面試經驗談

1、賣店銷售收銀 2、貨品上下架 3、便當菜、餐點、飲料簡易製作烹煮 店面/家族資訊可參考：http://www.organicyam.com.tw/store/store_1.aspx?storeid=62 本公司享有完整勞保.健保.勞退福利制度 福利制度: 1.員工購物/用餐優惠 2.員工餐/飲料 3.年終獎金 4.三節禮品 全職夥伴年度休假日116天（平均月休9.6天）。

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.依照規定票價，出售票務 4.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 5.進行驗票工作並保留存根 6.POS系統收銀機操作、結帳 7.寄物和顧客服務工作 8.佈置及清理餐桌 9.為顧客帶位或安排座位 10.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 11.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 12.上菜並提供有關用餐的服務 13.遞送帳單，請顧客付款或簽字 14.送單點單收銀

本公司工作夥伴均享勞保、健保、團體險、勞退金。 1.正職人員全年公休１１６天以上(平均月休９.６天) 工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.維持場館內環境清潔。 2.資源回收、垃圾分類。 3.其他主管交辦事項。 ※一年一聘，工作優良者優先續約。

1.電話接聽 2.櫃檯基本營運 3.中心運動課程介紹與銷售 4.維護、更新、管理各類文件檔案 5.行政作業、資料歸檔、基本文書處裡 6.球場環境維護 ☆喜愛運動 ☆活潑樂觀，喜歡學習新事物及吸收新知識 ☆認真負責，能配合排班 ☆具服務熱誠且熱愛運動者

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.客房帳務處理，如：收款、核帳、查帳等。 3.協助處理顧客抱怨。 4.提供飯店資訊及當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.協助訂房/總機相關作業。 6.主管交代事宜。

1.負責會館訂房業務，及旅行社聯繫確認事宜 2.儀表整齊端莊、口齒清晰、積極，具服務熱忱處理客訴溝通能力佳。 3.負責客房作業事宜如：訂房、排房、進房、退房、訂餐等。 4.處理帳務，如：收款、核帳、查帳、每日報表等。 5.負責轉接電話並且為客人留言。 6.接待客人，並提供相關服務。 7.介紹金山當地名勝景點美食等 8.需輪班，配合度高，肯學習，熱衷服務業;暗外語佳-英語. 9.請附照片

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.客房帳務處理，如：收款、核帳、查帳等。 3.協助處理顧客抱怨。 4.提供飯店資訊及當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.協助訂房/總機相關作業。 6.主管交代事宜。

1.探針卡維修 2.設備、治工具維護保養 3.無經驗可，公司提供完整培訓計畫 4.具良好工作態度及抗壓性 試用期上班時段：8:45~17:30 正式上班時段：採輪班-兩班制 (有輪班津貼) 日班：7:30~16:15、夜班：15:45~00:30 【好薪情】 *保障年薪14個月。 *享有值班及輪班津貼。 【邀請您~加入美科樂電子】 *歡迎非理工科系朋友加入我們的行列， 具備工作熱忱、細心、責任感、願意學習，公司會提供完整培訓計畫。 *若有封裝測試廠經驗者尤佳

基本Office 作業. 員工資料處理歸檔. 一般行政作業. 主管交辦事項.

1.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.擬訂招生、註冊、收費的辦法 4.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 5.監督幼兒學籍、健康、安全管理 6.處理家長對園所的抱怨問題 7.處理緊急事件

We are seeking creative, energetic and responsible English teachers to join our team. You should also have patience and genuinely enjoy teaching younger children. You should be able to make learning fun to students. 10-15 teaching hour per week

-協助學生完成當天功課 -指導國小學生課業 - 批改學生評量與規劃學生評量進度 -管理學生生活常規，接送到班 -個別輔導加強。 -與家長互動及電聯。

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1.吧台調茶、櫃檯收銀、外送服務 2.具機車駕照尤佳 3.有無經驗均可 4.完整教育訓練 5.尾牙/聚餐

1.接受公司工作技能及管理能力培訓 2.協助店務營運開發 3.協助公司人才教育訓練 4.享勞健保/年假/年終/加班津貼/業績獎金/生日禮金/聚餐津貼/供餐津貼 5.完整教育訓練及升遷管道

1.店務管理、人員管理、分析運務狀況，定期製作運務報告、推展門市業務。 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、 成本控制、人員調動）。

1.　擔任日式料理冷台工作站主要負責人 2.　內場人員招募/培訓 3.　食材、品質、成本管理 4.　餐點設計、研發

1.FRP（玻璃纖維樹脂）桶槽製作/配管/組立。 2.無經驗可。 3.具工作責任感，肯學習。

提供冷卻塔技術服務 無經驗可 福利優，升遷制度完善，歡迎投遞履歷。