面試經驗談

💼【松山區超商大夜班門市人員/店員】熱情招募中！ 大夜班不僅是守護城市的安靜，更是與顧客打造溫暖連結的專屬時光！🌙 想挑戰夜晚的工作節奏，讓你的能力大放異彩嗎？加入我們吧！ 🌟 你的任務 1. 打造吸睛賣場！商品陳列到位，進出貨與庫存盤點一手掌握。 2. 熱情迎接每一位顧客，提供貼心商品資訊，解決售後問題，提升購物體驗。 3. 支援促銷活動，協助門市銷售額邁向新高峰！ 4. 精準完成收銀結帳，管理現金不手軟。 5. 維護店內環境整潔，營造乾淨安全的購物空間。 6. 參與新人培訓，一起幫助新夥伴快速上手，成為職場夥伴！ 7. 確保生鮮食品保存條件符合標準，讓商品品質始終如一。 8. 安排工作時間靈活調整，保持賣場順暢運作，讓每一刻都井井有條。 👋無論你是喜歡深夜的安靜，還是想感受多元的挑戰，這裡都為你開啟全新可能！加入我們，一起在夜晚綻放光芒！✨

我們是一家專注於教育輔導的補習班，旨在為國小學生提供全科目的專業教學與輔導服務。我們的目標是透過高品質的教學內容與個別輔導，幫助學生奠定扎實的學科基礎，並提升學習自信與成效。 工作內容： 1. 規劃並執行國小全科教學，包括語文、數學及自然等主要科目。 2. 設計適合不同學習層次的教學計畫，準備教材並創新授課方式，提升學生學習興趣。 3. 批改學生的作業與測驗，評估學習成效及進度，制定個性化學習策略。 4. 主動提供課後輔導和支持，針對學習困難的學生給予適時幫助。 5. 維持班級秩序，並營造良好的學習環境，培養學生的學習習慣。 6. 定期向家長匯報學生的學習狀況，並提供具體建議共同提升學習成果。 7. 協助補習班推動教務工作及舉辦校內外學習活動。 8. 定期參與教研活動，持續提升專業能力，並關注教育趨勢以優化教學內容。 歡迎對教育充滿熱忱的你，加入我們的團隊，成為學生成長的引路人！我們期待您的加入，用專業與愛心共同打造一個優質的學習環境！立即投遞履歷！

【我們是滋立火鍋：鮮味本初，匠心獻禮】 滋立火鍋相信「一方水養一方人」，堅持選用天然好水與極致新鮮的在地食材，為顧客帶來健康純粹的用餐體驗。 從慢火熬煮無添加湯底到嚴選各地鮮甜好料，我們以匠心獻上每一鍋的鮮美與滿足。 經典湯底如 真乾鮮味干貝魷魚鍋 和 養心紅棗枸杞蔬食鍋，體現了自然與精緻的完美融合。 加入滋立火鍋的團隊，不僅是與頂級品牌一同成長，更是一場探索美味與匠心的旅程！ 【工作內容】 1. 基本食材調理：負責每日新鮮食材的清洗、切割、備料、儲存與擺盤，確保每道料理達到最高標準。 2. 餐具與環境清潔：負責刀具、餐具、廚房設備的清潔，保持內場環境的整潔有序。 3. 出餐與擺盤：依照規範完成餐點出餐與擺盤，確保顧客感受到視覺與味覺的雙重享受。 4. 餐具整理與歸位：負責餐具洗滌與整理，維護工作環境的運作效率。 5. 主管交辦事項：靈活應對內場日常需求，執行主管指派的臨時工作。 【我們在尋找這樣的你】 1. 熱愛餐飲，講究細節：對食材與料理充滿熱忱，願意用心處理每一個環節，確保品質與效率並重。 2.勤奮踏實，追求成長：重視每份努力，願意在內場事務中學習與提升技能，尋求更高挑戰。 3. 善於合作，適應壓力：能在快節奏的環境中展現穩定表現，並與團隊合作完成目標。 4. 新手可，經驗佳：即使無經驗也歡迎加入，我們提供完整培訓，助你快速融入團隊並掌握技能。 【薪酬與福利】 ※薪資結構： 底薪（依經驗調整）+ 績效獎金，提供透明的薪資與升遷機制。 表現優異者可享額外津貼與獎勵。 ※福利亮點： 勞健保與勞退制度齊全，提供穩定的工作保障。 定期舉辦員工聚餐與旅遊活動，營造良好的團隊氛圍。 ※職涯規劃： 明確的晉升路徑，可選擇技術深耕或管理發展方向。 提供跨店調動機會，擴展視野，累積多元經驗。 【為什麼選擇滋立火鍋？】 1. 頂尖品牌的成長機遇 加入滋立火鍋，你將成為自然飲食理念的實踐者，與我們一同將鮮味與匠心的價值傳遞給顧客。 2. 完整培訓與清晰職涯發展 從基礎技能到進階內場操作，透過系統化培訓讓你成為餐飲專業人士，並在未來挑戰管理層職位。 3. 充滿挑戰與成就的職場生活 內場工作不僅僅是完成任務，更是為顧客創造每一次獨特的用餐體驗，你的努力將成就品牌與個人的雙贏價值。 4. 現在就加入滋立火鍋，與我們一同傳遞自然鮮味與匠心服務！ 立即開啟挑戰與成長的旅程，讓你成為頂級餐飲品牌的一份子，感受工作與成就的無限可能。

