面試經驗談

◎工作內容：身體照顧服務(沐浴)、家務服務(備餐)、喘息服務等(依據照管專員評估)。 ◎薪資：拆帳制含轉場(優於6/4拆) ◎AA加給另計，假日含加班費1小時500元起(優於勞基法)。 ◎福利：勞健保、團保、勞退6％、開案獎金、介紹獎金、考核獎金、三節、年終、防疫物品、油資加給、年節關懷禮品、免費長照人員繼續教育訓練、尾牙、員工旅遊。 ◎應徵者須符合以下條件之一： 1.受訓參加「照顧服務員專業訓練課程」取得結業證書 2.考取「照顧服務員單一級技術士技能檢定」取得照顧服務員技術士證 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業 ※需具失智20小時、身障20小時、CPR證書，如無證書須配合受訓

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園區硬體的規劃與設計 7.輔導各項活動 8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9.監督幼兒學籍、健康、安全管理 10.處理家長對園所的抱怨問題 11.處理緊急事件

1.包裝、生產食物醬料產品 2.生鮮物料處理分裝作業 3.學習能力快，有產線經驗者佳 4.執行作業區環境整理，清潔維護作業 5.手腳俐落，需對自己要求工作效率及速度 6. 完成主管交辦事項 ★月薪29500元+全勤1,000元+伙食津貼1天100元(需無遲到早退) ★另有證照加給、技術、操作獎金...等(沒證照公司輔導考照喔!)

1.播種、栽培、耕作及採收 2.種植、修剪、除草修改 3.上班時間及休假制度於面試時洽談

1. 餐廳用餐的其他事項院內送餐，打餐、清洗餐具等清潔工作。

1.中控室水電空調系統監控、抄表紀錄、接聽並回應異常通報及處置、紀錄。 2.消防系統監控異常發報通報處理聚急事故依照應變流程處置、紀錄· 3.監視系統監控,發現異常或接獲通報,依照流程處置、紀錄 4.各項樓面營運系統、客用設施運行監控,發現異常依作業程序通報處置、紀錄· 5.每日施工申請單紀錄,並列表提供門禁安管 6.交辦事項

*須具備廚師證* 1.餐點製作、烹調菜餚。 2.進行廚房內的衛生安全管理工作。 3.協助培訓及管理內場基層人員。 4.負責叫貨(盤點、下單等)以及控制食材庫存。 5.廚房人力調派及分配 6.餐點品質維護 7.主管交辦事項

1. 規劃新竹湖濱館餐飲營運目標與達成。 2. 控制各項費用及食物所需成本。 3. 營業額極大化。 4. 確保所訂立之政策及標準與目標一致。 5. 於部門建立舒適環境以促進生產及提高整體服務之素質。 6. 督導行政作業，例如食材請採驗、生財器具維養和餐廳清潔、食品衛生安全等。 7. 餐飲部同仁之職涯規劃例如 :選、用、育、晉升等。 8. 執行層峰指示之合理合法命令。

1.水電維修、鍋爐操作、冷氣維護操作。 2.可配合輪班。08:30~17:00 14:30~23:00 3.歡迎相關科系畢業生或實習生。

1.負責客人帶位、招呼工作。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 4.其他各項主管交辦事項。 5.雙頭班另有空班津貼

1.客房及公區清潔、保養維護、專業清潔訓練。 2.專人帶訓，完整教學，容易上手。 3.每日10:00~16:00 依需求排定每日工時4小時。 4.可依個人產值速度，爭取額外買房津貼，為自已加薪。 5.提供員工制服、員餐; 可享集團內各館員工住房、餐飲折扣。

1.與櫃檯合作處理或遞送房客需求物品。 2.陪同工程人員處理客房硬體與修繕後清潔。 3.與樓層領班保持聯繫，核對客房狀況。 4.貨架整理、備料、倉庫補貨上架、客房排程保養進行。 5.支援早班同仁整理客房、中班期間機動處理。 6.協助主管交辦事項。

1. 每日布巾之紀錄、清點、送洗與控管。 2. 每日客房水果、迎賓物品等擺放及飲料請領補充。 3. 負責各項備品消耗紀錄、請領與補充。 4. 負責館內各式房型清潔整理、定期保養、及相關盤點。 5. 負責樓層公共事務區域清潔維護及保養。 6. 主管交辦事項。 工作待遇：月薪29,500~32,000元 【熟手可直接挑戰高薪 ! ! !】 每日整房超出標準產值，達一定產值享有每月額外獎金(1,000-4,500元)。 最高每月可領薪資+獎金達45,000元。 新手無經驗有興趣者能力養成期間(前2個月)，保障薪資29,500元起。 休假制度：月休8-10天；排休制。

1.熟練客房清潔打掃 2.協助指導新人 3.客房簡易保養

1.救生健身教練針對泳池等水區相關設施和健身房設備的操作與維護 2.熟知現場營運設施的使用方式和注意事項 3.提供客人親切的服務 4.打掃區域的清潔與維護工作 5.開單檢修並協助現場維護設備(燈光、空調、音樂等硬體設施)正常運作 6.水協救生執照津貼另議

1、具管理經驗,可以帶領團隊並與營運單位溝通協調達成共識 2、願意挑戰遠距管理,同時管理兩個飯店的工務部 3、具備飯店工務經驗,可以規劃改善計劃,以提升系統運作之效能

1.專任點檢/保養/維修/回報 2.機電系統操作維護 3.機電設備異常處理 4.落實公司政策/傳達/宣達上級交辦事項 5.其它交辦事項

1. 能獨立完成財會相關工作。 2. 編製各類財務報表及分析。 3. 營業稅、營所稅等各項稅務作業。 4. 熟悉財會總帳、應收/應付作業、成本驗收、收入稽核等作業。 5. 協助與指導部門內同仁各項作業。 6. 具良好的抗壓力，並能以正面、積極的態度，處理各項交付的任務。 7. 配合會計師查帳作業。 **加分條件** 1. 熟悉餐飲成本尤佳。 2. 具有飯店或旅宿業經驗者優先考慮

負責全集團人才培育與組織發展業務，以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括： 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷

1.飯店設備設施保養維修 2.具機電.空調設備維修經驗佳 3.監督承攬商進行修繕及監工 4.其他主管交辦事項