我們的這項職務,負責的工作內容有: .提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 .負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇。 .負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 .負責POS系統收銀機操作、結帳。 ***需早晚輪班***
【法金業務人員】-具2年以上業務AO經驗者 1.各項業務推展及協銷。 2.顧客關係經營維護,開發拓展新客群。 3.傳承拓展技巧及徵審經驗。 4.其他主管交辦事項。 【法金業務助理人員】-具1年以上法金業務助理經驗者 1.學習業務AO人員業務拓展技巧及徵審經驗。 2.協助業務AO人員完成例行性工作。 3.放款業務相關報表彙整或製作。 4.其他主管交辦事項。 ★薪資說明: (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐,每人每月3,000元,並由服務單位統一處理,無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行,請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp
工作內容 【法金業務人員】-具2年以上業務AO經驗者 1.各項業務推展及協銷。 2.顧客關係經營維護,開發拓展新客群。 3.傳承拓展技巧及徵審經驗。 4.其他主管交辦事項。 【法金業務助理人員】-具1年以上法金業務助理經驗者 1.學習業務AO人員業務拓展技巧及徵審經驗。 2.協助業務AO人員完成例行性工作。 3.放款業務相關報表彙整或製作。 4.其他主管交辦事項。 ★薪資說明: (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐,每人每月3,000元,並由服務單位統一處理,無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行,請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp
【法金業務人員】-具2年以上業務AO經驗者 1.各項業務推展及協銷。 2.顧客關係經營維護,開發拓展新客群。 3.傳承拓展技巧及徵審經驗。 4.其他主管交辦事項。 【法金業務助理人員】-具1年以上法金業務助理經驗者 1.學習業務AO人員業務拓展技巧及徵審經驗。 2.協助業務AO人員完成例行性工作。 3.放款業務相關報表彙整或製作。 4.其他主管交辦事項。 ★薪資說明: (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐,每人每月3,000元,並由服務單位統一處理,無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行,請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp
【法金業務人員】-具2年以上業務AO經驗者 1.各項業務推展及協銷。 2.顧客關係經營維護,開發拓展新客群。 3.傳承拓展技巧及徵審經驗。 4.其他主管交辦事項。 【法金業務助理人員】-具1年以上法金業務助理經驗者 1.學習業務AO人員業務拓展技巧及徵審經驗。 2.協助業務AO人員完成例行性工作。 3.放款業務相關報表彙整或製作。 4.其他主管交辦事項。 ★薪資說明: (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐,每人每月3,000元,並由服務單位統一處理,無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行,請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp
參與基礎建設投資及融資專案財務顧問服務、企業併購財務顧問(M&A advisory) 及其他跨境財務顧問服務,簡述如下: 1.協助特定產業與公司進行產業研究與對接 2.與金融同業對接 3.參與綠能/基礎建設等多元專案,協助專案以及跨境併購財顧業務爭取
1.機電品管事項之實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督查核 3.現場工程品管稽核
- 處方調劑、藥品諮詢、顧客衛教、商品銷售。 - 公司內部衛教講師。 - 社區衛教分享。
1. 協助門市理貨(上架、盤點、調撥、打包、進、退貨....等)與店面清潔。 2. 協助行政事務。 3. 商品介紹,櫃台結帳。 4. 店長、幹部交辦事項。 5. 須定期參加公司教育訓練課程。 6. 可配合之班別(需輪班): A班:08:30~17:00 或 1/2A班:08:30~14:00 P班:14:00~22:30 或 1/2P班:17:00~22:30
1.招募相關工作執行 2.員工到職、離職相關事務辦理 3.勞健保加退保 4.協助教育訓練相關行政工作 5.員工出缺勤管理 6.每月薪資、獎金計算 7.大專院校實習生相關事務辦理 8.其他主管交辦事項
