面試經驗談

我們是一家專注於其他相關製造業的公司，為多元產業提供高品質的製造產品與服務。我們的主要客群涵蓋國內外各類產業，致力於以先進技術與嚴苛品質標準滿足客戶需求。 工作內容： 1. 協助產線生產的日常管理與操作，確保生產效率與產品品質。 2. 主導並執行工作崗位人員的排班與出勤管理，確保產線運行順暢。 3. 培訓新進員工，提升團隊整體工作能力與專業技能。 4. 監督生產作業進度，確保生產計畫按時完成，解決生產過程中出現的問題。 5. 負責工作場所設備的日常巡檢與安全維護，確保環境整潔與安全。 6. 運用相關系統或工具進行生產數據統計與分析，提供管理決策支持。 7. 提出生產流程優化方案，提升產線運作效率。 8. 定期檢討並評估團隊績效，提出改進建議並確保績效目標的達成。 9. 配合產線工作時間。 歡迎您加入我們的團隊！如果您對製造業有熱忱、善於管理與溝通，並渴望在挑戰中成長與創造價值，立即投遞履歷，期待與您共創未來！

主要工作職掌 1.執行身心障礙學生輔導相關工作（學習、生活、心理、生涯轉銜等）。 2.辦理身心障礙學生輔導相關行政工作。 3.規劃辦理特殊教育學生輔導工作。 4.資源教室行政業務。 5.資源教室活動規劃與執行。 6.配合協助學生輔導相關業務。 7.學生宿舍生活管理 8.主管交辦事項。

1.現場查核、協助。 2.個案紀錄與團體紀錄撰寫 3.社區資源盤點、連結與轉介 4.設計成長或支持性團體及延緩失智課程 5.活動辦理與外部團體接洽 6.與案家溝通、訪視、協調之相關行政事務 7.協助核銷及相關行政事務 8.協助長輩服藥與衛教宣導 9.緊急(意外傷害)應變處理 10.改成辦理健康檢查、疫苗接種事務 11.急救甦醒器之使用與維護 12.訓練長輩恢復社區及日常生活功能訓練

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1. 辦公室、校園公共區域進行日常環境清潔與設備保養，保持良好衛生狀況。 2. 幼兒園寢室及衛浴進行深入清潔，確保兒童生活環境的衛生與安全。 3. 協助廚房食材簡單處理、餐具清洗，並進行廚房日常清潔維護工作。 4. 定期清理垃圾並且進行資源回收，遵循環保原則維護校園整潔。

PLC撰寫 圖控設計 自動控制系統整合 有興趣但無經驗可

✅ 無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 195x50=9750)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ✅ 年度調薪制度 ．每年依年資固定調薪 2％。 ✅ 課後班級行政作業獎金 ．依班級行政作業完成度核發獎金。 ．以實際帶班學生人數計算，每位學生每月新台幣 30 元。 ．行政作業內容包含點名、作業成績登錄、測驗成績登錄、家長聯繫紀錄、教學相關資料維護等。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100％告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

主任 1.協助處理當班別營運事務，確保當班次各項工作事項均確實完成。 2.巡檢、走動式管理，維持現場正常運作，遇狀況第一時間正確通報主管。 3.負責帶領組長一同進行基層及新進人員之技能指導教學，並要求做到正確標準。 4.帶領同仁學習進步，並營造及維持良好工作氛圍、帶動團隊士氣。 領班 1.具主動、積極、認真學習各項工作之良好態度 。 2.協助帶領基層與新進同仁工作經驗，透過實際操作示範讓同仁達到標準與熟練度。 3.能自我要求受訓期盡快熟悉各項工作技能之標準作業流程力。

1.製作帳務報表 2.營業稅申報 3.成本帳 4.會計帳 5.申報稅務

1.提出詳細的設計圖稿，並標明使用材料、色彩、尺寸、處理方法，及必要之圖案設計 2.平面設計印花設計師(熟手)

1.門店稽核; 2.食安標準制定; 3.需熟悉食品安全法; 4.有大型餐飲相關工作經驗3~5年以上; 5.有供應商訪廠經驗或食品技師執照優先錄用; 6.需配合部門內部地區調動支援;排班制

★工作時間： 固定每日07:00-11:00，需能配合假日排班及臨時時數增加1-2小時。 ★工作內容： 餐具檢查、環境打掃、餐前檢查、維護環境…等。 ★應徵條件： 每月可配合排班時數需達60小時以上。 此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 ★薪資福利： 時薪220元，依據崗位學習、工作表現、配合度調整薪資。 全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.櫃檯行政事務執行 3.學校科目教學 4.學員管理 5.學員成果評估

獅子王教育機構 1安親學生同年齡.同版本，不混校。 2指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 3代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 4與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 5處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決

主要配單台北/新北地區的居家清潔、退租入住清潔、大掃除清潔 時薪: 無清潔經驗者 275元~325元 有清潔經驗者(半年起) 302元~357元 有成熟清潔能力，隱定安排者 330元~390元 依有經驗一年以上者為佳 適合想長期：兼職、增加收入、零散時間工作者 揭誠的歡迎你/妳來面試! *自備機車 *每月5日發放 *工作地點每日皆不同 *善溝通、耐髒 *服務區：新北市.台北市，依住家出發1小時內區域配

1. 電動堆高機，電動拖板車維修及故障排除 2. 無需具備相關經驗 3. 汽修或機電維護背景佳

1.空間規劃設計,丈量,繪製設計圖施工圖,提案簡報,工程發包估價,工地管理 2.需擅長3ds Max技巧、3D設計能力、Autocad能力及excel 技巧 3.須有一年以上工作經驗 4.具辦公家具及辦公室裝修經驗者尤佳

工作內容 1. 負責場站內的公車、人員排班和調度管理. 2. 製作報表，管理票箱，. 3. 提供旅客詢問與服務. 4. 協助完成主管交辦的其他事項，探索更多工作的可能性

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1.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 2.須熟稔外場接待應對與客戶關係的建立與維繫。 3.協助店長處理店內營運相關事項。 薪資起薪 $52000(本薪$30300,內含全勤$2500.空班津貼$2500)(正式員工) 三個月後經聯管處考核通過升任幹部，可再享責任紅利 培訓時間：10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 月休8天，可排休一天假日