面試經驗談

職責要求 1.全球行銷專案策略規劃 2.媒體活動 3.平面媒體 / 網路媒體 MKT + PR 4.跨國跨文化溝通 5.PR 企業公關 6.所屬部門員工: 任用 / 訓練 / 管理 6.全球行銷預算控管 7.行銷製作物流程控管 8.產品市場調查與分析 9.新型態行銷管道開發 任職資格 1.具全球電子產業自有品牌之公司及產品行銷推廣經驗，有 10 年以上相關經驗者。 2.英文通說讀寫流利。 3.IPC 產業經驗尤佳。 4.熟悉客戶意見蒐集及分析，並轉換成產品決策建議。 5.具良好的跨部門溝通及管理部屬能力。

職責要求 1. 機電、醫療、綠能等集團投資項目（新事業）發展的評估、執行與檢討 2. 傳統製造業升級之母公司事業建立及發展對應合組式/重組式產業控股集團的規劃與執行 3. 企業品牌價值發展 4. 外部及產業關係建立與維護，負責企業行銷、公共關係 5. 熟悉股權設計規劃、併購、募資、資本運作經營分析、投資人溝通和企業策略 6. 熟悉金融市場、並分析市場訊息及企業經營策略，提供出場相關規劃及建議 任職資格 1.具有會計、財務、稅務、創投相關工作經驗 2.有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳 3.英文聽說讀寫精通 其他條件: 1.個性沈穩、處事細心負責、積極熱心 2.敬業、配合度高且具有創新思維和冒險性精神。 3.良好溝通能力、口條佳、抗壓性強、EQ高 4.負責跨公司及跨事業處的協調、合作與綜效發揮 5.邏輯清楚，對數字或基本財務概念清楚

職責要求 1.監督食品安全: a.處理ISO22000、HACCP、FSSC 22000食品安全管理系統認證二級品管驗證相關事務。 b. 內部稽核、外部稽核(ISO)與食品安全管理系統驗證作業 2.食品法規處理: a.公司各式文件流程流程執行及彙整管理(含食品標示) b.執行食品良好衛生規範準則之目 c.食品法規資料收集與更新 d.制定及修訂標準作業及工作計畫書相關紀錄文件 3.衛生管理及監控 a.原物料、半成品、成品之品質檢驗及管理 b.廠區衛生安全管理相關業務 c.原物料驗收作業 d.制定及修訂標準作業及工作計畫書相關紀錄文件 4.產品品質管制： a.原物料、半成品、成品等分析、檢驗與微生物檢驗分析 b.執行商品追蹤追溯 c.量規儀器校及管理、不良分析 d.督導產線人員品質觀念落實 5.客訴問題溝通、解決及分析 6.產品保存測試 7.新品生產流程及成分分析彙整 8.空、水污及其他公共相關隸屬品保責任之申報 任職資格 1.需有食品技師證照、HACCP證照 2.需有ISO22000；另有FSSC22000食品安全管理系統經驗者佳 3.具食品製造業6年以上經驗,其中2年以上管理經驗 4.需有耐心、擅溝通

職責要求 1. 經營規劃東南亞各國的品牌發展及銷售通路 2. 東南亞市場的專案及零售市場開發(包含 Key Account,經銷商及零售通路之開發) 、通路的開發與管理及區域銷售策略及計畫的制定與執行 3. 與代理商簽定銷售合約（銷售目標, 產品推廣, 行銷預算, 教育訓練,市場/產品反饋等） 4. 執行及達成公司的各區銷售目標, 並根據業績狀況調整部門費用執行及費用控制 5. 規劃業務負責區域，設立業績目標及市場發展計畫並帶領業務人員共同達成目標 6. 帶領團隊及指導業務人員有關業務相關系統使用，工作細節執行及進度檢核並執行績效評估及改善 任職資格 1. 3 年以上東南亞業務團隊管理經驗 2. 熟悉 Pro-AV / KVM / IPC 產業者及管理海外業務經驗者優先通知 3. 自有品牌之電子產業 東南亞地區 產品銷售 8 年以上經驗

職責要求 1.總公司及子公司固定資產管理、庶務用品採購、門禁、電話、監控設備管理 2.公司機電、修繕、營建工程規劃及施工管理 3.辦理員工團膳業務、員工宿舍、差旅業務廠房出租及承租戶管理、清潔及保全維護 4.年度活動主/協辦(如:尾牙/運動會)及參與大樓管委會相關事務 任職資格 1.電機電子工程相關、機械工程相關、土木營建相關 2.具 300 人以上製造業之理級工務/廠務/總務主管 3 年以上經驗 3.具備良好溝通力及執行能力 4.具勞安技術士、勞安衛生管理員證照者尤佳 5.具廠建經驗佳 6.具英文郵件及英文文件審閱能力

