面試經驗談

專職托育人員請假或排休時時職代托育工作 1.滿2個月~未滿3歲嬰幼兒托育照顧及安全維護 2.紀錄嬰幼兒生活觀察及撰寫聯絡本 3.教玩具及教室環境清潔

一.提供基本的病患基礎醫藥照顧,如：包紮傷口、換藥等。 二.記錄病患的生理狀態,如：體溫、血壓、脈搏和呼吸進食量排便狀況等。 三.協助住民給藥並觀察記錄之後的狀況並加以回報。 四.觀察、記錄並回報住民生理狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取 救護措施。 五.協助住民門診掛號,並與家屬聯繫。 六.機構護理相關工作皆採用e化系統,減少護理人員紀錄負擔。 七.與家屬聯繫溝通住民相關事宜。

協助載送機構住民就診或往返住家

一、長輩日常生活照顧。 二、長輩安全看顧。 三、照顧活動共同規劃與帶領。 四、參與並執行照顧計畫。 五、健康管理服務。 六、環境維護。 七、餐點準備。 八、相關行政作業。 九、協助交通車接送。 十、其他交辦庶務。

一.提供基本的病患基礎醫藥照顧,如：包紮傷口、換藥等。 二.記錄病患的生理狀態,如：體溫、血壓、脈搏和呼吸進食量排便狀況等。 三.協助住民給藥並觀察記錄之後的狀況並加以回報。 四.觀察、記錄並回報住民生理狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取 救護措施。 五.協助住民門診掛號,並與家屬聯繫。 六.機構護理相關工作皆採用e化系統,減少護理人員紀錄負擔。 七.與家屬聯繫溝通住民相關事宜。

協助處理主管交辦事項

1.機構住名接送(機構車為手排車) 2.機構庶務採購、庫房管理及物料盤點分發事宜 3.簡易機械、水電維修、辦公室相關裝修工程管理 4.負責環安、環保相關業務規劃、執行與監督 5.總務職能訓練及持續改善之推動 6.總務主管需具備勞安/消防管理證書，或有興趣者 7.物資載送 8.支援機構活動參與(例住民報佳音、外出活動等) 9.機構消防演練與紀錄及評鑑消防相關事宜 10.機構設備維護與叫修管理 11.主管交辦事項...等

駕駛員工作內容： 1.負責接送，協助符合資格之個案往往返居家與醫療院所（看診、治療、復健等）。 2.協助長者安全上下車，提供必要的簡易扶持與友善陪伴。 3.完成個案服務紀錄、接洽聯絡紀錄及每日行車報表，確保服務流程完整。 4.執行車輛內外清潔、基本安全檢查與定期維保，維持車況良好與行車安全。 5.配合公司排班與派車調度，包括臨時派趟、例假日輪班(有加班費)及其他需支援之接送任務。 6.參與公司不定期的教育訓練，如 CPR、系統操作與相關專業課程。 7.完成主管交辦事項，並與團隊共同維持服務品質。

1.執行各種金屬焊接工程

1.負責建築物木架構、地板、分隔板模及其他重型構架木工 2.依照施工圖說或指示工作

工作需跑區域：[高雄、桃園] 依能力調薪 聯絡：吳小姐 0927542651 鄭先生 0923276383 🔥【台電及電信挖土機司機】高薪熱烈招募中！ 你對重型機械操作特別在行嗎？想要讓自己的技術大展身手嗎？加入我們，挑戰更高的薪資、更強的技術！💪 🌟 你的每日挑戰 1. 操作挖土機進行專業的土木工程作業，例如開挖、回填等 2. 熟悉台電及電信工地開挖需求，完成高水準施工 3. 負責場地平整與清除障礙，確保工地作業流暢 4. 按照工地規範完成土方吊掛與移運作業 💼 基本條件 - 熟悉台電及電信相關開挖作業 - 有怪手實際操作經驗 🚜 如果你充滿干勁，準備一起建設更美好的世界，馬上聯絡我們吧！ 讓我們一起成為高效能團隊的一份子，展現優越的技術！🎯 薪水方面是依工作能力面談 有所做調整

主要工作及具備資格： 1. 與設備原廠溝通樣品測試相關事宜。 2.了解機台操作與參數設定，對客戶端進行應用說明與教育訓練。 3. 具中等英文能力。能海外出差獨立作業。 4. 具理工科系背景與電子產業相關經驗尤佳。 5. 邏輯清晰、善表達與陳述能力。

★工作內容： 1.細胞學檢體處理與閱片與品管相關業務 2.支援外科病理部分工作 (組織檢切時跟切與包埋) 3.主管交辦業務 ★其他要求： 1.學歷：專科以上 2.須具備醫檢師證書、細胞醫檢師之合格證書 3.熟悉電腦基本操作 ※薪資內含績效獎金(實際依個人工作表現浮動調整)

