面試經驗談

本公司是嶄新型態的長照3.0居家服務類型，在這裡您可以許多獲得良好福利，多元化的升遷管道，享勞、健保、勞退、團保，享有三節禮金、各式獎勵金，優厚多樣的員工福利、員工聚餐等等，愉悅的工作環境。 誠摯邀請您前來面試 如您對本工作有興趣，請您於本職缺上面點選應徵，後續將會有人資部專員與您聯繫。 工作環境單純、氣氛融洽、福利保證優渥。 需要有居督證，或是跟醫療、護理、社工、老人相關科系背景畢業者。 執行長照3.0督導居服員之工作 包含： 1.居家 照顧照服員之監督、排班與管理。 2.評估、訪視服務個案需求及擬定計畫，與個案簽約。 3.個案入/出案評估、結案追蹤、轉介服務 。 4.相關系統資料建檔、評鑑與申報資料準備。 5.福利服務資源之發掘、組織、運用。 6.督導居服員服務成效、協助解決問題與困難 。 7.督導及訓練居服員之服務品質與審核相關服務紀錄。 8.其他主管交辦事項。

開洗分，整理代幣，服務顧客，維護現場秩序。

1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 3.協助會計處理或完成會計事項 4.發票(進項發票)管理及支援財會業務 5.應收/付帳款作業與營業稅申報

1.休閒活動帶領與服務站基本運作 2.客人登記接待

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活 3.協助教保員完成工作項目 高中職以上，幼保相關科系畢

【關於我們：不只是一般的房仲團隊】 在富兆台不動產團隊(台慶不動產亞灣中華店及永義房屋三多捷運一心店)，我們緊跟高雄大都會發展的脈動。我們不只做傳統的房屋買賣，更積極導入 AI 科技輔助客戶開發與物件行銷。在這裡，你不會單打獨鬥，店長會親自傳授實戰經驗，從一般住宅到高總價的商辦評估、甚至土地開發（如建地規劃），帶你全面掌握房地產的財富密碼。 【我們能給你什麼？】 全方位實戰培訓： 新手別怕！手把手教學，從帶看技巧、商圈經營到談判心法，讓你少走彎路，快速冒泡成交。 科技賦能開發： 告別傳統盲目掃街，我們教你運用最新的 AI 工具與數位行銷方法，精準開發潛在客戶。 多元案件資源： 我們經手大量優質物件，不僅有一般住宅，更有整棟商辦、大坪數店面與各式土地開發的實戰機會，讓你接觸高總價市場，佣金跳級成長！ 無上限的收入： 完善且優渥的獎金制度，你的每一分努力，都會真實反映在你的銀行帳戶裡。 神隊友的支援： 工作節奏靈活，團隊氣氛融洽，我們相信「把餅做大」，大家互相支援聯賣，一起共享資源。 【我們在找怎樣的你？】 強烈的企圖心： 不滿足於固定薪水，渴望透過業務能力創造百萬、甚至千萬年薪。 敏銳的學習力： 願意擁抱新科技，並樂於學習商仲、土地法規等專業知識以提升自我價值。 極佳的同理心： 能站在客戶角度思考，解決買賣雙方的痛點，建立長期的信任關係。 (具備不動產營業員證照者佳；若無經驗，只要有一顆肯拚、肯學的心，我們一樣熱烈歡迎！) 【工作內容】 不動產（房屋、商辦、店面、土地）的買賣仲介與租賃服務。 運用數位工具與平台進行物件行銷與客戶關係維護。 提供客戶專業的房地產市場行情諮詢、稅務建議與投資評估。 協助買賣雙方簽訂契約，把關交易安全與產權移轉流程。 【店長的真心話】 做房仲很辛苦，這點我不騙你，但這絕對是一份能翻轉人生的事業。如果你厭倦了朝九晚五卻看不到未來的日子，願意給自己一個拚搏的機會，來店找我。只要你肯跑、肯學，我絕對把畢生功力傳授給你，帶你一起在高雄房市打下一片天！現在就投遞履歷，我們聊聊！ 0978218830 黃先生

1.吊車進行吊掛作業 2.查探工作環境，確認工作程序 3.有經驗操作並移動式起重機操作技術士證照 4.另供住宿

1.訪客來訪時協助登記並招待 2.向老師們廣播告知重要訊息 3.清潔打掃補習班環境 (環境清潔是必需的，無法接受打掃工作者請勿應徵喔!) 3.協助老師們回報學童放學的接送 4.接應電話並篩選來電 5.失物招領 6.聯繫班級導師並送學生出門 7.適時與家長溝通學生今日學習狀況

