面試經驗談

1. 醫師處方之調劑及OTC 2. 藥品管理等 3. 衛教用藥與病人溝通正確用藥知識 此職缺需報備青海林藥局 高雄市鼓山區青海路76號（大約1-2次/週）面談

1. 達成業績目標 : 透過產品專業知識及銷售技巧執行銷售活動傳遞企業形象與產品價值。 2. 達成收款目標: 執行區域管理與客戶管理，帳款管理。 3. 客戶服務：建立、開發與拜訪，並深耕客戶關係。 4. 市場反應：收集市場資訊並即時回饋。 5. 通路規劃：擬定產品促銷規劃與通路巡點商化。 6. 業績獎金

1. 達成業績目標 : 產品銷售達到業績制定目標。 2. 達成收款目標: 產品售後銷售對帳與客戶收款。 3. 客戶服務：建立、開發與定期拜訪，並解決客戶問題。 4. 市場反應：蒐集市場資訊與紀錄並回饋修正產品規劃。 5. 通路規劃：擬定產品銷售規劃、制定通路開發。 6. 獎金制度：完成公司制定 月/季/年 度目標業績。

1.實地繪製路形圖及街廓圖 2.手繪製施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準 3.熟現場手繪圖、 負責任感，可獨立作業 4.需有汽車手排駕照. 5.公司福利-法定項目： 勞保、健保、加班費、休假制度採一例一休、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理 假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險..等 6.福利制度：團體意外險保險、三節禮品(金)、員工定期體檢及其他福利。 7. 補 助 類：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助..等 8.其 他 類：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度。 9.員工專屬優惠:有線電視-收視優惠,寬頻上網-超值方案。 10.依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞。

1.依顧客需求做報價及簽約 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.負責保全系統客戶配線及業務推廣

1.依顧客需求做報價及簽約 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.負責保全系統客戶配線及業務推廣

一、工作內容與機場出入境海關相似，所有進入科技廠員工、廠商都必須接受安全檢驗員檢查，確認有無攜帶管制物品進入。(如：智慧型手機、隨身碟、錄影機...等) 二、人員攜帶物品檢查、金屬門進出管制、X光機檢驗、貨物攜出入管制、訪客來賓出入管制、車輛出入管制。 三、回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 ★排休制 /早班07:00-19:00，晚班19:00-07:00 ★上班23-24天，薪47000-49000以上(每月另有業主獎勵金，依派駐點規定) ★激勵獎金(季) ★年終獎金 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障！ ★保障勞健保、勞退提撥6％ ★免費員工團體保險(壽險、傷病給付、住院) ★免費眷屬(父母、配偶、子女)團體保險(定期壽險、住院醫療) ★四節福利金(品)、年終餐敘(卷) ★春節期間出勤津貼、國定假日出勤津貼、天然災害出勤津貼 ★績優員工國內外旅遊招待 ★免費定期健檢 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假及加班費 ★久任獎金(三年以上) ★夜班津貼 ★查獲違規獎勵津貼 ★英檢認證津貼 ★金屬門檢驗津貼 ★Ｘ光機檢驗津貼

〝外縣市者免費供宿〝 試用期(三個月)薪資:日薪$1700，並附餐飲津貼，試用後立即調整，最高日薪$4000，最高責任津貼$15000/月；三節發放業界最優渥三節獎金，另有各式激勵獎金、勞健保、公司補助全套式健康檢查等等。 1.視行業工作內容而定，需進無塵室，需穿無塵衣工作； 2.跟隨資深技師學習專業技能，執行專業工作； 3.無經驗可，有真空管配管經驗者薪優。

1. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 2. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 送單點單收銀

比漾廣場目前正積極尋找具管理專業的營業人才，一同攜手打造優質的購物環境。 如果您對零售業充滿熱情、並擁有良好的溝通技巧，誠摯邀請您加入我們的團隊。 【職務內容】 ■ 空間管理：協助商場的日常運作和空間規劃，提升購物空間的消費體驗。 ■ 人員管理：負責商場人員的培訓和管理，確保團隊成員具備良好的商品知識和服務技巧。 ■ 建立良好的顧客關係：積極解決顧客與品牌端的問題和需求，以提升客戶滿意度。 ■ 營業數據彙總與分析：針對品牌經營績效、銷售數據進行分析管理，進行成效追蹤。 ■ 商品庫存管理：透過進銷存統計分析，計算成本、庫存、利潤，掌握獲利現況。 ■ 跨部門溝通與協調：與跨部門夥伴建立合作共識，促進團隊動能與專案品質，回應公司策略目標。 ■ 品牌網絡開發與管理：經營現有廠商合作關係，並媒合與開發多元進駐品牌。 【我們期待您擁有】 ■ 彈性協調能力，具備良好的團隊合作精神，能夠適應多變的工作環境。。 ■ 自主學習能力，具有良好策略思考能力並願意持續學習。 ■ 市場資訊蒐集及分析能力，針對公司經營目標與挑戰提出相應解方。 ■ 組織溝通能力，能與內部團隊與外部廠商達成有效的合作。 如果有的話會更好： ■ 具專案管理經驗。 ■ 具業務或通路開發經驗。 ■ 具備電腦操作能力，熟悉數據報表，對市場具有敏銳度。 【加入我們的理由】 ■ 充滿活力的工作環境，鼓勵創新和分享。 ■ 提供多元的專業發展機會，在專業領域不斷精進。 ■ 具備相關管理經驗者尤佳，對於新鮮人我們也提供完善的培訓計畫。

散熱產業業務專才招募中！ 帶著你的經驗與人脈，與國際客戶並肩開發新專案。 1. 新客戶開發：鎖定散熱相關產業，推廣公司新產品線與解決方案。 2. 散熱產品推廣：需能理解並溝通散熱模組/材料/封裝的應用價值，協助客戶專案導入。 3. 客戶關係經營：與國內外一線品牌及代工廠保持良好互動，確保專案順利推進。 4. 跨部門合作：與研發、專案管理、工廠單位緊密合作，確保產品交付與客戶滿意度。 任職條件 • 散熱產業5年以上經驗 • 具新客戶開發能力，抗壓性高，樂於挑戰 • 良好表達與溝通能力，英文佳可與國際客戶往來 我們提供 • 接觸國際一線品牌與大型專案機會 • 具競爭力薪資與獎金制度（面議） • 友善且開放的組織氛圍，給予業務充分發揮空間。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 提供兒童及少年生活照顧 月休8天以上 (機構提供餐宿) 工作滿一個月後，第二月起做3休2，休假即為12天。 薪資:大專38000+油資津貼，滿3個月後，第一次考核1000直接加入薪資，即為第4個月起39000+油資津貼。 高職34000+油資津貼，滿3個月後，第一次考核1000直接加入薪資，即為第4個月起35000+油資津貼

必須專科以上學校家政、護理、青少年兒童福利、或者是社工、心理、輔導、教育、犯罪防治、幼兒保育系、社會福利等相關科系畢業之資格 (機構提供免費餐宿) 主要工作為照顧院生(需要具有愛心及耐心者來照顧他們喔!) ，工作滿一個月後，第二個月起做3休2，休假日有12天。薪資:大專38000+油資津貼，高職薪資34000+油資津貼。做滿3個月後，第一次考核1000直接加入薪資，即為大專39000+油資津貼，高職為35000+油資津貼。 輔導6-18歲的青少