1. 負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2. 負責機械加工設備的維護、保養。 3. 產品包裝,整理及主管交辦事項 4. 需配合
1.大樓設備維護、保養、巡檢、點檢,例行性維護保養工作。 2.配合主管指示協助相關庶務的工作。
【徵才單位】視光學科 【工作職缺】專任、專案講師暨助理教授以上教師2-3名 【工作內容】 1.執行專業課程課室與實作教學。 2.擔任導師輔導工作。 3支援學校行政工作。 【學術專長】具視光相關專業碩博士學位,熟悉臨床視光相關產業 【專長技能、證書】 1.視光學相關研究所以上 2.具視光相關專業碩、博士學位熟悉臨床視光相關產業 3.具驗光或配鏡器材專業設備操作能力。 4.驗光師/生、講師、助理教授證書。 【工作經歷】 1.曾擔任醫院眼科部門或眼鏡門市驗光師。 2.符合一年以上與視光相關業界實務工作經驗。 【面試時間】 預定115年1月26日~30日期間進行第一波面試(合適履歷將於114年12月下旬email通知)。 預定115年4月27日~5月3日期間進行第二波面試(合適履歷將於115年4月下旬email通知)。 【檢附文件】 1.中文履歷(附照片)及自傳(請參閱本校網站:https://reurl.cc/Dby286)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 【收件日期及單位】 收件截止日期:115年5月1日止(郵戳為憑)信封請註明應徵「視光學科專任(案)教師」 請將履歷表、學經歷相關證明文件寄至下列地址 本校地址:32544桃園市龍潭區中豐路高平段418號(履歷電子檔請同步寄至: hr@mail.hsc.edu.tw) 收件單位:人事室 電話:(03)4117578轉130 【預定到職日】115年2月1日、115年8月1日。 【其他注意事項】 一、信封上請貼上本校專用封面格式(請參閱本校網站:https://reurl.cc/Dby286) 二、合格者另行通知,未錄取者應徵資料恕不退件,由本校徵才單位逕行銷毀。
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
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各類美容醫療雷射,電波音波,微整型,非手術類治療項目 需報備支援及報稅, 具醫美整型2~3年以上經驗,有抗衰經驗者佳
國產.進口各式安全帽.手套.雨衣部品滿足廣大客戶的需求 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 (因1111管理者工作繁忙,如有興趣求職者,或是收到人力銀行通知者,直接帶著履歷至門市面試即可) 應徵地點不等於上班地點,應徵時請備註理想或希望上班地點
職責要求 1.招募任用:執行年度招募計畫、開發找人管道、主持面試與核薪。 2.薪酬福利:審核每月薪資與勞健保作業,規劃年度調薪與獎金發放。 3.員工關係與爭議處理:維護勞資溝通、主持勞資會議。處理勞資糾紛與勞檢應對。依法執行員工資遣流程。 4.教育訓練:規劃與執行員工教育訓練,提升同仁工作技能。 5.團隊管理:帶領課內人資同仁,優化公司管理制度與工作規則。 任職資格 1.專業:精通勞基法與相關勞動法令。 2.實務:具備實際處理「勞資爭議」與「資遣/非自願離職」經驗者尤佳。 3.特質:溝通能力強、抗壓性高、具危機處理能力。
1. 執行桌邊及餐食服務,如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作,補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔,以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 無經驗可、願接受全新培訓,可配合輪班者。 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上,且符合出勤規範標準者,每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金,每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假,每月正常出勤時數應為176小時,核發獎勵金為: $15元x176小時= $2,640元;如有加班,另計。
我們誠摯邀請熱血的您,來到宸暘儀器有限公司,一起締造精彩未來! 1. 訂單處理與產品銷售,成為公司和客戶間的重要橋樑 2. 積極開發新客戶,拓展市場版圖 3. 提供顧客服務,建立長期友好合作的關係 4. 與團隊緊密協作,進行業務洽談及市場商機挖掘 加入我們,您將享有: - 品質保證的薪酬結構:包含全勤獎金、年終獎金及年節獎金 - 彈性工作的生活平衡制度:提供特別休假及週休二日 - 長遠保險計劃:健保、勞保、勞退提繳金 - 獎勵制度:業績獎金及激勵制度,讓您的努力看得見 - 定期調薪,成就與成長並行