提供嬰幼兒充分的生理與心理照顧,以協助其完成各階段之發展 教導嬰幼兒基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎技能 觀察並記錄嬰幼兒活動情形 保持教室環境整潔,並為嬰幼兒善後
「基本工資+獎金制度 」 1、底薪29500,正式人員平均3.5萬-4萬 2、儲備店長4-6萬 3、每月提供各式達標獎金 4、績效考核營運獎金 5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 6、月休8天,輪班/排班制,享有年度特休 7、享勞健保/勞工退休金/團險 如果你想要嘗試不同的工作內容 ! 如果你想要挑戰高薪 ! 如果你想要增加職場條件與自身能力 ! 這裡都可以完成你的如果。 「我們是手機配件行,卻不是一般小店老闆的經營模式,更不是一般店家的經營理念」 我們的團隊有熱情、有資源、敢創新、敢拚 ! 我們有完整的教育訓練、薪資獎金制度、升遷制度 ! ––––-歡迎勇於面對挑戰,充滿熱情的你加入我們團隊––––- *須配合大台中店家輪調,可接受者在投履歷 聯絡方式: 聯絡方式:商小姐 0979313138
1.負責門禁管制、車輛出入管控、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明......等設備 5.院區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
未來上班地點:鶯歌廠 工作內容: 1.異常回饋 2.可輪班 3.更換刀具 4. 自主檢驗 5.主管交辦事項 ※可配合加班※
未來上班地點:鶯歌廠 1.在製品檢查、目視檢查,主要負責外觀檢驗(色差、髒污、刮傷等),可分辦不良缺陷挑出、報表紀錄 2.工作型態為「長時間固定檢驗同一批產品」、久坐作業,工作內容較為靜態且重複性高 3.無經驗可(SOP教學) 4.需具備高度專注力與耐心
1.水電施工圖繪製,竣工圖繪製 2. 熟悉AUTO CAD 2D,會REVIT3D軟體尤佳 3.有責任感,善溝通,人際關係良好者 4.無經驗者公司可培訓。
需會PLC程式
1.工治具開發,工治具設計,開模,試模 2.修改工治具,異常追蹤及改善 3.制定工治具標準 4.機構件規劃,設計,發包製作 5.機構材料及新技術的研究,測試與選用 6.跨部門溝通協調
●產品開發.營業技術 ●具客戶溝通管理能力 ●善用管理工具對專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案 ●溝通協調跨部門問題 ●追蹤問題及製程改善 ●蒐集市場情報,分析行銷策略和價格策略
1.作業現場監控作業狀況 2.機電工程品質QC管理 3.薪資面議
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