面試經驗談

1.負責公司各項會計帳務,發票整理,營業稅-每2個月交付給會計師,開立各個工地發票,製作傳票/行政庶務/庫料盤存進出貨工作。 2.具建設、營造公司、會計相關經驗者佳。 3.銀行各項業務一切相關事宜。 4.管理零用金作業,每月員工借支撥補作業。 5.工地計價請款。 6.配合會計師查帳。 7.主管交待之其他機動性事宜 8.能獨立作業,且個性積極、有耐性、抗壓性強、配合度高

1.需在營建工地現場作業，需忍受長時間日曬 2.須有工地相關經驗２年以上 3.具挖土機操作經驗者或重機械維修經驗或燒焊經驗者佳 4.聽從現場主管工作指派調度

1.中式點心菜單設計： 擬定與設計以中式點心為主之菜單，結合季節性食材與市場趨勢，定期更新品項以提升顧客滿意度。 2.食材準備與預備作業： 根據每日/每週菜單內容，準備所需原物料，確保食材新鮮並符合品質標準。 3.菜單研發與團隊討論： 與廚房同仁及經營團隊密切合作，針對新點心品項進行試作、調整與討論，以共同完成菜單研發。 4.食材進貨與成本控管： 計算每日及周期性進貨量，與採購部門合作控制食材成本，有效降低浪費並提升利潤。 5.出餐品質與擺盤管理： 負責出餐時點心的擺盤美觀與數量控制，確保每一道品項均符合品牌標準與視覺呈現。 6.廚房衛生與作業環境管理： 負責廚房區域的整潔與衛生管理，依據食品安全相關規定落實清潔消毒作業，維持良好作業環境。

在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你： 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 加入我們，一起打造安全又有愛的生活環境， 讓機構不只是機構，而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 ◆工作內容 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：監測生命徵象、傷口護理、藥物管理、定時巡房等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等，並確實記入護理紀錄與交班報告 。 3.醫療處置與技術進行，如：傷口護理、管路維護等。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.協助機構評鑑作業。 6.協助照護上的相關事事宜。 7.完成其他主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.每年健康檢查 2.年終獎金 3.三節獎金 4.勞健保、勞退 5.小夜、大夜、過年出勤津貼 6.員工餐 7.特休假未休完代金 (依據勞基法規定) 8.教育訓練、培訓 9.彈性輪休 10.員工停車位 11.婚喪喜慶津貼 12.生日禮金

◎引導客人入座及介紹餐點、上菜及酒水服務等工作。 ◎保持環境整潔，提供舒適的用餐環境。 ◎營業前及收店準備工作。 ◎完成主管交代事項。 福利：享勞健保、6％勞退、生日禮金、年終獎金等等、業績達標分紅獎金等… 員工餐、免費停車場

1.協助引導賓客入坐和茶水服務 2.協助賓客點餐和確認 3.負責將賓客所點選之菜餚上桌 4.負責所屬區域之環境清潔和維護 5.負責餐具和器具之維護與清潔 6.負責執行主管所交代之事項並正確回報進度 上班時間: 早班11:30-14:30、晚班17:30~21:30 / *假日可配合輪班者佳

1.負責水果盤製作、簡單飲料調配(無調酒) 2.負責所屬區域之環境清潔和維護 3.負責執行主管所交代之事項並正確回報進度 4.協助引導賓客入坐和茶水服務 5.協助賓客點餐和確認 6.協助將賓客所點選之菜餚上桌 7.上班時間:10:30~14:30/16:30~21:30 或一段班 福利：享勞健保、6％勞退、生日禮金、小費分紅、年終獎金、出國旅遊等… 供應員工餐、提供免費停車場、工作制服(含送洗)

1.準備食材並協助師傅烹調菜餚 2.中餐廚房打伙各項工作 3.把炒好的菜餚端去菜口 4.進行廚房內的衛生管理工作 5.切些小料(蔥花、蔥絲、薑絲等...) 6.無經驗可 7.可以學習炒菜,炒員工餐菜餚 7.上班時間：10:00～14:00 16:30～21:00（雙頭班） 來這邊學習只要是認真學一定會進步神速，師傅肯教不藏私!

