面試經驗談

外場(計時) 1.負責替客人帶位、出菜、桌邊服務 2.介紹餐廳環境及料理方法 3.工作區域的環境整理與清潔 4.開店前協助相關預備事項 5.閉店後協助相關預備事項

1.開發客戶 2.推銷產品:北鄉冷氣。 *底薪三萬另加業績獎金(挑戰年薪百萬) *有冷氣業務相關經驗者尤佳 沒有亦可

1.污水工程規劃設計 2.水利工程規劃設計

1.進行簡單調酒及咖啡與其他飲料之調製 2.現場單點與套餐餐點之桌邊服務 3. 負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4. 負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5. 定期盤點剩下的飲料與食材。

1. 飯店設備設施保養維修 2. 具機電、空調設備維修保養經驗 3. 電機、輪機、冷凍、空調相關科系畢 4. 具水電、鍋爐操作、冷凍、空調等相關證照者佳

1.麵包與西點蛋糕銷售與確認進貨數量(無須包裝) 2.咖啡機操作與飲品製作 3.輕食與部分餐食製作 4.維護現場環境衛生 5.與客人建立良好互動關係 6.執行主管交付工作與回報 *.工作地點:義大醫院。

1.協助餐廚具清洗 2.於餐食製作完成後協助送餐 *.可以學習各類養護餐/月子餐/特殊餐食的專業領域,能為自己及家人的健康及養生獲得幫助! *.工作地點:義大醫院。

1.食材前處理及準備作業 2.廚區環境及餐具清潔 3.協助領貨 4.配膳作業 5.送餐作業 6.臨時交辦事項 *.上班時段: (1)04:00-13:00 (早班津貼$280/天) (2)04:30-13:30 (早班津貼$200/天) (3)05:00-14:00 (早班津貼$150/天) *.加班費及每月營運獎金另計. *.工作地點:義大醫院。

1.提供服務且處理每日訂房 2.以客為尊的原則服務客人入住或退房手續 3.負責區域：VIP客人服務 4.協助櫃台現場運作及行政作業 *.另有大夜津貼$200/天. *.試用期通過後調薪. *.有經驗者可給予更高職位及薪資.

1、統計與分析生產相關數據。 2、彙整及輸入各項管理報表資料(工時、品質、產量、物料相關紀錄) 及登打作業系統。 3、執行部門內ISO文件管理。 4、 執行部門各項庶務工作。 5、文件收發、整理歸檔。 6、其他主管交辦事項。

工作內容: (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班：面議 二、薪資: 固定月休6日，薪資NT45,611起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 二、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

工作內容： 1. 顧客迎賓招呼 2. 介紹特色飲品、飲品相關專業 3. 飲品點餐、收銀系統操作 4. 萃茶機操作、依配方調製飲品。 5. 門市整潔維護 6. 外送飲料訂單配送

工作內容： 1. 顧客迎賓招呼 2. 介紹特色飲品、飲品相關專業 3. 飲品點餐、收銀系統操作 4. 萃茶機操作、依配方調製飲品。 5. 門市整潔維護 6. 外送飲料訂單配送

本公司從事瀝青混凝土、標線及土木相關工程，營見雜工工作內容如下: 1.負責清理與準備工地現場，完成施工交辦事項 2.依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置 3.協助大型機器無法施工之工程，例如駕駛3.5噸車輛、振動夯實機、切割機等相關工作 4.協助技術工人完成當日工作 5.依照公司安排至現場協助驗收等工作

◎顧客彩粧、保養服務＆商品銷售。

1. 安排人員太陽能模組清洗，掌握現場進度。 2. 協助巡檢、點工、即時反應或回報異常狀況。 3. 協助人員相關訓練、執行主管交辦事項。 4. 沒有懼高症(需要上屋頂)、吃苦耐勞不怕日曬。 5. 工作認真負責、個性積極、擅溝通協調。 6. 能配合外縣市出差。 7. 自外縣市來的員工，公司可提供住宿。

負責：客人帶位、點餐及介紹、結帳收銀、餐飲桌邊服務、聯繫內外場，收餐服務。 *.星期日固定店休。 *.工作地點:義大醫院。

1.協助準備每日食材。 2.學習開店及打烊事宜。 3.環境/用具整潔維護。 4.維持與確保冷凍庫及其他區域的衛生及清潔標準。 5.保持烹飪食材的適當存量。 6.其他事務協助與完成交辦事項。 *.星期日固定店休。 *.工作地點:義大醫院。

1、按照集團發展規劃，做好集團產品的全球市場開發、產品推廣、管道擴展、客戶關係維護工作。 2、制定產品發展路線（包括產品發展整體思路、產品結構、實施計畫等）。 3、積極合規開展各類市場行銷活動，宣傳品牌形象，實現國際市場銷售目標； 4、研究分析煙草產品的國際市場動態(政策法規、客戶需求、競爭對手發展動向等)，收集與分析國外市場行情及市場同類產品資訊，撰寫市場調研報告。 5、分析國外消費者心理，制訂行之有效的行銷策略與產品改進建議方案。 6、上級主管交辦工作。

A. 單位督導： 1. 負責督導管理單位作業及維持單位最高服務品質，確保履行其職責，保持櫃台清潔，以維持飯店的良好的形象。檢視櫃台每日工作日誌和交接紀錄本更新，發現特殊狀況，可以實施機會教育訓練，以確保每位同仁熟悉作業程序。 2. 依據客人需求按標準作業程序交辦工作事項給對應部門。 3. 稽核各班零用金及收入，審核單位内文件及報表，並提交文件至主管或主管會議。將所有審核或批准後的報表，進行系統化的文件歸檔。 B. 櫃台作業： 4. 以有禮貌且專業的態度確保及時、高效地處理客人的電話和訊息並回覆有關客房預訂、取消、退房等事宜，使用建議性銷售技巧來推銷房間，增加入住率和收入。 5. 時常記錄訪客的登記，告知訪客並排除任何不符合飯店規定的事物，若有情況需向上級主管稟報。 C. 教育訓練： 6. 實施員工教育訓練，教育員工瞭解工作執掌及安全執行日常工作，以提高效率，並在緊急情況時按照規定履行職責。 7. 主動學習新的技能和知識並掌握得宜，如CPR或AED使用等技能。 D. 客訴處理： 8. 以有效的方式解決客人的問題和投訴，實時分析並提出在不影響飯店利益的情況下的賠償或解決方法。 E. 人員調度: 9. 依來客、房況等機動調度，使入住/退房順利，掌控部門人力狀況，安排員工輪班並管理其他與人力資源相關的任務。 F. 績效考核： 10. 考核員工之工作績效，審查評估員工績效，確保員工紀律守則，必要時採取糾正措施。 G. 擬定方針： 11. 擬定單位年度採購預算以及單位標準作業流程，並依現況滾動式調整。 H. 溝通協調： 12. 定時召開單位會議，檢討各項作業內容，以及參加主管、跨部門會議等，以提供進度報告並解決問題。 I. 推行政策： 13. 向所有同仁準確佈達有關公司政策和主管會議訊息的最新公告，確保部門內所有員工能準確執行。 J. 其他任務： 14. 履行主管會議分配的其他職責，並準確完成主管交辦事項。