面試經驗談

１．雜誌編務 －協助《台灣鞋訊》雜誌文稿撰寫　 －撰寫專題報導、人物專訪等內容　 －協助校稿、編輯流程追蹤　 －執行雜誌出刊與相關行政事務 ２．企業輔導與專案推動 －協助政府計畫及產業輔導專案執行

1.設備機構設計與結構評估、出圖 2.評估案的規劃設計、成本預估 3.機構材料的測試與選用、具備加工製程概念 4.圖檔管理、共用零件整合、產品BOM清單 5.機械做動流程、機器操作說明書等 6.善於溝通協調解決問題.能獨立作業 7.配合主管交辦事項 附加條件：熟悉繪圖軟體 Solidworks ※自動化設備、客製化機械、管件加工專用機、CNC/NC車床, 銑床切削類專用機 工作福利: 員工旅遊,供餐福利,供餐,工作獎金,三節獎金,年度分紅,尾牙或春酒

．提供幼兒日常生活的照顧 ．注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．維護幼兒在園所之安全，監管日常活動以確保安全 ．適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形等 高中職以上，幼兒教育/幼保相關科系畢，有幼兒園教學實務及帶班1年以上經驗，具教保員資格者。 ✧薪資＞公立教保員 ✧享勞/健保,提撥勞退6％ ✧每年晉級調薪 ✧年終/績效/年資獎金 ✧教職員工子女享50％-70％學費優惠 ✧國內/外員工旅遊 ✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 ✧專屬App：點名、請假、家長留言...彈指完成

巨大集團/捷安特/微笑單車YouBike邀請您加入 1.無經驗有小客車駕照即可，有貨車駕駛經驗者優先錄取 2.載送搬運YouBike自行車，能讓市民一起減碳共享綠色生活 3.主管交辦事項，共同打造NO.1公共自行車系統 4.工作單純，還有機會晉升管理職 5.收入穩定，還有績效獎金並享經營成果 6.提供制服及裝備、勞(災)、健保、勞退外，還享集團福利

1. 駕駛聯結車將貨櫃安全運送至指定目的地。 2.恪守相關法規進行安全駕駛。 3.負責所屬車輛安全、維護、點檢、清潔。 4.配合車派調度，遵守工作規則。 5.有一年以上聯結車司機經驗，無經驗亦可。 6.駕駛員計酬方式為按件計酬，金額多寡在於駕駛員承載的業務量。 7.實習駕駛訓練期間薪資為基本工資。

1. 冷凍設備維修保養。 2. 食品機械設備維修保養。 *具電焊及電氣線路維修經驗者佳。 *輪班另計輪班津貼 *平日、假日加班費另計

擁有細心、懷抱熱忱的你，卡緊來應徵 工作內容： 1. 負責倉庫進貨、退貨控管 2.倉庫商品儲位規劃、紀錄、整理(以有條理且易取得的方式為主，來擺放倉庫內的貨品) 3.庫存的管控與盤點 4.倉庫出貨量較大時，協助倉庫理貨、出貨 5.協助主管交辦事宜，大家一起，事業風生水起 6.須能搬重物 7.需具堆高機證照

我們正在尋找一位對繪圖工作充滿熱情、細心且具備高度責任感的『規劃繪圖工程師』。您將是工程專案從概念轉為實際藍圖的關鍵角色，透過您的專業，確保所有圖面的精準與完整性。 【您的核心職責】 1. 工程圖面繪製與管理：工程設計圖、施工圖、竣工圖及ISO圖等圖面繪製與修改，並確保圖面版本的一致性。 2. 圖面審查與協調：精確檢視圖面內容，確保其符合工程需求與規範，並與工程團隊協調溝通，確認圖面細節。 3. 文件送審作業：協助將完成的圖面資料進行整理與送審，以符合專案進度與標準。 ※我們尋找的理想特質※ ．具備 AutoCAD 2D 繪圖能力及相關實務經驗。 ．工作態度細心負責，對圖面準確度有高度要求。 ．具備良好的團隊合作精神，樂於學習與溝通。 ．可配合出差，專案現場勘查。 ※加分條件※ ．具有水處理、機電、土木、環工等相關圖面經驗者佳。 ．具備Revit 3D繪圖能力者佳。 ⊙加入我們，您將獲得⊙ ．穩定且具成長性的工程實務經驗。 ．與專業設計、監工團隊協作的學習機會。 ．員工教育訓練、技術支援與完善福利制度。

單位：RCW附設肺復原中心 【工作亮點】 ✓105床RCW、個案量穩定 ✓設有肺復原/傷口/寧安三大中心，臨床經驗完整 ✓以「脫離呼吸器」為核心訓練目標，30％脫離率，成效看得見 ✓班別單純、生活規律 ✓擴編招募中，升遷與發展機會佳 【工作內容】呼吸治療師 -呼吸器脫離訓練(重點核心) -肺復原治療(呼吸訓練、排痰、耐力訓練) -病人與家屬衛教 -個案評估與療程調整 -呼吸治療設備管理 -＞不只是維持呼吸器，而是讓病人逐步恢復自主呼吸能力 【工作時間】 -以正常白班及見紅休為原則(依勞基法) -＞作息相對固定，適合家庭生活 【薪資待遇】 -薪資面議(依資歷核薪) -另有部門績效獎金 【條件要求】 -大學以上(呼吸治療相關科系) -具呼吸治療師證照 -無經驗可(提供培訓) 【適合這樣的你】 ✓想學「脫離呼吸器」與肺復原實務 ✓想要穩定班表、不想輪大夜 ✓希望工作有成效、有成就感 ✓願意長期投入臨床照護 【關於我們】 本院為北北基早期RCW單位之一，現已發展為105床規模之呼吸照護體系。 2025年成立肺復原復健中心、傷口治療中心與寧安照護中心，提供整合性照護。 2026年新病房啟用，團隊持續擴編中。

