，相關科系尤佳(需化工、化學或食品相關科系) 8. ISO文件管理。 9.上級交辦事項之完成與回報。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

系統規劃不只是畫圖，而是將設計轉化為真正能被執行的工程方案。 我們正在尋找願意踏實學習、重視技術邏輯與實作可行性的系統規劃工程師， 負責將業務取得的客戶需求，轉化為清楚、可落地的系統規劃設計。 1｜系統規劃與設計（內勤為主） -弱電系統整合規劃（監視、門禁、廣播、影音等） -使用 AutoCAD 進行系統配置與圖面規劃 （非單純繪圖，需進行配置判斷與設計思考） -依據客戶需求、現場條件與預算，調整設計方案，確保可實際執行 2｜工程估算與分析 -設備數量計算與成本分析 -設備詢價，協助專案與標案初步估算 3｜提案與文件製作 -設備清單、系統說明、提案與標單文件整理 -協助整理專案相關文件與資料 4｜專案協作與推進 -產品搜尋、設備方案比較 -與業務、廠商進行技術面協作，協助專案順利推進 5｜我們希望你是 -喜歡踏實累積專業技能的人 -重視邏輯、判斷與細節，願意把事情做好 -對系統整合、設備規劃與工程設計有興趣 -能接受學習曲線，願意持續成長 6｜我們提供 -清楚的學習路徑與實戰經驗 -資深工程師帶領與技術支持 -單純、友善、重視專業與成長的工作環境 如果你喜歡這樣的工作方式， 歡迎加入我們，一起把規劃變成真正能運作的工程成果。 公司網站：https://plusten.com.tw/ YouTube 頻道：https://youtube.com/@plusten_YT

☞ 對現場工程感興趣，想從零開始學一技之長嗎？ 　加入我們！從設備安裝到施工測試、驗收， 　跟著專業工程師全程參與專案，累積實戰技術與協作能力！ 【你將累積的成就】 　• 從「看不懂圖」到能「看圖配線」 　• 從不會使用工具 → 完成設備安裝與訊號測試 　• 從協助執行 → 能獨立處理系統區塊 　• 每一次完成，不只是交差，而是讓設備運轉、系統通電、專案順利驗收 　• 學會現場紀錄、文件整理與進度回報，培養專業責任感 　• 將累積的作品與經驗，成為你職涯的硬實力 【主要工作內容】 　• 現場實作：協助設備安裝（監控、廣播、門禁等）配線、設備測試、標示與現場支援 　• 紀錄與協作：拍攝與整理施工照片、進度日誌、材料清單與計價資料，基礎圖面比對 　• 學習與成長：參與教育訓練、現場簡報會議，熟悉弱電系統施工與整合流程 【任職條件】 　• 不限科系（電機、自控、機電、資工、建築、土木等背景佳） 　• 喜歡動手實作，不怕嘗試不同工作環境 　• 積極主動、細心負責，具團隊協作與現場溝通潛力 　• 能配合現場工作時間與必要出差 【成長階段】 　• 初始階段：熟悉現場流程、設備與材料，學會圖面閱讀與施工紀錄 　• 累積階段：具備基礎施工能力，協助測試與工務文件，成為工程師第一助手 　• 跨越階段：初步控場能力，處理小型現場協調與資料彙整，累積系統整合經驗 【工作保障與資源】 　• 配有標準施工裝備與工具，專注技術發揮 　• 完工獎金，努力看得見 　• 假期工時依勞基法規定給付，出差另提供補助 　• 參與大型企業與公共專案，快速累積實戰經驗 提醒：此職務需實際操作現場施工與測試，適合喜歡挑戰與動手實作的你！ ☞ 佳實科技官網：https://plusten.com.tw/ ☞ YouTube頻道：https://youtube.com/@plusten_YT

1.檔期活動、商品宣傳、網路宣傳相關文宣設計編排海報之視覺設計及完稿(含手冊與單張宣 傳物等)等相關事務。 2.對百貨商品陳列、POP製作。 3.熟悉印刷流程及發包事宜。 4.跨部門整合溝通，並與外部單位、協力廠商等進行設計溝通與協調