面試經驗談

【工作內容】 ﹡執行力強、喜歡有挑戰性的工作內容。 ﹡Facebook/ Instagram /Tiktok影片腳本規劃與執行。 ﹡行銷企劃文案撰寫、廣告文案素材撰寫與發想 。 ﹡自媒體課程企劃、直播公司活動企劃與執行。 ﹡負責活動企劃提案執行、專案統籌、分析與建議。 ﹡行銷策略擬定，會員專屬活動企劃提案執行、成效分析。 ﹡口碑合作規劃、異業活動聯名企劃洽談予執行管理（含：KOL、KOC等） 。

1. 確實管理倉庫的進,出貨數量及核對品項。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 定期盤點庫存。 4. 配合業務及客戶訂貨的需求,出貨時間及數量務必準確。 5. 擅打進出貨之單據。 6. 產品進出貨掃條碼作業。 7. 產品委外包裝備料審核 8.倉庫GDP文件登記與環境清潔整理 9.物流配送單印製

1. 製作報價單、處理處理訂單及出貨退貨管理 2. 瑕疵不良品相關文件處理、追蹤、存檔 3. 協助倉庫：處理進出貨條碼掃描作業、定期庫存盤點、倉庫環境維護。 4. 記錄、整理、歸檔業務與倉庫部門相關GDP流程文件 5. 基本文書能力：熟悉Excel、Word、Outlook及操作ERP作業系統 6. 執行主管或業務交辦事項，支援各部門運作。 7. 工作細心負責，具高度配合度， 能獨立作業

1. 負責安養護住民照護工作及衛教指導。 2. 協助督導照服員生活照顧工作之執行。 3. 傳染病防治、預防保健計畫之執行。 4. 值班急診處理及護送住民就醫。 5. 臨時交辦事項。

1、品質管控，進料、製程、出貨等各階段品質檢驗工作與作業標準管理。 2、品質異常處理、缺失分析與矯正預防措施。 3、品質數據統計與趨勢分析。 4、編制與維護品質管理制度、檢驗標準書、作業指導書。 5、管理與維護ISO 9001、IATF 16949、GMP等品質系統。 6、內部稽核作業、改善追蹤與外部稽核（客戶稽核、第三方驗廠、主管機關檢查等）。 7、人員管理與工作監督、績效考核、教育訓練 。

1、帶領團隊進行產品機構設計與改良。 2、主導產品送測策略或預測模擬計畫。 3、研讀相關法規，解析設計重點。 4、制定研發計劃與專案推動進程。 5、支援組裝、生產到測試階段中，設計優化或技術支援。 6、培訓部門工程師技術應用與設計職能提升(管理人數3-5人)。 7、關注市場趨勢與應用，提出改良或創新開發。 ※研發主管需具備之技術※ 1、具備機構設計3-5年相關經驗。 2、曾參與產品從設計開發至量產階段之完整流程。 3、熟悉金屬加工製造知識。 4、有相關模具金屬鑄造經驗者。 5、具備基本電學相關知識。

1、原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 2、初步品質問題之原因分析、追蹤與對策擬定。 3、建立ISO標準作業說明書及文件維護。 4、協助流程改善活動，以推動系統有效性運作。 5、各項品管圖表之繪製以及限度樣本之製作。 6、協助內部稽核活動及外部認證。 7、測試結果進行資料收集、紀錄彙整成報告。 8、主管交辦事項。

｛電腦加工部門！儲備主管！｝ 1.具備銑床CNC加工機與其他現場加工機操作能力。包含研磨、切割金屬原料、上下料，安裝工件和刀具，更換刀具與補正，量測工件等。 2.閱覽加工成品之圖面，編排加工製程順序，編寫加工程式，並進行程式模擬 (熟MasterCAM者加分，不會者公司可培養)。 3.協助改善製程品質與成效追蹤。 4.負責產品測試與量測。 5.維護機台，排除故障問題。 6.負責作業員的教學。 7.夾治具製作。 8.其他主管交辦事項。 #此為儲備主管職，有意願晉升領導管理者，如無管理經驗，公司可培訓！需具熱情與學習熱忱！#

