面試經驗談

1.醫療相關產品行銷推廣 2.醫院/診所體系通路聯繫及開發 3.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 4.通路商開發及關係經營：經營醫院、診所、藥局客戶之大型通路，維護公司市場佔有率 5.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導

1.客戶拜訪及開發新客戶。 2.銷售公司之商品。 3.客戶詢價、報價、售後服務。 4.定期與主管做績效檢討，回報市場訊息等。

1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝

1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 3.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝

急徵小港區居服員，一上工即有案 1. 協助被照顧者進行沐浴、更衣、如廁、飲食、翻身等生活照護。 2. 協助被照顧者料理日常膳食、清掃環境及整理居家空間。 3. 提供臨時性或短期居家喘息服務。 服務區域:鳳山區、仁武區、三民區、苓雅區、前鎮區、小港區 福利制度： A碼加成津貼 口罩手套免費提供 轉場交通費/二節禮金/年終獎金/生日禮金/享勞、健保及退休金 專業證照加給津貼/特休獎金/開案獎金/在職教育/長照服務責任險/員工旅遊/員工聚餐活動⋯等

1. 伺服節能系統組裝、測試 2. 電氣箱配盤 3. 客戶服務處理 4. 新產品測試 5. 配合主管交辦事項 ※無經驗，相關科系畢業可!

🔎【會計人員】熱情招募中！ 🌟 你的任務 1.會計登帳事項 2.進項及銷項發票管理 3.主管交辦事項 🎉 歡迎你加入我們的行列！📈🚀

補習班介紹: 我們是非傳統安親班，沒有很沉重的課業壓力，環境氣氛佳，不混齡，師生比低，沒有周末考前衝刺。 工作內容: 1、班級管理、輔導學生行為 2、批改訂正作業、考前複習 3、親師溝通 4、簡易行政 5、帶活動、特色課程 工作待遇: 1、三節、年終獎金 2、下午茶、零食無限供應 3、常聚餐 4、暑期有薪假、員工旅遊

1. 一般公司內會計內外帳處理或出納等相關工作人員。 2.協助處理公司文書資料彙整 3.主管交辦其它事項協助處理等 4.有從事公共工程相關經歷 ※電話接聽與人員接待事項、文書處理╱排版能力、文件收發與檔案管理、零用金管理

1.跟隨師父學習專業的技能，處理基礎的工作 2.布料裁剪等作業 3.無經驗可，有興趣者佳 4.其他主管交辦事項

負責冷凍空調工程施工、維修(提供完整教育訓練) *若有加班另有加班費 ***意者請直接電洽 (02)2988-9511 陳小姐***

1. 主動積極，具優秀溝通能力，能獨立完成設計專案並有效執行。 2. 具設計敏感度及獨立思考能力，提出創意解決方案以提升品牌形象。 3. 熟悉平面設計，負責活動主視覺設計、延伸宣傳物料製作及書籍手冊編排。 4. 精通Photoshop、Illustrator、InDesign等軟體，快速有效完成設計作業。 5. 參與會場佈置和展示設計，提供創意及實用性的視覺規劃建議。 6. 確保設計物符合印刷及數位發佈標準，並掌握最新設計趨勢與技術。

1.廠房(工地)空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統，工程現場指揮、監造、協調、管理。 2.依案場地點/進度，需配合短期出差。 其他： 1.機電/冷凍空調相關科系畢業者佳。 2.俱備冷凍或空調實際規劃設計/監造經驗者佳。 3.個性隨和、主動積極、具團隊精神與協調性(EQ佳)。 4.俱基本AutoCAD製圖能力、熟電腦文書作業。 5.專業 : 空調乙級/工業配線乙級/室內配線乙級(甲種電匠)等證照至少俱一者。 6.勞安 : 俱甲種安全衛生作業主管或工安乙級證照者為佳。 歡迎有興趣從事科技廠無塵室及機電整合工程者加入！ 年資 : 科技廠工程經驗一年以上 薪資 : 三節獎金/績效獎金/久任獎金,保障年薪14個月,另享專案執行績效分紅

就是鐵工。 鐵皮屋，鐵窗，穿鐵衣，光電鋼構... 多數處理住宅修繕與新建，另外我們與能資公司有配合，代工光電系統的鋼構件製造與組裝。 基本上以南部地區為主，也會配合業主去其他縣市，有可能會外宿。 學徒的工作除了熟悉作業環境與流程外，要協助或配合其他人完成各項工作。因應作業內容藉機學習相關知識與技能。最重要的還是保持良好的工作態度，如此才能一起在工作中成長。

桃園在地深耕多年的【風閣時尚精品旅館】現在徵人囉！ 上班地點位於鄰近楊梅火車站，未來高鐵特區將持續有展店計畫。 若您對旅宿業有興趣、有經驗、不怕辛苦，誠摯的歡迎您加入風閣旅宿團隊！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.儲備幹部培訓計畫為期一年。 2.安排房務部門、客務部門、主管職能培訓。 3.館內故障維修及各機電設備認知及故障排除。 4.客房品質稽核並定期檢視客房妥善度。 5.客房各項基礎保養並確保客房內清潔品質。 6.完成主管交辦事項。 7.培訓結束後通過考核成為旅館管理幹部。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 員工福利： 勞建保、提撥 定期調薪 夜班津貼 營業額達標獎金 餐旅交通補助金 $6-12K 三節禮金 $6-12K 半年期小費分發 員工消費折扣 住宿體驗券（工作屆滿一年） 不定期舉辦餐會、員工旅遊 依表現額外加成年終獎金及尾牙獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 應徵方式： 1. 申請面試請於信件備註應聘職務 2. 親臨現場填寫完整履歷 *若您的履歷通過第一次審核，我們將與您做聯繫，安排進一步面試。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.配合補習班活動 6.班級秩序管理 7.補習班環境清理維護 8.協助招生相關事項

1.測量並且記錄住民的生理狀態，如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況等。 2.觀察記錄住民給藥之後的狀況。 3.提供住民基礎護理照顧，如：管路護理、更換管路、傷口護理等。 4.觀察、記錄住民的健康狀況，必要時採取救護措施。 5.接聽住民家屬電話，並且提供與住民照護相關之協助。 6.與其他專業醫事人員進行個案討論。 7.擬定住民之照護計畫。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習。 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務。 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態。 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決。 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行(如:親子活動...)。 6.櫃檯行政事務執行。 7.完成主管交代庶務 8.有相關經驗優先，依經驗給薪，詳情面談 ※親洽優先錄取，意者請直接於08:30~17:00攜履歷親洽面試※ 需有帶高年級班級經驗尤佳

值班、點名、電話接聽家長交辦事務處理 辦公室環境清潔、維護 公文登錄、協辦 文書、活動文宣、表單、APP、網站管理 餐點表及盤點廚房食材量 確認餐點及訂貨 倉庫物品盤點及物品申請、採購 學用品準備及發放 新生建檔及線上系統資料填報 薪資及收費 園長臨時交辦事項 進班協助，表現好進升老師

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