工作內容如下： 1. 高空設施人員導引說明與安全裝備檢查與必要的協助。 2. 遊湖船碼頭作業 ：船舶纜繩繫解，遊客碼頭安全確保等。 3. 遊客引導與現場服務 :營運現場遊客安全解說，人流導引與安全維護等。 4.營運場域環境清潔，場域設施維護整理與整備。 5. 其他主管臨時交辦事項 : 支援場域突發狀況處理。 協助團隊完成營運所需工作。

1. 現場營運：現場事務管理，協助顧客點菜，上菜及顧客問題解決。 2. 監督員工，培訓和排班 3. 擔任內部培訓師，協助員工技能提升及團隊建設。 4. 協助處理客戶投訴及事件處理。 5. 執行各行銷活動專案及各部門連繫窗口。 6. 管理庫存水平，以確保產品的良好質量和最佳供應鏈 7. 其他主管所指派之相關職務。 本職位為餐飲行業的主管，擁有該職位的候選人將能夠負責門店營運管理、團隊管理、銷售目標的達成等重要事項。 該職位對於想要在餐飲行業發展的候選人來說是一個非常具有前景的職業。 歡迎符合資格的候選人投遞履歷表至本公司，我們將會與您聯繫並進行面試。

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

1. 開發潛在客戶： 主動進行市場調查，識別並開發新客戶，拓展業務範圍。 2. 維護既有客戶： 維持與現有客戶的良好關係，處理訂單並確保客戶滿意度。 3. 服務流程管理： 與設計團隊溝通，確認樣品，監督量產製作，確保產品符合客戶需求。 4. 教育訓練： 學習印刷包裝相關知識，準確傳達並滿足客戶的設計需求。 5. 薪資制度： 採取底薪加業績毛利抽成獎金的薪酬模式，激勵業績提升。 6. 創新與自我挑戰： 勇於創新，持續挑戰自我，提升業務能力。 1. Develop Potential Clients: Actively conduct market research to identify and develop new clients, expanding business scope. 2. Maintain Existing Clients: Sustain positive relationships with existing clients, process orders, and ensure customer satisfaction. 3. Service Process Management: Communicate with the design team, confirm samples, and oversee mass production to ensure products meet client requirements. 4. Training: Learn about printing and packaging to accurately convey and meet client design needs. 5. Compensation Structure: Implement a base salary plus Profit-Based performance bonus model to incentivize performance improvement. 6. Innovation and Self-Challenge: Embrace innovation, continually challenge oneself, and enhance sales capabilities.

1. 印刷及後加工，現場確認品質及進度。 2. 追蹤協力廠商完工後派車事務。 3. 生產排程規劃及工時預估。 4. 紙料、印刷、加工品檢。 5. 裝卸印刷物，並妥善打包。 6. 做事積極且負責、細心耐心，需具備溝通能力與抗壓性。 7.印刷業基本基礎者尤佳

1. 出貨業務： 負責工廠端貨物進度跟催。 2. 配送業務處理： 車輛安排調度。 3. 送貨資料處理： 送貨單系統、派車單等資料建檔及管理。 4. 相關部門溝通： 與相關部門溝通合作，解決出貨問題及確保時效性。 5. 主管交辦事項： 完成主管指派的其他任務。 6. 具良好溝通協調能力及團隊合作態度。 1. Shipping Operations: Responsible for tracking and following up on factory shipment progress. 2. Delivery Operations Management: Coordinate and schedule vehicle dispatch. 3. Delivery Data Processing: Maintain and manage records for delivery orders, dispatch sheets, and related documents. 4. Interdepartmental Communication: Collaborate with relevant departments to resolve shipping issues and ensure timely deliveries. 5. Tasks Assigned by Supervisors: Complete other tasks assigned by the supervisor. 6. Strong communication, coordination skills, and a team-oriented attitude.

外勞作業流程掌控 部門作業協調 客戶管理會議溝通安排 客戶聯繫服務 具備組織溝通管理能力 專案計畫員工協調考核

1.管理行政人員 2.稽核政府文件 3.客戶聯繫

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.備機車及小客車駕照。 6.住在管理宿舍。 7.提供住宿及每日三餐伙食 8.需協助勞工朋友宿舍管理

1. 進行輕鋼架、輕隔間結構的施工與安裝，確保整體結構穩定與美觀。 2. 負責鋁企隔板的精確安裝，確保黏合牢固與線條平整。 3. 安裝各式防火材料，依標準施工規範提升場地的安全性能。 4. 能閱讀與理解施工圖紙，準確執行隔間與防火系統的設計需求。

1. 輕鋼架及輕隔間施工作業，包括測量、裁切和安裝。 2. 鋁企隔板之安裝與調整，確保結構穩定性及整體美觀。 3. 室內防火裝修工程規劃與執行，遵循安全施工規範。 4. 裝修材料的選擇與檢查，確保符合工程需求及品質標準。