面試經驗談

AITC 艾格創新科技｜電商視覺設計師／網站美編設計師 讓你的設計，不只停留在畫面，而是成為品牌走向世界的力量！ 我們正在尋找一位對設計充滿熱情、具有美感與創意思維，並對電商及科技產品有興趣的設計夥伴！ AITC 艾格創新科技專注於記憶體（RAM）、固態硬碟（SSD）及電腦週邊產品，品牌與產品銷售遍及全球市場。 我們希望找到的不只是會操作設計軟體的人，而是一位願意參與品牌成長，能將創意實際運用在產品、網站、電商與數位行銷上的設計人才。 如果你喜歡設計、關注電商趨勢，甚至已經開始運用 AI 工具提升工作效率，非常歡迎加入我們！ 【主要工作內容】 一、品牌視覺與產品設計 負責公司產品包裝、產品標籤、EDM、Banner 及各式平面設計。 規劃產品視覺呈現，包含產品圖片美化、排版及行銷素材製作。 參與品牌形象建立，維持整體視覺風格與設計一致性。 協助產品包材規劃，並與印刷、包材供應商進行溝通及製作進度追蹤。 二、電商平台與網站視覺維護 負責公司國內外電商平台的商品圖文設計、上架，平台如下 AITC 公司官方網站 、Alibaba.com 國際 B2B 電商平台 Shopee 蝦皮商城、PChome 24h 購物 PChome 商店街、MOMO 購物網 Coupang 酷澎、Newegg 國際 B2C 電商平台 依照不同平台的需求，製作符合規格的商品主圖、商品詳情頁、活動 Banner 及促銷素材，提升產品整體視覺品質與品牌形象，不要想得太複雜，你的工作就是上架。 三、數位行銷與內容設計 製作企業網站、電子報、EDM、企業部落格及社群宣傳素材。 配合公司行銷活動，進行廣告素材規劃、製作及更新。 協助優化商品頁面視覺呈現，提升消費者閱讀體驗。 參與網路廣告素材維護，並依行銷成效協助調整視覺內容。 四、其他工作事項 協助產品出貨標籤製作及印製。 協助設計相關檔案整理、建檔與管理。 跨部門溝通與協助及主管交辦之相關工作事項。 【我們希望你具備的能力】 具備基本平面設計、美編排版及視覺設計能力。 熟悉 Adobe Photoshop、Illustrator 等設計軟體。 具備基本電商平台操作、商品上架或網站後台管理概念。 對產品包裝、品牌視覺、數位行銷有興趣。 能獨立完成基本設計任務，並具有良好的團隊溝通能力。 做事細心、有責任感，願意接受新事物及持續學習。 具備基本 AI 工具應用觀念，願意透過新技術提升工作效率。 以下條件尤佳（非必要）： 具備電商美編、產品包裝或網站視覺設計經驗。 熟悉 Canva、Figma 等相關設計工具。 曾使用 ChatGPT、Adobe Firefly、Midjourney 或其他生成式 AI 工具輔助設計。 具備基本攝影、修圖或短影音剪輯能力。 對電腦硬體、電競產品或科技產業有興趣。 【工作時間與環境】 工作時間｜ 09:00－18:00 午休時間｜ 12:00－13:30（90 分鐘） 中午有充足的休息時間，可以好好吃飯、放鬆充電。 工作地點｜ 桃園藝文特區 休假制度｜ 週休二日 工作性質｜ 全職正職員工 【AITC 員工福利】 依法享有勞保、健保及勞退提撥。 三節獎金／禮品、年終獎金。 公司尾牙及團隊聚餐。 不定期國內／海外員工旅遊（宜蘭、北海道、釜山、義大利）。 定期工作獎金。 提供員工制服。 辦公室零食、飲料供應。 公司內及外部教育訓練。 依工作需求提供外部專業課程及進修機會。 友善、開放且重視團隊溝通的工作環境。 每年都有固定加薪。 【加入 AITC，讓你的創意被世界看見】 我們相信，好的設計不只是讓產品變漂亮，更能讓品牌創造價值。 在這裡，你將有機會參與從產品包裝、品牌形象、電商平台到國際市場的各項視覺設計工作，讓自己的作品不只出現在台灣，AITC 產品銷售全球超過35+國家，你的設計更有機會隨著 AITC 產品被世界各地消費者看見。 我們歡迎有經驗的設計人才，也願意給予具備設計基礎、充滿熱情的新鮮人機會。 歡迎附上個人履歷及作品集，讓我們認識你的設計風格與創意！

