1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.遞送帳單,請顧客付款或簽字 6.送單點單收銀 7.上菜並提供有關用餐的服務 8.清洗食材 9.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10.進行擺盤的動作 11.工作區域和設備的清潔以及保養
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.遞送帳單,請顧客付款或簽字 6.送單點單收銀 7.上菜並提供有關用餐的服務 8.清洗食材 9.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10.進行擺盤的動作 11.工作區域和設備的清潔以及保養
為顧客提供快速剪髮(快剪)服務,著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 月薪30,000元~50,000以上,享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保、年資獎金、三節獎金、業績獎金 客源穩定環境舒適,熱情歡迎美髮設計師的加入。
1. 會議紀錄與決議執行:出席各級工程協調會議,精確撰寫中英文會議紀錄。 2. 追蹤待辦事項(Action Items)執行進度,並定時回報。 3. 資料彙整與簡報。 4. 操作 AutoCAD 進行簡易的圖層開啟、尺寸標註、列印。 5. 管理專案往來書信,確保文件分類歸檔。 6. 具備閱讀與撰寫英文電子郵件、並能理解基本英文會議內容。
1.以西式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.清理以及保養設備 4.具備料理義大利麵,燉飯等能力 5.叫貨點貨及食材管控與整理 6.廚房工作執行
板橋信義路站-計時服務員
外場人員工作內容: 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 內場人員工作內容: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物
為顧客提供快速剪髮服務,著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 月薪33,000~55,000元以上,享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保,油資補貼,年資獎金,三節獎金。月休六至八天。 客源穩定環境舒適,熱情歡迎美髮設計師的加入。
(1)自動或半自動工、治、夾、檢具設計與製作。 (2)生產自動化或半自動化製程建置之評估、建構與執行。 (3)解決試作/試產等技術轉移和量產期間之問題與回饋。 (4)負責技術轉移製造課,對生產製程進行監督與指導。 (5)提升生產品質,持續提高良率並對製程進行監督。 (6)建立組裝程序及編訂審核組裝作業指導書之製作/修改/維護。 (7)協助產品使用及維修手冊製作/修改/維護。 (8)對產品機構、電子、包材...相關元件之改善改進、變更專案。 (9)熟悉機械加工機之操作使用。 (10)上級主管其他交辦事項。
1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.進行飲料及蛋糕調製。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責吧台設備以及周遭工作環境整潔。 5.定期盤點剩下的飲料與食材 業績達成另有業績獎金 享勞健保.年假 備有機車駕照 具有服務熱忱者佳
1. 產品維修及整新產品項目:按摩椅、跑步機、運動健身器材...等 2. 配合客戶,至客戶端進行檢查及維修。 3. 提供客戶產品維修內容及報價 4. 另有績效獎金 ※ 歡迎二度就業或具備機械、電子、電機、電工科相關經驗夥伴
<1> 工作時間: 採彈性排班輪班制(4~8小時,彈性排班)最適合想兼差多賺錢的你來投遞履歷!! <2> 職位要求:無餐飲經驗可,對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 <3> 時薪:206起薪,當月總時數達100小時,時薪以216計算。通過站台考核可調薪時薪3~20元/每小時;總時薪最高可達236元。
◆車輛管理 (1) 處理車輛安全相關業務 (2) 每月維修廠商結帳作業及發票管理 (3) 與車輛維修廠接洽費用相關事宜 (4) 主管交辦事項
責任區-雙北市及桃園市 職司檢測、簽證、複查 薪面議 面試請攜帶證書
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1.飯店房間的清理打掃、消毒 2.更換床單 3.清潔浴室、浴池,補充衛浴用品 4.協助其他區域的清潔作業
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
1.從事各項生產、製造、工作的人員 2.於工廠內學習專業技能 3.有經驗佳,無經驗亦可.認真肯學習