面試經驗談

員工進出安檢

室內輕鋼架/輕隔間組立 1.隔間組裝 2.工作地點隨承包工程地點變動 3.依學習狀況調整薪資

1.協助基地勘查與基地草圖、地圖、報告和法規分析說明。 2.確認調查資料（如：工地測量、計算結果）的正確性。 3.設計概念發想與製作。 4.建築配置規劃與細部設計執行。 5.都市設計審議/建築執照/綠建築標章 製作及申請。

🌟 南投店計時人員 🌟 你有活力、笑容掛在臉上嗎？我們需要你來成為南投假日餐廳的靈魂之一！無需經驗，快來和我們一起創造歡樂的用餐時光吧！ 加入我們吧！ 👩‍🍳 你的施展空間 外場：靈活穿梭於餐桌間，負責送餐、收桌及帶位，讓每位客人感受賓至如歸的服務 內場：準備食材與備料，確保供應順暢，並保持整潔的工作環境 🎉 我們的回報：平日時薪200元 / 假日時薪220元 ，另有季考核獎金 誰會不愛一點額外的認可呢？你的表現，我們看得見，獎金在等著你！ 準備好踏出舒適圈，讓自己更閃耀了嗎？讓我們一起用愉悅的假日工作，創造屬於你的難忘時光吧！ 💪✨

♦ 徵【喜歡小朋友與有責任感的安親班老師】無經驗可，有經驗佳 ♦ 工作內容： 1.指導學童-注意作業字跡端整，輔導作業、評量，校內考試複習 2.親師溝通-讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3.班級管理-學生出缺席與課表，班級環境、秩序與公約 4.其他-盛午餐，放學時間接回學生，教師輪值工作(導護及值日生) 5.寒暑假班級課程規劃 (寒暑假上班時間與學期間上班時間不同) 需具備條件： 1.細心與耐心 2.良好的溝通能力與控班能力 3.會使用Word ♦ 環境舒適、溫馨友善 ♦ 歡迎有興趣、有熱情、有能力的老師們一起加入欣託大家庭！ -擁有教學及管理經驗、相關證照等，薪資可議-

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1. 負責處理文書性質的事務 (資料建檔、工程照片製作) 2. 完成主管所交辦的事項 3. 有時需配合公司工務出勤拍照或幫忙

我們是一家專注於長期照護服務的專業機構，致力於為需要照顧的住民及其家屬提供高品質、專業的護理服務。我們的服務對象包含需要長期照護的高齡者及病患，以貼心、專業與細緻的服務為核心價值。 工作內容： 1. 訂定並執行住民的健康狀況評估，包括生命徵象的測量、觀察疾病徵兆，完整記錄於健康檔案中。 2. 協助住民完成日常基本生活照護，如翻身、移位、餵食、清潔及個人衛生管理，確保其舒適度與衛生。 3. 執行專業護理作業，如協助醫師進行檢查與治療，執行護理技術操作及依據醫囑給予適當照顧。 4. 負責住民的藥物管理，包括藥物的準備、分發，監督服藥安全，並進行藥效的觀察與記錄。 5. 提供健康促進活動及教育，對住民及家屬進行衛教，指導正確照護及疾病預防方法。 6. 負責感染管控與環境維護，如操作醫療器具的消毒清潔，維護生活環境衛生及安全標準。 7. 處理突發性健康狀況，提供即時急救反應及心理支持，並採取適當的應急護理措施。 8. 撰寫並管理護理紀錄、健康追蹤報告和護理計劃，確保照護計劃的執行與檢討。 9. 督導照顧服務員，提供專業指導並協助提升其服務品質，維護團隊工作的有效運作。 歡迎加入我們的團隊，與我們一起用專業的護理技能，提供高齡者及需要幫助的病患最真誠的關懷與照護！期待您的加入，立即投遞履歷，成為我們充滿愛與專業的團隊一員，共同創造幸福的未來。

1.信眾點燈登記，清潔打掃 2.信眾參拜服務，招呼香客等 3.處理主管交辦事務 含午餐津貼、勞健保

1.櫃檯外場帶客、收銀服務，人員反應需靈活。 2.負責接聽電話、預約、排班、接待、電腦結帳、及櫃檯基本文書等。 3.若通過考核，可依工作內容調薪。

協助主治醫師執行住院病人治療與照顧工作需求，並完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，年薪85萬起；除月薪外(下列第2至8項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 輪值津貼：700~3,600元/天 4. 急重症津貼：9,000元/月 5. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：專科護理師進階制度，依進階階級核給3,000~12,000元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約42,000元/月以上，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

一、醫療事務 二、教學研究 三、行政工作等

1.具醫師證書 2.具復健科專科醫師

1. 本公司為思科(Cisco)菁英合作夥伴，歡迎對網路工作或系統有意願者加入。 2. 負責網路、系統服務監控並產製相關報表。 3. 負責維護資訊設備並進行故障問題檢測及排除。 4. 負責網路架構、Linux、Microsoft系統維護、PC電腦周邊故障排除並協助處理相關問題。 5. 具備應變及溝通能力。 6. 配合處理客戶日常交辦事項。 7. 需配合公司取得相關證照(CCNA)。 8. 公司及主管交辦事項。

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.巡邏保全客戶、事故狀況處理、檢修保全系統。 2.月薪30,240元起，加班費另計；薪資依加班時數而異。 3.月休6~10日，實際日數以排班表為主。

【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全； 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧； 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程； 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 6. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案； 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 **需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 每天十小時 B. 月薪：42,000～52,000(含加班費)

1、 產能評估，資源優化，協助生產線解決問題； 2、 制訂標準工時，效率改善，成本評估； 3、 改善作業方式及線平衡，提升作業效率； 4、CNC加工機、車床、車銑複合、五軸加工操作，圖面修改繪製

1.廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修 2.定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 3.遵從主管交辦事項