記憶體／SSD 產品包裝及測試作業員（無經驗可） 歡迎加入 AITC！工作單純、完整培訓，無經驗也能輕鬆上手！ 你正在尋找一份工作內容明確、環境舒適，又能學習新事物的工作嗎？ AITC 艾格創新科技正在招募細心、認真、有責任感的工作夥伴！ 我們主要經營電腦記憶體（RAM）、固態硬碟（SSD）及相關科技產品，這份工作主要協助產品的基本測試、包裝、貼標與出貨作業。 不需要具備電腦維修或電子產業相關經驗，公司會提供完整的基本教育訓練，只要願意學習，我們都很歡迎！ 【主要工作內容】 產品包裝作業：記憶體（RAM）、固態硬碟（SSD）等產品包裝及整理。 產品基本測試：依照公司標準作業流程（SOP），使用相關設備進行產品基本功能測試。 產品貼標與檢查：協助產品標籤黏貼、外觀檢查及包裝確認。 裝箱與出貨作業：協助產品數量核對、分類、裝箱及出貨前整理。 工作區域維護：維持工作環境及作業區域整潔。 其他主管交辦之相關工作事項。 【我們希望你具備的條件】 學歷、科系不拘，無相關工作經驗可，但需要有良民證。 做事細心、認真負責，能配合團隊作業。 願意學習，能依照標準流程完成工作。 具備基本電腦操作能力尤佳。 對電腦硬體、記憶體或 SSD 產品有興趣者歡迎加入。 不會測試？沒關係，我們會教！ 不論你是社會新鮮人、想轉換工作跑道，或是希望從基礎開始接觸科技產業，都歡迎投遞履歷。 【工作時間與環境】 工作時間｜ 09:00－18:00 午休時間｜ 12:00－13:30（90 分鐘） 工作地點｜ 桃園藝文特區 休假制度｜ 週休二日 工作性質｜ 全職正職員工 【AITC 員工福利】 依法享有勞保、健保及勞退提撥。 三節獎金／禮品、年終獎金。 定期工作獎金及全勤獎金制度。 公司尾牙及團隊聚餐。 不定期國內／海外員工旅遊。 提供員工制服。 辦公室零食、飲料供應。 完整基本教育訓練。 友善、好相處的工作環境。 【我們正在尋找願意一起成長的你！】 我們相信，每一個工作環節都很重要，從產品測試、品質確認到最後包裝出貨，都是讓客戶收到好產品的重要過程。 經驗不是必要條件，細心、責任感與願意學習的態度才是我們最重視的！ 歡迎加入 AITC 艾格創新科技，一起成為我們的工作夥伴！

❤ 職務簡單說明 哈囉~若你是室內設計系相關畢業生， 願意投入在健康設計產業，欣寶非常歡迎你， 一起投入室內空氣品質專業的台灣優質企業！ 欣寶團隊是一群充滿創意、專業且友善的夥伴， 我們等著你，一起創造未來！ ❤ 基本工作內容 須能使用SketchUp繪製圖面與看得懂平面圖 配合設計師完成設計圖(平面圖、管線圖) 協助處理文書作業與報價學習 有想要學習者都可以培訓 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ❤加分項目 充滿熱情並願意與團隊一起合作 願意學習並有信心挑戰新事物 能理解客戶問題並對工作嚴謹 薪資依個人學經歷、專業能力、相關工作經驗及面試表現綜合評估核定。

1. 配合業主需求進行空氣品質規劃設計，設計室內空間及家具配置方案。 2. 討論並整合管線配置於設計規劃中，達成功能與美學兼顧的效果。 3. 繪製與檢討設計圖，包括平面圖、管線圖及施工圖，確保施工可行性。 4. 製作專案簡報，提供客戶及團隊具體設計方案與解釋實施步驟。 5. 監督施工進度及品質，確保室內裝修工程的執行符合預期。 6. 負責工程進度安排及監工，協助解決現場突發問題，保障項目效率。 7. 進行工程數量估算與預算編列，分析單價並編制合理的成本預算。 8. 與上下游廠商保持緊密聯絡，維持設計及執行階段的流程順暢。