職責要求 1.負責專利新案申請－確認專利提案之專利性，申請說明書及OA之審核。 2.負責競品侵權比對及技術分析。 3.協助研發人員確認是否有專利侵權之風險，提出迴避設計之建議。 4.協助國際專利爭議案之進行。 5.Develop Patent Portfolio and Litigation Strategy for the company. 6.Work with outside counsels and assist in US/ Taiwan/China Patent Litigation cases. 5.負責專利、商標從提案至核准階段之主要審核(包含新案、OA等)事項。 6.負責專利爭議案之競品搜尋、侵權技術分析等事項。 7.協助公司專利佈局及預警工作(專利地圖建構與分析) 8.負責預算、KPI等行政管理事項。 9.其他智權相關事項。 任職資格 1.具電機電子工程相關 光電工程相關畢業，實際從事專利工程師，執行專利申請 8 年以上工作經驗，擔任副理以上職務，負責管理部門運作 5 年以上工作經驗。 2.良好之問題分析與解決能力。 3.良好溝通技巧。 4.具備專利訴訟實務經驗尤佳 。 5.英文聽說讀寫流利。

職責要求 1.⁠ ⁠承擔遊戲平台的活動與玩法策劃工作，對產品的可玩性和創意效果負責。 2.⁠ ⁠設計遊戲平台內各項功能細節與交互。 3.⁠ ⁠規劃平台內的財富、用戶體驗、活動數值等。 4.⁠ ⁠制定產品的運營計劃和推廣策略，並負責執行落地，推動用戶增長與活躍度提升。 5.⁠ ⁠關注競品和行業動態，進行相關信息收集與分析，挖掘市場機會。 6.⁠ ⁠對產品的設計、功能模組進行高品質驗收。 7.⁠ ⁠與項目組其他部門協調溝通，確保版本計劃按時更新。 8.⁠ ⁠負責遊戲品質和遊戲數據管理，通過數據分析優化產品和推廣效果。 任職資格 1. 有德州樸克經驗尤佳 2. 熟悉代理商業務 3.⁠ ⁠具有 5 年以上棋牌行業工作經驗，且 1 年以上數值策劃經驗。 4.⁠ ⁠熟悉棋牌市場，了解棋牌平台運營方式，具備一定的商業化思維。 5.⁠ ⁠具備產品運營和市場推廣策略經驗，對用戶增長和留存策略有深入理解。 6.⁠ ⁠對 UI 和 UE 有一定認識，能夠優化用戶體驗。 7.⁠ ⁠具備清晰的邏輯思維，對數據敏感，能夠通過數據發現產品問題，並進行優化。 8.⁠ ⁠良好的團隊合作積極性，且工作主動性強。 9.⁠ ⁠具備從無到有的產品規劃設計經驗。

職責要求 1. 日常健康管理業務、員工健康檢查預約與管理 2. 公司內部之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 3. 職業傷害傷病防治、健康諮詢、急救及緊急處置 4. 年度巡場、勞工健康檢查記錄分析、評估、管理與保存 5. 總務部門行政業務處理、環境維護等 任職資格 1.專上，需具有護理師資格及勞工健康服務護理人員證照 2.具相關工作經驗3年以上 3.需有電腦文書處理能力，可獨立作業擅溝通協調

職責要求 1. 產品開發：新品概念發想、跨部門溝通(研發.生產.設計等)、開發流程管理，確保按時推進 2. 行銷推廣：規劃並執行行銷活動，提升品牌知名度與銷售表現 3. 數位轉型：(包含但不限於) 導入自動點餐系統、規劃會員經營策略 任職資格 1. 有連鎖烘焙或咖啡廳品牌的產品開發或行銷企劃3年以上資歷 2. 熟悉品牌行銷管理、提案簡報、文案撰寫、食品衛生相關法令、市場調查資料分析 3. 有IG、FB經營經驗 4. 主動積極、有效率、靈活彈性、抗壓力 5. 對數字具高敏感度、文案撰寫及表達溝通佳

職責要求 1.自動化設備與系統生產異常排除。 2.自動化設備維護保養規範，相關文件制定、修訂。 3.自動化設備與倉儲系統整合管理維護。 4.其他交辦事項專案稼動率改善、人員管理。 任職資格 1. 智慧製造資歷:5年以上 2. 設備/工程背景懂IT *加分項目* 1. 具工廠自動化系統整合經驗佳 2. 具物料控制(MCS)或物流自動化經驗者佳

職責要求 1. 新產品專案開發、執行與整合，確保效率，達成資源效益最大化。 2. 負責部門運營管理，依據公司發展策略設定績效目標，有效達成生產目標。 3. 管控測試異常，與量產問題(品質、交貨、成本、服務)。 4. 改善測試良率分析、工程實驗分析能力。 任職資格 1. 熟悉記憶體測試流程 2 .5年以上測試工程主管經驗

職責要求 1.顧客服務與產品銷售-介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業-維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理-達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1.具備服務熱忱，活潑開朗。 2.有服務業經驗者佳。 3.曾擔任店長、副店長2年以上

職責要求 1.評估土地開發投資效益與租賃、買賣契約、協議書撰寫 2.開發策略擬定及執行 3.各部門協調整合、跟進各項業務的發展 4.設計規劃、合約確認 5.執行與公部門、協會、及其他單位的關係維持 任職資格 1.相關工作經驗5年以上 2.熟悉地政流程，了解土地項目變更….等