1. 操作機台設備並進行日常良率監控 2. 排除機台異常故障，維護及保養工作 3. 透過製程良率分析，優化生產品質與效能 早班/中班/大夜班(中班大夜班將享有輪班津貼) 無相關經驗起薪4萬以上 有相關經驗可達4.5萬以上

★★★★全勤獎金$5,000元整！！ ★★★★無經驗可培訓！！您可以從零開始學習實務技術，培養專業技能的好機會！ ★★★★另有外派津貼！！既使遠地區域工作也能讓您居住安心工作放心！ 1.依據計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運材料至適當位置 2.PP PVC PVDF管路配置技術人員。 3.半導體園區機台管路配置。 4.如在無塵室環境下需穿著無塵服。 5.會視工作能力調整薪資. 6.粗工-學歷、經驗、年齡不拘 《本職缺設有三個月試用期，期滿將依工作表現進行評核。》 《需配合現場加班。》 《因本公司在北、中、南各區域皆設有分公司及廠區，若其他縣市的廠區若因人力不足需要支援時需協助外派支援。》 《外派時間：約3-6個月。確切時間需依照實際廠區工程進度而定》 ▼▼▼為了加速為您安排面試，請應徵者務必回答以下問題▼▼▼ 問題一：當其它廠區（北、中、南）若人力不足時，主管會安排人力協助跨區支援。 (1)我可以配合跨區支援。 (2)我無法跨區支援。 問題二：請問您可否接受平日加班及週六加班呢？ (1)我可以配合加班。 (2)我無法加班。 ▲▲▲溫馨提醒~~注意!!請在按下應徵時務必回答以上兩項問題唷!!▲▲▲

1.施工圖檢討及檢核。 2.機電工程工項工序進度協調、安排。 3.與土建工程界面及工序辦理協調、配合。 4.機電工程材料及施工等品質管理、自主檢查。 5.配合業主查驗及督導分包廠商進度及品質檢查。

