面試經驗談

準備住民餐食（三餐+點心）

1.社會福利資訊 2.協助社會福利申請 3.協助個案輔導 3.設計及帶領團康活動及社區外展活動 *週休2日為輪班排休

1.維護人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.主管交辦事項。 ※須有相關工作經驗

工作內容： 到府居家服務、家事服務。 1.案主肢體關節活動、拍背、翻身、協助上、下床。 2.協助照顧長者生活起居、身體清潔、洗澡。 3.協助準備餐食，協助照顧長者用餐。 4.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物、代購所需用品。 5.協助就醫 僱用條件： 1.老人照護系、護理系畢業或有居家服務照顧/護理相關經驗尤佳。 2.需具有長照小卡。 3.有失智、身障完訓證書尤佳。 4.服務區域：彰化縣內各鄉鎮。

書計/院務管理人員

- 照顧住院病人的身體清潔、翻身和管灌 - 移動住院病人的床位 - 維持病室環境的清潔舒適 - 提供專業的身體照顧服務 - 協助其他醫護人員的工作 -管理並教育訓練機構內照顧服務員 -協同機構其他部門完善/提升照顧服務品質 -執行機構照服員教育訓練與技術考核 -規劃並協助完善照顧服務工作流程 照顧服務員是一個非常重要且有發展前景的職位，隨著人口老化和需求增加，這個職位的需求量也在增加。照顧服務員是醫療團隊中的關鍵成員之一，負責病人的身體清潔、照顧以及環境清潔等工作，使病人得到最好的照顧。 我們歡迎具有相關經驗和能力的人才申請加入我們，一起為病人提供最好的照顧服務。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧，傷口換藥 2.病歷撰寫與住民評估 3.核對藥物與排藥 4.撰寫住民護理記錄 5.單位庫存盤點與點班 6.照護人員技術查核 7.家屬衛教與宣導

機構業務負責人需具備以下資格 一、師級以上醫事人員、社會工作師： 具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業： 具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士： 具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 以上人員需有長照Level 1證書 工作內容 一、綜理居家服務各項業務，定期檢討及改善。 二、擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 三、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 四、訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 五、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 六、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 七、展開對外聯繫會議與參與會議。 八、服務滿意度調查及統計分析。 九、行政事務及文書處理。 十、其他上級主管交辦事宜。

【工作內容】 各式屋頂防水、裂縫修補、窗框滲水處理、壁癌根治等。 針對各類建築工程進度，進行防水材料施作（彈性水泥、PU、EPOXY等）。 配合工地現場施工調度及安全規範。 【職缺條件】 無經驗可：只要您肯學、不怕吃苦，有責任感，我們有資深師傅一對一帶領！ 具備經驗者佳：有防水、泥作或油漆經驗者，薪資依能力另行面議。 （視技術能力、經驗與出勤狀況而定）。 基本保障：依法投保勞健保、團體意外險。 工作裝備：防護具、施工裝備公司全額負擔。 其他福利：不定時聚餐、員工旅遊。 【工作資訊】 工作地點：台中市及中部地區（依工程案場調度） 上班時間：週一至週六 （需配合工地加班與排班） 【應徵方式】 聯絡人：陳冠豫 聯絡電話：0975-937-615 LINE 快速應徵：guanyu1206

會計類: 1.收支原始憑證審核 2.開立傳票、核章、確認、裝訂、歸檔 3.財務報表核章、確認、裝訂、歸檔 4.各項會計懸記帳項追踪處理 4.財會相關事務處理 行政/總務類: 文件排版、校閱及歸檔等 協助處理庶務性行政工作。 主管交辦事項及部門作業處理。

測量製圖、內業整理、土地地籍重測、工程測量、勞務技術行業，歡迎有興趣外縣市者，供住宿，可接受在戶外測量,放樣,檢測，無經驗可(需至外縣市出差)。

一、工作內容 （一）負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 （二）車輛出入指揮、廠區巡邏等 （三）環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習3日(學習交管、換證流程)，見習第一天即領全薪並加保 ★工作簡單易上手，每半小時推哨輪流不久站，注意休息讓同仁維持最佳工作狀態 ★每月月會時數計薪，並提供餐點及表揚本月表現優異同仁(發獎金) ★可享員工餐廳優惠(自助餐/麵食館)、7-11員工優惠 ★廠內免費停放汽、機車 二、上班時間: 日班：0700-1900(固定班) 三、休假: 排休6~7天 ★休假以假日居多! 四、薪水: 月薪49000~50000元(288h,含外哨津貼) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)

1.規劃、執行並持續修改人員招募任用與甄選，改善人力需求。 2.設計建置人力績效與獎酬管理並持續優化。 3. 人員培訓教育訓練規劃與執行 4. 規劃管理同時執行的績效評估系統，提供績效評核統計與分析，提供管理單位決策參考依據（例如：薪資結構、獎金、紅利、職務升遷與調動，處理資遣或夥伴貢獻予以獎勵等）。 5. 執行工作分析與專案彙整，評估各部門人力與職務配置與盤點，改善人力職務配置並建立說明書 6. 人力資本分析與招募任用制度設計專案執行。 7. 其他主管交辦事項 具人資相關經驗1年以上者尤佳 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。

1.試駕車輛，電腦診斷設備，測試零件與系統。 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4.進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 5.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。

1.依照公司內部各單位委託紀錄製作成檔案報告 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢

1.依據所引用之規範,按照工程師的指示進行設備之測試、操作、檢驗與維修等工作 2.機台操作及例行性機台清機保養 3.提高並改善工作場所安全

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品清理清理料削，脫油作業等 3.與主管進行協調，以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.需配合加班。 6.刻苦耐勞，有經驗者佳

一、抽血、 打針、簡單換藥備物、開刀房跟刀。 二、護理衛教、掛號、 跟診及其他醫師交辦任務。 三、肯學習開刀房跟刀流程、開刀房消毒用品、及備物。 四、執行手術前/後之護理衛教工作。 五、歡迎主動、自律、負責任及熱愛學習的夥伴加入。

1.飲料調製、送餐 2.具西點經驗或下午茶製作更佳 3.須配合人員調度