面試經驗談

【主要職責】 1.顧客接待 2.點餐服務、送餐服務 3.甜點/飲點製作 4.協助餐廳環境清潔 5.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算

【主要職責】 1.顧客接待 2.點餐服務、送餐服務 3.甜點/飲點製作 4.協助餐廳環境清潔 5.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 【其他】 ★此為長期兼職，非暑期或是短期唷!

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括協助用藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等診所行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.運作醫藥機器及管理治療進度和用藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.護理衛教

配合現場施工 核對廠商的合約數量及單價 負責催促工地〝計價〝如期執行，與行政部門充分協調溝通 工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 協助工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形 整理完工後之相關資料並且建檔備查 工程計畫之工作量價估算及製作估價單 工程測量之技術協助及製作測量報告 工地設計規格及工料標準之查核 應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題

【監造工務】募集 工作項目 ▼ 工程監造、品質管理、工務協調、問題處理 ▼ 記帳請款、成本控制、完工售後服務 具備能力 ▼ 專案執行｜相關工作經驗三年以上，具備獨立操作專案規劃能力 ▼ 工程管理｜具備協調能力，能獨立管理工程進度與品質 ▼ 人格特質｜謹慎細膩、效率自律、主動學習、適應團體生活、對產業有熱忱 ▼ 出差需求｜須備機車與騎乘駕照、具備汽車與駕駛駕照尤佳 ▼ 工作時間｜準時上下班、不鼓勵加班，周休二日，國定假日見紅休假 公司制度 ▼ 薪資待遇｜月薪40000以上，依據工作能力及經歷而定 ▼ 獎金制度｜個案結案分紅獎金、業績達標獎金、年終獎金另計 ▼ 出差補助｜工程監造期間，依工程地點補助交通油資、電話通訊費、誤餐費 ▼ 公司福利｜海外旅遊、國內參訪、專業主題講座、同仁經驗分享、年度健檢、生日假 ▼ 公司福利｜生活體驗課程、節慶主題同歡會、咖啡茶點穩定供應

1.協助接聽電話。 2.協助正職人員處理工作上的事務。 3.主管臨時交辦事項。

1.依公司需求訂定機構年度計畫 2.規劃及審核公司管理制度 3.主導執行評鑑業務之相關運作 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用 5.定期招開經營會議督促部門間工作進展 6.行政優化改善 7.員工教育訓練 8.主持業務、團都會議及個案研討會 9.居服員招募、任用及出勤管理

1.管理產品入庫、出庫作業。 2.管理儲位空間有效利用。 3.督導倉庫人員疊車出貨。 4.確保庫存帳目相符。 5.執行產品盤點作業。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.點餐收銀 2.排班制 3.喜愛服務客群 4.親切有耐心 5.可配合門市輪調 6.維持門市清潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.熟悉燒臘出品技術(如:烤鴨等)。 2.備料與協助現場出餐作業及內場廚房相關工作。 3.確保產品品質及作業環境衛生。 4.工作區域設備清潔保養。 5.辦理上級主管交辦事項。 6.具中餐丙級證照。

1.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 2.提供顧客汽車修護相關資訊 3.會開小貨車、安全移挪車輛佳 4.不遲到早退，態度認真嚴謹 5.進行例行的汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 6.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 7.車輛引擎及變速箱拆裝、引擎分解組裝、冷氣及電機系統查修底盤維修保養 8.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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關於EHS 環境健康安全部（EHS）致力於建立、實施和維護職業安全健康和環境保護管理體系，以防止職業傷害和健康危害。 識別和消除危害，降低環境安全和健康風險，有效管理影響環境安全和健康的負面影響或問題。 持續改進環境安全和健康績效，提供安全健康的工作場所。 【工作內容】 •廢棄物分類、清運管理事項 •資源回收清運協調 •空污管理規劃與執行 •廢水、土讓管理規劃與執行 •相關環保申報業務 【其他】 •ISO管理系統及環安衛相關專案推動 •資產報廢管理作業 •主管交辦事務 About the EHS The EHS department (EHS) dedicate to establish, implement, and maintain occupational safety and health, and environmental protection management systems to prevent occupational injuries and hazards to health.; to identify and eliminate hazards, reduce risks of environmental safety and health, manage adverse impact or issue which impact on environmental safety and health effectively, and continuously improve environmental safety and health performance to provide a safe and healthy workplace. 【Main Responsibilities】 •Waste classification, collection and disposal management matters •Recycle collection and disposal coordination •Air pollution management planning and execution •Wastewater and soil management planning and execution •Related environmental protection declaration matters 【Others】 •Promotion of ISO management system and EHS related projects •Asset obsolescence management •Assignment

歡迎熱愛行銷、但也不想被拘束在辦公桌前的你加入我們的團隊 【工作說明 】 1. 拜訪、接觸 醫療院所、診所端，了解客戶的行銷需求 2. 依據客戶需要及經費多寡，向顧客提出廣告行銷策略建議，以獲最佳效果之廣告媒體組合策略 3. 與客戶簽訂合約，收取帳款 4. 客戶及活動端的協調及行銷監控，將客戶需求轉化為創意策略，完成客戶行銷需求 【獎金福利】 1. 業績獎金為談成之專案的5％ 2. 外勤交通費用實報實銷

職務概述: 我們正在尋找有熱情的不動產(廠辦大樓)業務銷售代表。負責建案銷售，並開發新客戶(買方)。 作息配合企業客戶，工時正常朝九晚五，週休二日。 職責和職務: 1. 不動產(廠辦大樓)銷售。從客戶(買方)開發、引導、經營、簽約到點交。 2. 市場調查及分析 3. 維護銷售資料庫。回報、分析和追蹤銷售數據和客戶反饋信息。 4. 協助支援其他部門業務工作 職務要求： 1. 擁有不動產銷售經驗。有做過代銷、仲介、商仲經驗者尤佳。 2. 了解不動產銷售流程和技巧。具備「不動產經紀營業員」證照。 3. 擁有良好的客戶服務態度和溝通能力。 4. 擁有團隊合作精神，能夠有效地與不同職務合作。 加分項目(非必要)： 1. 了解任一地區(泰山、三重)廠辦或商用不動產市場狀況。 2. 熟悉中小企業經營、及負責人思考模式。 3. 懂台語(中等程度) 4. 具有良好的分析、解決問題能力，針對個案制定有效的銷售計劃和執行策略。

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1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理，向業主報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理