面試經驗談

1.熟悉電腦相關設定、操作 2.熟悉windows及linux等系統操作、異常排除 3.網路基礎問題排除 4.善用自建監控系統、及早發現異常且加以處理 5.定時更新工作相關的操作手冊 (本職務為遠端工作及需有個人pc)

我們是一家致力於醫療器材製造的創新企業，為全球市場提供高品質的醫療產品與服務。我們的主要客群涵蓋醫療器材製造商及寵物診所，旨在提升醫療效率與患者的生活品質。 工作內容： 1. 負責國際客戶長期合作關係的建立。 2. 與現有及潛在的海外客戶進行有效溝通，處理客戶需求與詢價，並提供專業的產品方案。 3. 負責海外訂單處理與追蹤，進行跨部門協調以確保訂單之準時交付。 4. 主動收集市場需求，與工程部門合作推動新產品的設計與開發。 5. 根據醫療器材相關註冊法規及國際貿易流程，處理產品銷售的行政與合規事項。 我們誠摯邀請您加入我們的行列，成為引領醫療器材行業的推動者之一。期待您的專業技能與創新思維助力公司的全球拓展目標。立即投遞履歷，和我們一起改變全球醫療的未來！

廣告文宣執行、不動產開發、不動產拍攝、廣告文宣製作

1.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5.銷售與不動產相關的產險 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw

｜承攬人員-獎金制｜ 獎金的發放制度絕對不是一般仲介公司的薪獎制度， 絕非是死板的固定百分比， 在這套制度下，甚至人人都絕對可以達百萬年薪 ｜大家房屋台南小東店【黃啟將】｜ ｜【店東】兼【國家考試及格經紀人】｜ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 榮獲2021白金精英得主，本店同時也是 嘉南區連續兩年《大家房屋》銷售亞軍。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 111年嘉南區第一季單店業績競賽第二名 111年嘉南區第二季單店業績競賽第二名 111年嘉南區第三季單店業績競賽第二名 110年嘉南區第二季單店業績競賽第二名 110年嘉南區第三季單店業績競賽第三名 110年嘉南區第四季單店業績競賽第三名 110年嘉南區TOP菁英最高人效店第二名 110年嘉南區TOP菁英總業績店第三名 109年嘉南區TOP菁英最高人效店第二名 109年嘉南區TOP菁英楷模獎第二名 110年度榮獲菁英獎 110年度風雲經紀人 110年榮獲白金菁英獎 108年第三季最佳新人獎 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 誠摯歡迎~【同業、想挑戰高薪的超級業務、應屆畢業生、退伍軍人、轉換跑道、二度就業】等等，只要你有衝勁、熱情的心、夠堅持、有自信心、企圖心強烈、責任感熱烈歡迎加入永續大家庭來創造更高的收入，成就自己的事業！ 【服務內容】 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.不動產市場估價行情 4.不動產諮詢服務 5.售後客戶服務 6.提供雲端科技平台及行動APP，讓您更方便配對客戶需求 7.完整教育訓練，搭配行動工具輔助快速上手 8.待遇：高業績獎金制 【我們希望你是】 有親和力、喜歡與人溝通、與人相處，善團隊合作、不怕與陌生人交談，認真積極、對房地產業有興趣，並主動想學習房地產知識。只要您夠努力、夠積極、夠用心，有年年~百萬年薪~的理想，絕對輔助您達成翻轉您的收入~歡迎加入我們行列！

1.執行管委會之決議 2.社區行政文書處理 3.社區財務(管理費、零用金)管理 4.社區修繕、維護等發包工程業務 5.落實執行社區規約及管理辦法 6.執行區分所有權人大會決議事項

1.執行醫療相關業務，如檢查結果判讀，系統登打健檢報告等。 2.提供醫療諮詢服務。 3.其他交辦事項。

1.生鮮魚肉切割處理與包裝、加工處理、理出貨作業 2.有責任感/具工作熱忱/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3.能接受低溫工作環境 4.可接受輪班者優先錄取 5.願配合加班者優先錄取 6.詳細請洽聯絡窗口 7.經內部認證通過可取得生鮮技術津貼1,500-3,500不等 8.夜班時段20:00-05:00 22:00-7:00 (依實際排班8小時為主) 9.薪資已包含全勤2,000元及時薪制班別津貼12,320元 (70元/時) 10.試用期滿後調薪

【工作內容】積極進取、樂觀正向 快速從門市培訓配合各種班別彈性上班學習店舖業務

1.指揮監督現場人員推行會務與業務 2.訓練、考核、獎懲現場人員 3.執行管委會決議事項 4.大樓設備管理維護、環境美護

1.庫存管理 2.ERP系統作業 3.熟悉Excel佳 加班費另計

1.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 2.不動產開發與買賣仲介及服務 3.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

煮茶.泡茶.備茶.收銀.外送.環境清潔 上班時間:17:00-22:00 :17:30-22:00 :18:00-22:00 需要能配合本店調派時間{3-5小時} 沒缺寒暑假短期勿試!短期勿試!短期勿試!

1.安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題。 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件。 3.出貨單、訂單之處理及整理。 4.顧客連絡資料整理。 5.完成業務主管其他交辦事項。 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考。 8.需有優良溝通能力與反應機智，服務客戶。 歡迎 所有求職者

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.統籌進料，製程，成品，出貨品質管理。 2.主導客戶稽核，第三次認證稽核及內部稽核。 3.建立品質ＫＰＩ，持續降低不良率，客訴率及品質成本。 4.負責新產品開發，試模試產及量產導入。