1. 根據訂單需求，主要使用摩托車運送貨物至指定地點，確保準時、安全送達，並完成交付，拍照確認。 2. 商品理貨，包括分裝、標籤貼附，並確保理貨方式符合大眾審美觀。 3. 招呼顧客並提供親切的服務，協助處理顧客需求。 4. 負責現場商品的陳列整理及冰庫內商品的分類管理，確保商品的保鮮與環境整潔。 5. 整理冰庫與盤點庫存，確保數量準確。 6. 協助處理其他交辦事項。

1.負責空調配管之工程規劃、施作。 2.負責空調配管安裝及檢修。 空調配管技術人員是一個重要且前景看好的職位，因為各種產業對空調冷氣的需求不斷增加，所以這個職位的工作內容非常重要。此職位要求擁有相關的技能和知識，以確保空調冷氣設備的正常運行。 如果您擁有以上條件，請即刻投遞履歷，我們期待與您共事！

協助空調冷氣設備的安裝、維修 協助技師進行各項空調安裝及維修事宜 協助備料及瞭解產品特性等 協助空調保養等各項事宜 空調配管技術人員是一個重要且前景看好的職位，因為各種產業對空調冷氣的需求不斷增加，所以這個職位的工作內容非常重要。此職位要求擁有相關的技能和知識，以確保空調冷氣設備的正常運行。 如果您擁有以上條件，請即刻投遞履歷，我們期待與您共事！

【儲備店長｜營運主管培訓（無經驗可）】 📌 核心定位 本職位是診所未來店長及營運主管的培訓角色，需從第一線工作開始，完整了解病患接待、掛號、收費、行政作業、門診流程及各單位合作方式。 完成基礎工作訓練後，將逐步參與服務品質管理、營運數據分析、流程優化、人員協調及新人培訓，依學習成果與工作表現承擔管理責任。 我們期待儲備店長不只是希望取得主管職稱，而是願意從實務中累積管理能力，主動發現問題、提出改善方法，並逐步成為能帶領團隊的營運人才。 🚀 成長路徑 1–6個月：熟悉櫃檯與行政流程 6–12個月：參與營運與數據分析 12個月後：逐步承擔管理責任 💰 薪資福利 * 起薪：38,000–45,000 元（含全勤）依年資、專業能力與相關經驗核薪 * 三節獎金 * 通過考核後依工作能力調薪，依表現另有專業加給、績效獎金或職務津貼（依照服務品質／營運表現） * 穩定成長與內部升遷機會 * 管理培養階段：45,000 元＋獎金 ⏰ 上班時間 週二至週五：13:20–21:20 週六：09:20–17:50 週休二日（週日、週一固定休診） 需配合節日／活動調整門診營業時間。 💫 明確升遷與調薪制度 📋 工作內容 1. 從第一線櫃台、行政、接待及病患服務工作開始學習 2. 熟悉掛號、預約、收費及門診行政流程 3. 協助門診現場協調、工作安排及問題處理 4. 了解各職務及各關係單位的工作內容與合作流程 5. 配合主管交辦事務 6. 協助蒐集、整理及分析營運數據 7. 參與工作制度建立、標準作業流程制定及流程優化 8. 協助處理病患意見、服務品質及跨部門溝通問題 9. 協助診所活動、行銷專案及營運計畫的規劃與執行 10. 通過階段考核後，逐步參與新人訓練、排班及人員管理 11.追蹤營運目標、工作進度與團隊執行成果 🎯 我們在找的人 願意從基層做起，有企圖心，想往管理發展，願意承擔責任 ⚠️ 特別說明 本職位不適合只希望直接擔任主管者 🎯 條件需求 1. 願意從第一線工作開始，完整學習診所實務 2. 有企圖心，並有意願往店長或營運管理職務發展 3. 具責任感，遇到問題願意主動處理，而非推卸責任 4. 具良好邏輯、問題分析及解決能力 5. 具良好溝通、協調及團隊合作能力 6. 能接受工作成果、服務品質及管理能力考核 7. 願意學習數據分析、流程管理及人員培育 8. 診所有活動時，需配合活動人力安排 9. 能配合團隊人力調度，並接受跨單位支援、工作學習及職務輪調 10. 應屆畢業生或無管理經驗者可接受培訓

無經驗可.需配合加班 歡迎二度就業人士 *有經驗者優先錄取*

1.協助業務處理客戶訂房需求，整理團單、跟進團單後續。 2.熟悉電腦文書處理系統，負責業務行政支援工作 3.具服務熱忱、反應靈敏、責任感及溝通能力佳 4.配合飯店專案活動企劃規劃、執行及推廣 6.主管交辦事項

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.送單點單收銀