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1.需學cnc機台操作 會再依照能力調整薪水

工作內容 飲料區製作調配 櫃台點餐，包外帶餐、接電話單 收桌；送餐；洗滌 外送餐點 製作餐點 工作環境整潔 食材保存以及控管 注重團隊合作，互相尊重 抗壓性 工作時間 早上6:00～中午12:00（時間地面談詳談） 面試地點：麥味登嶺東店，南屯區建功路107號 嶺科大後門轉角（得意家族大樓） 熟悉另二個工作站，調理製餐或煎台製餐，時薪會再往上調整 若您無相關經驗 但您願意學習、願意溝通、願意互相協助我們依然非常歡迎。 會提供您完整的教育訓練，讓您順利上手

大夜班護理師，歡迎加入我們的照護團隊！🌙 具護理師或護士資格，依住民、家庭及社區需求擬定照護計畫，提供專業且溫暖的臨床護理服務。 月薪:4,2000(視能力及經歷及工作表現另加獎金) 期待細心負責的你加入，一起讓每個夜晚都安心！✨

店鋪如下: SKM PARK百貨，3F。 《工作內容 》: 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ▲跨區學習，為自己調薪! 《上班時間》: 【早班】：09:00-15:00 (實際排班依各店為主) 【中班】：12:00-20:00 (實際排班依各店為主) 【晚班】：17:00-22:00 (實際排班依各店為主) ▲排班4~8H，時間彈性可面議，歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲週排班，時間彈性好安排! ▲可配合學校實習(時薪制或月薪制皆可洽談!) 《薪資制度》： 1. 時薪：205元起(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月工作時數滿120小時以上(含)，當月時薪+5元! 當月工作時數滿140小時以上(含)，當月時薪+10元! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高285元! 《福利制度》： 1. 享有勞保、健保、意外險。 2. 符合工時，享美味且免費的員工餐、不定期舉辦聚餐與活動。 3. 旗下餐廳用餐，員工優惠6折，親友同行優惠7折。 4. 可參加福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 5. 各式獎金與津貼: 年終獎金、MVP獎金、 介紹人獎金:正職最高$32,000、計時最高$16,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 6. 每年一次免費健康檢查。 7. 完善的教育體制與透明化的升遷考核。 8. 有機會轉任為正職社員。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 ▲一風堂讓你(妳)感受到家的溫暖，歡迎愛吃、愛玩、愛挑戰的你(妳)一起加入吧!!

工作內容: 📦【揀貨人員(中班)】熱情招募中！ 你是否喜歡在有條理的環境中工作？來加入我們的倉儲團隊，實現高效作業，感受工作的價值吧！ ✨ 你的工作內容 1. 按訂單進行商品揀貨，確保每一筆訂單正確無誤 2. 維持揀貨區域的整潔與有序，讓日常工作更加順暢 💰【領 薪】月領、可週領 🎁【福 利】享勞保、健保，6％勞退及三節禮金 🕒※按上述時段計薪，具體上班時間歡迎面議說明！加入我們，讓倉儲也充滿你的熱情與能量！

1.夜班或假日病房值班 2.協助主治醫師作業 3.兼任可，須具備醫師證照 薪資待遇： 依值班時段（平日夜班、假日班等）提供不同報酬，待遇面議。

1.執行業師業務，藥品調劑與諮詢(門住診處方、中西藥) 2.執行藥物管理、盤點及協助庫管 3.提供民眾衛教指導與諮詢。 4.藥品行政業務。 5.環境單純,需輪班但無大夜. 6.交通便利,醫院門口即捷運出口,上下班方便. *通過考核後，依院方營運狀況、工作表現及留任情形，每季另發放恩惠性獎金及留任獎金

1.門市裡提供商品介紹及銷售服務 (不用拉班)。 2.檳榔包製(使用自動噴灰機、自動減頭尾機)，維持個人區域整潔。 3.工作單純，無須穿著制服，工作環境單純。 4.無業績壓力，無經驗（可） 5.全勤獎金，另有績效獎金，月休5天 代包一顆0.5元 上班時間:早班 早上 5:30~下午 2:30 晚班 下午 2:30~晚上 11:30 對薪資或工作內容有疑問,歡迎你來電詢問0931383307 彭小姐

工作地：桃園(大湳交流道附近)。 案場：科技廠，新建廠房為主。 工作項目：自動控制、機電、空調系統、電力工程 線槽配置 消防電工程。 本公司歡迎剛畢業、退伍零經驗的人員加入團隊。 日薪1800起，考核期三個月後留職者調為1900 公司為每個入職者都保5百萬的保險，中午餐費補助100。 依能力經驗安排進修、上課、國家考試以上皆為公司全額負擔。 公司免費提供宿舍，需配合公司外派出差。