面試經驗談

1.負責生鮮食材的處理與準備，需具備基本刀工技巧。 2.維持廚房清潔與衛生，並遵循食品安全規範。 3.管理食材庫存及保存，確保品質與新鮮度。 4.支援廚師進行烹飪準備，協助配料處理。 5.負責廚餘處理與垃圾分類，確保環境整潔。 6.需要具備耐心及主動性，適應高壓工作環境。

上班時間:10:00~14:00. 工作內容:員工餐廳現場打餐.供餐後環境整理。 供應午餐.時薪依基本工時給薪，表現優良者會有津貼。

1.依據工程佈線圖進行選擇線路種類與材質 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 4.地下電力、電信輸送電線、電纜、網纜之架設、維護、檢查、修理等工作 5.依工程地點分派 6.案件分紅

本公司專營雞肉進口、生鮮及冷凍食材批發，提供餐飲業及食品相關客戶穩定的食材供應與配送服務，並提供24小時服務。 工作內容： 1. 依配送路線及出貨單據，負責生鮮、冷凍食材之配送，核對品項、數量及交貨資訊，確保準時送達。 2. 協助貨品裝卸與妥善固定，依產品特性維持冷鏈運輸及衛生條件，並回報配送過程中的異常狀況。 需具備： 1. 手排汽車駕照。 2. 工作態度積極，具責任感及良好配合度。 歡迎具備責任感與配送經驗的您加入我們，與團隊共同提供專業、穩定的生鮮及冷凍食材配送服務，期待您的履歷投遞。

負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 依經驗能力調整薪資

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責門禁管制 ．針對特定處所進行監視 ．進行相關資安檢查工作 遠到者可提供宿舍

1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.各項行政業務 3.接應電話並篩選來電 4.辦公室辦公環境整理 5.協助上下學門口接送 ✨ 工作環境單純，團隊氣氛融洽

1.個案管理：臺南市六甲區，經長期照顧管理中心派案之個案管理服務。 2.照顧計畫擬定與服務連結，接受照專轉介長照需要者，提供家庭訪視與評估。 3.登打照顧計畫送照管中心核定，連結服務或資源。 4.照顧管理，依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 7.相關行政工作及其他交辦事項。 8.辦公地點: 台南市六甲區中正路464號2樓。

1.負責產品製作、品檢、包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行協調 3.完成主管交辦事項。 4.熱轉印機操作 5.檢查生產程序，做好品質管控，並協助產品符合標準

※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 ※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 65/35拆帳 或 時薪 自由選擇 交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 加班費、特休假核實發放。 可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利 父/母親節禮金、生日禮金、二節獎金 介紹費獎金、團保、第三責任 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

◎工作內容 1.健康台灣深耕計畫之子計畫(轉銜照護中心)專案管理 2.計畫績效指標（KPI）監測與分析，撰寫具備學術分析基礎之成果報告 3.協助計畫執行人員實務成果學術化、資料整理與分析。 4.兼顧部份行政庶務與其他主管交辦事項。 ★此為約聘計畫至2026/12/31。

1.排休、不需加班、需定點久站。 2.日期標籤核對內容、數量、抽檢計數等。 3.細心，對數字敏感者尤佳，無經驗可。 4.其他主管交辦事項。 每季發放獎金 09：00～17：45 $0～6,000

1.以日間照顧服務為基礎，依個別家庭狀況，輔以提供臨時住宿或居家服務，提供全人多元整合性服務。 2.服務宣廣、個案開發，提供個案工作與個案管理（訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等）。 3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。

【職務名稱：金融融資儲備幹部（挑戰百萬年薪）】 1. 專業資產鑑價與審核： 負責汽機車及各類擔保品之價值評估、放款額度審核，提供客戶專業的資金解決方案。 2. 挑戰百萬年薪與獎金： 保障底薪＋高額績效獎金（獎金另計）。我們提供透明且優渥的抽成制度，歡迎有野心的您挑戰百萬年薪。 3. 完整培訓與升遷： 無經驗可，公司提供「師徒制」完整教育訓練，讓您從零開始學習金融鑑價專業，職涯發展路徑清晰。 4. 合法合規經營： 本公司為警政署立案（字號：10872877100）之合法連鎖體系，正派經營，工作環境單純有保障。 5. 帳務與案件管理： 協助處理相關案件之應收/付帳款管理、財務憑證審查，以及客戶文件表單的歸檔保存，落實風險控管。

藥師助理 (請投履歷至wu0618wu@yahoo.com.tw)或電洽04-2384-9128) 🌟 歡迎加入我們的藥局團隊！🌟 想在充滿溫馨與專業的環境中工作嗎？你的熱情與用心，就是我們需要的能量！💊 💼 你的主要工作內容 1. 打造整潔舒適的工作環境，讓客人有賓至如歸的感受 2. 積極協助門市業務，樂於解答顧客提問並提供專業建議 3. 精心陳列商品，清潔櫥窗與維持店內美觀，讓每個角落都散發吸引力 4. 完成主管交辦事項，助團隊一臂之力 🌈 我們誠摯邀請愛交流、熱於助人的你，加入溫馨小團隊！ 撥打 04-2384-9128，讓我們一起攜手守護顧客的健康與笑容吧！

1. 住戶水電費計算 2. 請款單製作 3. 配合業主管理需求製作及記錄表單 4. 配合宿舍活動、準備活動相關項目及製作活動紀錄 5. 車輛派遣紀錄 **積極進取

歡迎加入華旺營造廠股份有限公司的大家庭！我們是一家成立超過40年的專業營造公司，致力於提供頂尖的建築土木工程服務，用高品質工程打造美好生活。作為一家深耕業界的公司，我們提供穩定的工作機會，同時尊重每位員工的專業發展，讓您在專案中展現實力、成就自我！ 您的主要工作內容包括： 1. 現場監督與指揮，確保建築工程各分項順利進行。 2. 協調與評估分包商，確保施工品質符合法規與標準。 3. 根據施工圖進行確認與檢討，落實精準規劃。 4. 緊抓進度與品質控管，助力每個工程按時交付。 我們的福利與發展機會： - 健保、勞保全面保障。 - 三節禮金/禮品，讓每個節日倍感溫馨。 - 例假日輪休安排，提供等同周休二日的平衡生活。 - 穩定產業發展，擁有廣闊的職涯成長空間。 立即加入我們，與華旺營造攜手締造卓越未來！

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新光三越信義新天地A4：台北市信義區松高路19號B2(捷運市政府站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪45655元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 220 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.物料倉儲的管理 2.根據訂單的優先順序寄送貨品 3.與部門監督人員協商物料之整理、包裝及寄送 4.定期清點物品，並確認有限期限及整理貨物 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞 6.貨品的輸送與成品包裝 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充