1、拓展製造業與工業相關類客戶之開發。 2、維護客戶關係，提供售前售後服務，解決客戶問題。 3、具備簡報與溝通能力，可對工程師、採購或管理階層溝通彙報。 4、管理訂單進度，協調生產與交期安排。 5、需與生產、研發、品保、採購、倉儲等部門溝通合作。 6、對掌握市場脈動具熱忱，可提出績效提升建議。 ※具消防從業2年以上或自動控制從業2年以上者佳，無亦可。※

1、拓展製造業與工業相關類客戶之開發。 2、維護客戶關係，提供售前售後服務，解決客戶問題。 3、具備簡報與溝通能力，可對工程師、採購或管理階層溝通彙報。 4、管理訂單進度，協調生產與交期安排。 5、需與生產、研發、品保、採購、倉儲等部門溝通合作。 6、對掌握市場脈動具熱忱，可提出績效提升建議。 備註：北區業務人員採外勤制度，無固定工作地點，每日行程與地點，由人員依業務需要自行安排並報備公司。 ＜若無製造業經驗，但具備業務經驗與業務熱忱者皆可培訓＞

業務： 1、海外客戶報價單、訂單建立與登打，追蹤出貨進度。 2、海外客戶電話/Email聯繫溝通（詢價、報價、付款、出貨安排等）。 3、整理業務進度與績效報表。 4、業務相關行政作業（客戶資料管理、合約整理、ERP等）。 行銷： 1、製作或協助海外版本行銷內容（電子DM、簡報、社群經營等）。 2、管理國外網站與跨境電商平台（經貿網、eWorldTrade、Amazon等）。 3、追蹤行銷活動成效，製作行銷報表與優化建議。 4、協助跨境行銷活動或內容投放（社群、電子報、SEO/SEM等）。 ※ 相關經驗兩年以上 ※ 英文聽書讀寫精通(需附檢定證照成績) ※ 具其他語文能力者加分

1、熟3D與2D機械設計製圖。 2、熟圖面修改與檔案管理。 3、熟BOM圖與爆炸圖。 4、具備金屬開模(鋁合金/不鏽鋼):翻砂、壓鑄、鋁擠經驗尤佳。 5、其他主管交辦事務。

職務說明 我們專注於百貨精品櫃位、品牌商業空間、食品櫃與 Pop-up 空間之規劃與工程管理。 此職位為儲備幹部（MA／MT 培育路線），將由資深工程師帶領，循序培養為可獨立負責專案的工程管理者。 工作內容 1. 協助專案工程師進行百貨櫃位、商空店鋪之現場施工管理與監督 2. 協助與百貨公司、品牌端、設計師、工班等進行溝通協作 3. 協助整理工程圖面、報價單、材料清單、工程進度與驗收文件 4. 現場測量、拍照紀錄、工班協調與材料進度追蹤 5. 學習各大百貨施工規範（消防、機電、結構、進場流程等） 6. 主管交辦事項與跨部門支援 必要條件 • 對商業空間、室內設計或工程管理有高度興趣 • 具良好邏輯、細節觀察力與責任感 • 願意在實務中學習，能配合商場施工時間（含偶爾夜間） • 無相關經驗可，公司提供完整培訓 加分條件 • 建築、室設、工程相關背景 • 會 AutoCAD 或 SketchUp • 有百貨或裝修現場經驗者佳 在光嶼，你可以獲得 • 第一線百貨精品與品牌商空專案實戰經驗 • 由資深工程師帶領的系統化 MA／MT 培訓 • 理解設計語言並將設計落實於現場的能力 • 跨品牌、跨百貨體系的實務經驗累積 • 明確的成長路徑，逐步培養獨立專案管理能力 • 重視專業判斷、溝通與責任感的工作文化