工作內容 1.孕期衛教諮詢 2.母乳哺育衛教諮詢 3.產後衛教諮詢 4.婦科/兒科相關衛教 5.其他交辦之相關業務 所需資格 1.具有護理師或護士資格，具備護理專業能力 2.有產科相關經驗者為佳，提供專業的護理服務

1.財務報表編製 2.審核各項費用單據及相關帳務處理 3.人事管理(勞健保加退作業)

工作內容： 需要樂觀開朗 主動、笑容滿面的人 1.負責旅客住入、遷出、登記、個人資料輸入及結帳等相關電腦作業。 2.負責旅客住宿前之準備、入住之安排、現場禮賓接待，及退房時結帳之相關工作。 3. 督導組員每日服裝儀容及出缺勤 4. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務 5.負責訂房事宜。 6.瞭解客房位置、房型及房價並了解如何銷售客房。 7.掌握客房使用狀況，隨時協助房務部做適當的彈性調整和控制。 8.日常表單操作暨出納工作。 9.具外文溝通能力者尤佳。 10. 維護顧客關係，並處理客人抱怨 11. 員工訓練及調度 12.需要從餐廳優先訓練，知道公司所販售商品。 13.請備3個月內體檢報告。 14.需要飯店經驗一年以上時間 民宿特色：以南希臘地中海風格細心打造的地中海海景渡假村，藍色圓尖頂與白牆映照著海洋，拼貼磁磚堆疊出濃濃地中海風情。夜晚除了有滿滿星空作伴，還可欣賞高雄、東港沿岸的點點港都夜景 來小硫球上班的好處：搭船可以辦員工證,船票優惠跟在地人一樣費用

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

我們是一家專注於停車場管理與服務的公司，致力於為車輛停泊提供高效、安全、便捷的解決方案。我們的服務對象涵蓋企業、個人以及公共機構，透過創新科技與專業管理提升停車場的運營效率與用戶體驗。 工作內容： 1. 協助停管事業部主管處理日常行政及營運相關事務，確保部門正常運作。 2. 進行站點管理與巡查，協助監督停車場經營狀況及服務品質。 3. 協助市場數據的收集與分析，提供管理決策支持。 4. 負責重要會議的安排與記錄，跟進相關事項執行情況。 5. 協調跨部門及外部合作夥伴，確保項目或活動的順利推進。 6. 協助撰寫與優化部門報告及專案計畫，提升業務效率與績效。 7. 配合主管進行人力配置，協助部門內部溝通與工作分配。 8. 處理緊急狀況或突發事件，提出並執行解決方案。 9. 確保各類文件和數據的準確性及保密性。 歡迎投遞履歷，加入我們！如果您熱愛挑戰，並希望在停車場管理領域發展，這將會是您的絕佳機會。期待與您一起開創未來，共同提升停車場服務的價值！

1.提供出貨文件，協助國貿人員控管出貨，並處理進出口事宜。 2.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期外出拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.工廠自動化儀器/SENSOR應用，銷售推廣。 5.具底薪+業績獎金， 歡迎有興趣的業務高手挑戰高薪！

1. 營養專業衛教及諮詢 2. 糖尿病共同照護網營養衛教 3. 院內外團體衛教、社區營養講座 4. 個案管理與報告 5.體重管理衛教諮詢 #需具營養師執照 #需具糖尿病共照網醫事人員認證資格

門診跟診、注射室工作，巡迴業務，支援社區活動救護工作等。

外場： 會場佈置、花卉搬運載送、現場調整、撤收。 內場： 日式花藝、歐式花藝、花籃、各類小型花。 須搬重物。 需駕駛手排貨車，無經驗可。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5％獎金,當月少休4天補貼月薪10％獎金) 3.特休假: 每月只能使用2天特休假,每年1月,2月,3月,7月,9月因產業旺季禁止使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利:勞健保,公司附餐,勞退,意外險,聚餐,過年抽獎活動 7.加班: 3個小時1千 (需有合理理由告知現場狀況造成加班,如因個人因素一律無加班費) 8.kpi團隊績效:公司提撥仿真花款式花山,出場一組仿真花山或鮮花仿真花山就抽3000元獎金,每一季結算一次,依年資階級及kpi區分佔％數,每登記一個項目會扣500元) (配合kpi評分,每季3月,6月,9月,12月會公布,仿真花商品由各店店長負責推廣) 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 10.半年度表現優異獎金:共發放2次,時間在每年3月及9月,各地區每4個人取1人,kpi登記違規最少的每名即享3千元 (舉例:如當地區公司有20人就取5名表現優異發放獎金) 11.升職升階制度（現場告知） 以在職年資　獨立作業　花藝技術　現場應變能力　配合度　團結合作　學習進度　上進心及替公司設想者 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷，專門負責婚喪喜慶的會場佈置，擁有分店：新芳花藝設計公司台北店．台中店．彰化店．嘉義店，我們擁有專業的設計團隊，除了一般制式化的會場佈置外，更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場；花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情，符合每個人所要的歸屬感，一枝花或一朵花只是個配件，但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體，就是藝術的體現。

1、現場車輛整理 2、工作環境整理 免外派.免出差 享有勞健保.三節禮金.生日禮金.年度員工旅遊