職責要求 1.全面統籌人力資源戰略制定與落地，驅動組織效能提升與人才梯隊建設，支撐業務快速發展與變革需求 2.根據公司戰略目標，制定人力資源中長期發展規劃（含編制預算、人力成本管控），對公司組織結構設計提出改進方案 3.結合公司實際情況，全面管理公司人力資源規劃、招聘、人才發展、薪酬、績效、員工關係、幹部管理模組，並對結果負責 4.主導並購、業務剝離或組織架構調整中的人力資源整合（如團隊融合、冗余人員安置） 5.確保人力資源政策符合國內外法律法規（如社保合規、跨境用工風險規避） 6.負責人力資源資訊化數位化轉型，支撐公司戰略實現 7.推動HRBP模式落地，提升業務部門人效與團隊戰鬥力 任職資格 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗，3年以上HRM/HRD崗位經歷，有0-1搭建HR體系成功案例 3.精通至少3個HR模組（組織/薪酬/績效/OD），熟悉勞動法及用工風險管控 4.有集團化企業、跨地域多團隊管理經驗，具備組織重組、裁員安置或大規模團隊整合實戰經驗優先 5.熟悉HR數位化工具（如eHR系統），有e-HR系統0-1落地經驗者優先 6.英語流利（可作為工作語言參與跨國談判、撰寫英文制度檔） 7.能快速理解業務邏輯，將HR策略轉化為業務結果 8.擅長通過人效分析（如離職成本、培訓ROI）優化管理動作

職責要求 1.協助/主導三廠工程中心及營運CIP的日常運作,專案追蹤及ISO流程訂定。 2.協助/主導台灣工廠的營運專案事項及營運績效管控。 3.協助/歷練台灣厰製造，工程或資材單位的管理工作。 4.協助/主導生產品質異常，不良分析，及對策改善專案。 5.主導負責主管指派的專案任務。 任職資格 1.積極主動，勇於接受海外發展的挑戰。 2.曾任上市櫃公司，曾負責 500人以上之海外建廠 / 新產綫架設經驗，並取得 ISO 認證。 3.需數理邏輯與表達能力佳 ; 具 6-sigma 綠帶以上資格者。熟悉 NPI導入經驗，具APQP/PPAP/FMEA/DFx，及DOE 等工具經驗。 4.電子機械科系背景+多樣少量產業生產管理經驗：歷練 2 個以上之部級主管，擔任主管職在 10 年以上經驗者（ＳＭＴ，產品工程，生產排程，工業工程及成本績效管理)。

職責要求 1.雇主品牌經營 2.召募預算控管 3.HQ 職員召募及海外召募支援 4.支援校園召募活動 (報名 / 宣傳物品準備) 5.內部轉職公告 6.召募管道維護 ( 人力銀行 / 海外 web / LinkedIn) 7.新人報到作業 8.新人試用訪談 / 離職訪談 9.費用申請 任職資格 1.熟IT產業召募及任用作業流程，具IT產業 3 年以上相關經驗 2.熟悉校園徵才作業 3.具簡報能力、面試能力者 4.人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 5.英文多益 650 分(含) 以上或類似測驗

職責要求 1.研發產品 2.每日例行工作 3.管理內場人員 4.控管產品成本、品質 5.管理員物料進出 任職資格 1.產品研發經驗 2.管理10人以上團隊3年以上經驗 3.解決問題能力 4.跨部門溝通能力 5.正面、積極的領導能力 6.有乙級烘焙證照加分

職責要求 - 辦理工廠材料檢試驗 - 辦理材料進場查驗 - 配合現場工程師、施工包商現場作業 - 配合辦理施工查驗 - 配合辦理品質稽核 - 相關文書作業 任職資格 1.需有公共工程品管證照 2.有公共工程相關經驗2年以上

職責要求 1.負責品管實驗室管理以符合GMP規範的品質要求。 2.確保實驗室資源運用、儀器設備、人員管理,檢驗排程皆能符合需求。 3.熟悉細胞療法產品之分析方法開發、確效、建立及技轉。 4.熟悉國內外相關法規(USP, EP, WHO, ICH, and PIC/S GMP)。 5.熟悉國內特管辦法及臨床試驗流程。 6.善於內部及跨部門溝通及整合。 7.其他主管交辦事項。 任職資格 1.3年以上相關工作經驗 2.具有GTP或GMP藥廠品管相關主管工作經驗佳 3.具有官方查廠經驗佳。 4.英文精通。

職責要求 1. 協助公司IPO推行。 2. 依公司年度稽核計劃執行查核作業。 3. 協助公司各單位執行年度自評。 任職資格 1. 擔任公開發行公司稽核人員滿2年以上者。 2. 「會計師辦理公開發行公司財務報告查核簽證核准準則」之 聯合會計師事務所從事審計工作滿2年以上者。 3. 大學以上商學相關系所畢業。 4. 主動性強、善於溝通協調。