伯樂識良馬，明主覓賢才 這是一個充滿熱情與挑戰的計畫： 我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業，將持續進行多角化事業版圖拓展。 每一位在公司任職的員工，只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫，並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。 如果你對挑戰充滿熱情，那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊，讓我們一起追求更好的未來。 【工作內容】 1.學習並執行門市日常營運與管理實務。 2.負責外場出勤排班、人力調度與現場動線指引。 3.協助梳理、建立與推動門市各項標準作業流程（SOP）。 4.現場危機處理、客訴應對協調及顧客滿意度維護。 5.配合團隊運作，執行主管交辦之營運專案與行政庶務。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ◆◆◆◆◆休假◆◆◆◆◆ 1. 除夕-初二團圓假（依門市營業時間而定） 2. 正職月休8-10天(排班輪休) (1)保險項目：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 (2)員工福利： ＊獎金福利：年終獎金、季獎金、年節禮金或禮券(端午、中秋、農曆春節) ＊健康福利：年度員工健檢 ＊旅遊福利：員工國內外旅遊 ＊其他福利：生日禮金、結婚禮金、生育補助、住院慰問金 、免費供餐、員工折扣、員工制服 具餐飲廚師證照者另有證照津貼、員工定期聚餐、春酒人人有獎

1.協助廚師處理廚務工作 2.協助準備食材 3.廚師助手/冷盤助手/砧板助手 4.月休8天 *休息時間:下午PM14:00-PM17:00休息 *上班時段:早上AM9:30-PM14:00和下午PM:1700-PM21:00(全日班制) *薪優、有年終獎金 *公司提供早餐及晚餐 *有中餐丙級證照更好

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 3.客戶不良品處理. 4.協助公司推動品保及安規執行與管理 5.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓 8.有ISO9001經驗尤佳

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00-20:00/12:00~21:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000以上，月休10天。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 38000~45000以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

職務內容： * 翻譯業務輔助 * 預約電話接聽 * 預約系統管理 * 訂金系統管理 * 每日菜單製作 * 現場帶位引導 * 結帳、收銀 * 客訴應對與處理 * 其他主管交辦事項 (1)上班時間： 主要為1100~2230，中間休息1~2小息，實際工作時間8小時。視來客情況會有加班情形。 (2)休假方式： 月休約9~10天，依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況，有可能再行變更 (3)福利制度： *三節獎金 *語言津貼 *生日禮金 *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節休假(初一~初五)

1.電話接聽並記錄 (需熟悉電腦) 2.接待顧客，安排房間 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.辦理入住手續並結帳 5.協助行李搬運、叫車等服務 6.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 7.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 8.結束住宿時，替客戶做退房的動作 二班制: 07:00~15:30 14:30~23:00 月休8天/提供員工宿舍和員工餐

1.雷射切割機學習操作技術 2.依照師傅做指定加工事項 3.從事簡易機件製作與加工修配工作 5.壓克力及各式塑材加工處理 6.需配合加班

歡迎有理想有抱負，對美容行業有興趣，想學一技之長，有上進心者加入 歡迎二度就業者 經驗不拘/學歷不拘 1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 4.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩 5.提供相關的保養建議、美容相關業務、保養品銷售

本公司成立於1999年，專注於電子螺絲、特殊螺絲、鉚釘及散熱器專用螺絲等金屬扣件之製造與出口，材質包含鋼材、不鏽鋼、銅及鋁材，並取得ISO 9001品質認證，服務客戶遍及全球。 其他條件： 1. 熟悉0號機、3/16機、M2.5以下螺絲或多沖程螺絲之加工製程。 2. 具備良好品質觀念及責任感。 3. 具備跨部門協調與產品開發能力。 工作內容： 1. 操作搓牙機及相關螺絲加工設備，依照生產需求完成電子螺絲、特殊螺絲等金屬扣件之搓牙作業。 2. 依據工件規格調整機台、模具及加工參數，並確認螺紋尺寸、牙距及成形品質符合要求。 3. 執行加工前後之首件及製程檢查，使用量具進行尺寸測量，並即時處理異常及回報品質問題。 4. 進行機台日常清潔、保養與基本故障排除，並遵守生產作業及職業安全規範。 歡迎具備螺絲搓牙加工經驗，且重視品質與工作責任的專業人才加入我們。本公司專注於精密金屬扣件製造，期待您的加入，與團隊共同提升產品品質與製程技術。