1.主管交辦事項 2.協助工程師文書管理 3.簡報製作，提出方案或規劃 4.配合工程師出勤 5.現場勘查

1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理。8.需要有2年餐飲經驗。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利 ＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【領班】：薪資：40,000~43,000元(本薪40,000+考績獎金23,000+淨利潤達標分紅-另外計算) ●工作時段： ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●工作地點： 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 ＊不再做別人員工，自己當股東，賺取被動收入。 ＊小額也能創業，我們一起拚。 ＊創業不再單打獨鬥，休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 胡饕門市 市府店地址:台北市信義區永吉路30巷158弄3號一樓 興安店地址:台北市中山區興安街78之12號1樓 中和店地址:新北市中和區民樂路76號1樓 土城店:新北市土城區延和路114號 天母店:台北市士林區德行東路17號 三重店:新北市三重區文化北路16號 富善麵舖門市 昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號 光復店:台北市松山區光復北路11巷54號1樓 (共八家門市聯合招募中，歡迎詢問職缺)

1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利 ＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【店長】 薪資：46,500~54,000元(本薪46,500+績效獎金7500+爭利潤達標分紅-另外計算) 【副店長】薪資：42,000~46,000元 (本薪42,000+績效獎金4000+淨利潤達標分紅-另外計算) 【領班】薪資：40,000~43,000元 (本薪40,000+績效獎金3000+淨利潤達標分紅-另外計算) 【儲備幹部】薪資：38,000~40,000元 (本薪38,000+績效獎金2000+淨利潤達標分紅-另外計算) ●工作時段 ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●計時同仁 ※時薪215-235 ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 ●工作地點： 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 ＊不再做別人員工，自己當股東，賺取被動收入。 ＊小額也能創業，我們一起拚。 ＊創業不再單打獨鬥，休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 胡饕門市 市府店地址:台北市信義區永吉路30巷158弄3號一樓 興安店地址:台北市中山區興安街78之12號1樓 中和店地址:新北市中和區民樂路76號1樓 土城店:新北市土城區延和路114號 天母店:台北市士林區德行東路17號 三重店:新北市三重區文化北路16號 富善麵舖門市 昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號 光復店:台北市松山區光復北路11巷54號1樓 (共八家門市聯合招募中，歡迎詢問職缺)

【職務說明】 接待、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.櫃台結帳 療程登錄作業 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 5.診療室清潔打掃 6.簡單診所行政和臨時性之物品採購 7.其他非技術性之事務工作 8:其他交辦事項

1.完成會計事項 2.應收/付帳款作業與營業稅申報 3.發票(進項發票)管理及支援財會業務 4.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 5.有旅行社會計經驗者佳 6.製作財務報表

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

1. 國內外採購作業。 2. 庫存管理。 3. 部門協作與廠商溝通。 4. 主管交辦事項。

參與OPPO MEDICAL業務團隊，您將有機會與全球60個國家的客戶接觸，不但能一覽醫療器材產業鏈的輪廓，亦能學習到與不同國籍、文化背景的客人之間的協商技巧及合作模式。 加入團隊可獲得紮實的國際貿易訓練與經驗，未來更有機會直接面對客戶，展現個人銷售策略能力與產品推廣技巧！ 1. 與國際客戶書信、電話往來溝通、維繫穩定客戶關係 2. 客戶銷售預測、訂單跟進、帳款回收相關事宜 3. 協助國際客戶處理當地進口相關文書事務 4. 向國際客戶傳達推廣活動與銷售任務執行 5. 客訴案件處理 6. 主管交辦事項 7. 定期與主管做績效檢討，回報進度 JOB DESCRIPTION: 1. Relationship maintenance with assigned accounts, customer service and follow-up. 2. Sales forecasting, order processing and account receivable tracking. 3. Assist clients in local regulatory related documents. 4. Deliver company‘s promotional activities and sales projects execution. 5. Customer complaints filing. 6. Handle tasks assigned by supervisor. 7. Conduct regular performance reviews with supervisor and report progress regularly.

1.電力及水電工程之規劃設計 2.圖面繪製 3.圖面估算、預算編列及廠商詢價 4.文書作業 5.工程協調與問題處理 6.水電相關圖表繪製

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 ※此職務需在台北復興店門店實習，待內湖宏匯店開幕 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內場升遷階層：一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。