面試經驗談

1.廠區條規宣導 2.輔助工程順利進行 3.巡檢 4.現場施工表單整理與工安問題排解 5.公司及廠區相關文書作業 6.需有相關勞安證照 (甲/乙/丙種勞工安全衛生業務主管、乙級管理員)其一即可 7.業主及公司要求 **需出差支援，另有交通住宿津貼補助** 具有工安相關工作經驗者佳

此職務屬於工程營造類別 主要承包半導體廠區的配管工程 機台純水或廢液管路配置、拆除相關 於人員施工過程中與結束後,本職務需落實工程品質查核及簽證作業、相關電腦文書文件製作等。 另外公司配合業主規範，針對公共工程品質管理訓練、非破壞性初級目視..等課程，階段性培訓本職務考取證照。 **需出差支援，另有交通住宿津貼補助**

1.廠區條規宣導 2.輔助工程順利進行 3.巡檢 4.現場施工表單整理與工安問題排解 5.公司及廠區相關文書作業 6.需有相關勞安證照 (甲/乙/丙種勞工安全衛生業務主管、乙級管理員)其一即可 **需出差支援，另有交通住宿津貼補助**

從事冷卻水塔設備或工程的施作、安裝、維修及保養工作。 工作任務: 負責冷卻水塔之工程施作及維護。 負責冷卻水塔檢修及保養。 相關職能 : 壓力承受 面對壓力能使用適當方法處理與因應，並維持穩定工作表現與人際關係。 適變能力 對工作或環境的改變抱持開放態度，且能有效因應，維持原有工作效能。 誠信正直 為人坦誠，值得信任，且能確實遵守組織規定與社會規範。 衝突處理 能使用適當方法有效處理他人之間的敵對情況、緊張關係或人際衝突。 抱持者認真努力態度。吃苦耐勞，能配合公司要求。

1. 日式拉麵餐點製作 2. 各項產品製作 3. 餐前備料準備 4. 食材整理與冰存 5. 開早與閉店清潔整理工作 6. 拉麵基礎工作與湯頭熬製學習等 各工作站研習與技術學習，升遷考核制度完善！ 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資38,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

★★非林口本地夥伴補助租屋津貼5,500元／每月 ★★林口本地夥伴補助交通津貼2,000元／每月 1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部底薪37,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金2,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

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1.現場成品巡檢 2.原物料取樣檢驗 3.客戶成品出貨試驗 4.ISO9001、ISO14001、FSC及UN認證 5.客訴處理 6.主管交辦事項

1.紙箱業務、提升紙箱用戶占比。 2.處理紙箱訂單企劃、出貨安排及貨款收回作業。 3.負責從接單至交貨時程掌握。 4.負責提升客戶滿意度 5.客情維護提升占比 公司具完善教育訓練 歡迎挑戰百萬年薪

1.客戶定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品生產時程及出貨狀況。 3.處理客戶詢價, 提供報價。 4.提出樣品需求, 追蹤新產品設計進度與客人保持互動。 5.定期檢視客戶的下單, 業績狀況與應收帳款催收。 6.反應客訴, 協助客戶解決產品、出貨流程等相關的問題。 7.跨部門溝通協調。 8.完成公司及主管交辦事項。

1)擔任6-12歲專注力訓練的老師。 2)以動態和靜態活動進行大腦反應訓練。 3)和家長分享學生成長經驗，提供親子教養諮詢服務。

1.原物料進料檢驗 2.製程檢驗 3.成品檢驗 4.檢驗分析儀器使用 5.主管交辦事項

【工作內容】 1.符合食品衛生標準穿著（無塵服），並落實機台清潔與衛生工序。 2.執行生產機台基礎操作，並於生產過程中進行必要之參數微調。 3.嚴格依循 SOP 進行生產過程抽檢與檢查，維持產品高品質。 4.負責生產機器設備之日常清潔保養，維護良好作業環境。 5.配合內場人力調度支援產線，並完成主管交辦之生產相關事宜。 #工作經驗：無經驗可！具備完善 1 對 1 帶教制度，歡迎社會新鮮人或轉職者投遞。 【薪酬與獎金制度】 定期調整：定期進行績效評估調整薪水。 各類獎金：年終獎金、績效季獎金 / 營運分紅（視年度營運與個人績效發放）、三節獎金（開工紅包、中秋節、端午節）。 【健全保障與安心職場】 法定保障：依法投保勞保、健保、勞退 6％ 提撥。 安薪防護：團體保險 / 職災保險。 健康關懷：定期員工健檢、職場安全維護與完善的防護裝備。 【職涯成長與培訓】 新進引導：資深同仁 1 對 1 帶領，快速上手無壓力。 專業培訓：提供完整機台操作與技能考核培訓。 透明晉升：升遷考核機制。 【工作環境與樂活福利】 團隊氛圍融洽：工作氣氛和樂、同事親切好相處，互助合作無壓力。 員工優惠：自家保健商品享超值員工優惠價。 休閒活動：尾牙 / 春酒、中秋烤肉活動、免費零食點心櫃。

*基本電腦操作，場區巡場作業，簡易場區環境維護，基本客戶應對禮儀。 *工作地點: 新店區 *月休十天(依各場站實際狀況安排) *需自備機車 *預約面試請洽朱先生 0988490265 *本職缺最低經常性薪資為31,000元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

我們是專注於防火門窗建材領域的專業製造公司，致力於提供高品質的產品與服務。我們的客戶包含建材代理商、營造商、建設公司、公共工程，旨在滿足客製化需求，並追求設計與實用性的完美結合。 工作內容： 1. 使用AutoCAD繪製精確的工程圖，包括產品設計圖與施工圖。 2. 製做並編輯送審文件，確保符合相關規範與標準。 3. 協助零件製造的尺寸計算及下料規劃，優化材料使用與生產效率。 4. 配合不同部門的設計需求，提供技術支持與繪圖專業建議。 5. 確保圖紙符合工程標準及公司品質規範。 6. 串接設計與生產流程，協助生產部門落實設計圖紙之實際執行。 7. 協助制定與修訂設計圖形模板，促進繪圖流程標準化。 8. 支援主管及部門交辦的相關技術性事宜。 歡迎對建材領域充滿熱情的您加入我們，運用您的專業繪圖技能，與我們共同打造兼具美觀與功能的高品質產品！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 根據工程圖紙與技術規範，進行金屬門窗的設計、製作和加工。 2. 使用金屬加工設備執行切割、焊接和組裝作業，確保產品的結構穩定性與外觀品質。 3. 定期進行設備檢查與維護，確保生產設施的正常運作。 4.依據測試需求，進行金屬門窗的現場安裝與調試，確保測試順利。

1. 無經驗可，需肯學習 2. 木門，金屬門，烤漆部門的工作人員 3. 製作門扇骨架 4. 板材裁切 5. 門扇壓合 6. 門扇包裝等

1.需具備教授國中生物+理化+地科教學能力,經驗豐富之老師 2.願意長期配合,短期兼職不宜 3.具備操作自然實驗能力 4.能配合補習班SOP,顯著提升學生成績

1.教授國中數學,上台授課經驗五年以上 2.可長期配合,不適合短期兼職 3.熱愛教學、授課方式能吸引學生 4.能配合補習班SOP,顯著提升學生成績

科學園區無塵室機台組裝與二次配電工業工程