【室內設計師｜可獨立作業｜百貨精品櫃位與商業空間設計】 ｜職務說明｜ 加入光嶼，參與精品級商業空間的完整設計歷程。 本職位將負責百貨精品櫃位、品牌商空、食品櫃與 Pop-up 空間之全流程設計，從概念發想、設計提案到現場落地，實際參與作品於一線百貨場域中完成與呈現。 ｜工作內容｜ • 依品牌需求獨立完成空間規劃、設計概念與材質選配。 • 製作平面圖、立面圖、施工圖、3D 模型與效果圖。 • 與品牌端、百貨公司、專案工程師及工班進行圖面與技術整合。 • 現場丈量、尺寸確認，依實際條件調整設計細節。 • 理解並配合百貨施工規範（消防、機電、進出場流程），確保設計可落地執行。 • 協助材料選樣、展櫃細部設計與工程圖面規格整理。 ｜必要條件｜ • 具 1–3 年以上室內設計／商空／展示空間設計實務經驗。 • 能獨立完成設計提案、圖面繪製與現場溝通。 • 熟 AutoCAD、SketchUp、Illustrator 等設計軟體。 • 具良好空間美感、比例掌握與材質搭配能力。 • 具邏輯思考與細節控管能力，能將設計轉化為可施工圖面。 • 具良好溝通能力，能與工程、品牌與工班順利協作。 ｜加分條件｜ • 具百貨櫃位、精品品牌店裝或 Pop-up 空間設計經驗。 • 熟悉展櫃結構細節或具現場技術支援經驗。 • 可獨立完成高品質 3D 渲染（V-Ray／3ds Max 佳）。 ｜我們在找的人｜ 你喜歡看見設計被真正完成、被使用、被看見， 也享受與品牌、工程團隊協作，讓概念在現場被精準實現。 若你期待在高節奏、高標準的商業空間領域持續累積代表作， 光嶼會是你能穩定成長、長期發揮的地方。 ｜職涯發展｜ • 室內設計師 → 資深設計師 → 設計主管／設計總監 • 或跨領域發展至：專案工程管理、商空規劃、品牌展示設計（VM／Display）

擔當報價相關回覆、訂單彙整、交期協調、英文文件翻譯、外國客戶來訪接待及主管交辦專案任務。(英文TOEIC 720以上)

【關於我們】 我們專注於品牌服務體驗與顧客長期關係經營，透過專業的產品說明與貼近需求的關懷溝通，讓銷售不只是成交，而是建立信任。 本職位將負責客戶關懷與電話銷售服務，在清楚的制度與績效機制下，創造穩定收入與成長機會。 【工作內容】 依公司提供名單進行電話聯繫與產品介紹。 針對既有客戶進行關懷回訪與需求確認。 說明優惠方案與定期購機制，促進成交與續購。 完成每日通話量與績效目標。 依標準流程完成系統紀錄與客戶資料更新。 參與話術優化與教育訓練，持續提升銷售能力。 【我們期待您】 具良好溝通能力與服務意識 不排斥電話銷售，願意挑戰績效目標 抗壓性佳，具穩定出勤習慣 具電銷或門市銷售經驗者佳 【薪資待遇】 底薪 30,000–35,000 元（依經驗核定） 另有個人績效獎金與專案激勵制度 ✨ 多數同仁月收入約 38,000–45,000 元 ✨ 表現穩定者收入可持續提升(獎金無上限) 【職務亮點】 ✔ 保障底薪＋清楚獎金制度 ✔ 完整教育訓練與話術培養 ✔ 明確績效指標與升遷制度 ✔ 表現優異者可晉升資深專員／組長 【應徵方式】 請透過人力銀行投遞履歷。 合適者將主動聯繫安排面試。

1.協助業務聯繫客戶及網路搜尋資料。 2.匯整客戶資料。 3.協助業務人員完成銷售。 4.電話開發案件及拜訪客戶，現場拜訪客戶。 5.每月完整執行公司規定任務，發放獎勵津貼6000元。 6.另有高額績效獎勵津貼-業績實績的10-20％、季獎勵津貼10,000-30,000元 7.曾有業務助理，額外業績獎金月領128,000元。

1. 無經驗可，從事房地產工作1年以上佳 (曾從事過秘書工作亦可)。 2. 備機車，有企圖心，有挑戰力。 3. 對行銷興趣濃厚，有工作熱情。 4. 案件眾多，強勢開發專員。 5. 公司提供舊有客戶名單1000筆以上。 6. 公司固定量廣告，591、DM、報紙。(專業人士貼卡紙，靶機廣告接聽) 7. 一星期開會一次，對案件，報告新案件上班時間9:30-19:00 (12:00-13:30為午休時間 ) 8. 待遇面議。

1. 教育訓練規劃與執行 2. 各部門之專業教育訓練協辦 3. 教育訓練資料分析與報告彙整 4. 追蹤教育訓練成果 5. 提供員工職涯發展之諮詢服務 6. 擔任公司內部講師。 7. 跨部門溝通協調 8. 主管交辦事項 9. 一般文書處理 ＊需有不動產相關經驗五年以上＊