面試經驗談

1.進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作 2.記住顧客餐點，並製作早餐 3.周遭工作環境清潔 4.其他主管交辦事項

1.負責清洗顧客使用過的餐具，排列整齊以備使用。 2.幫忙理菜 3.上班時間AM10:00~PM2:00及PM5:00~PM21:30 (PM2:00~PM5:00是空班時間) 4.月休8-11天

1. 依產品標準程序作業流程(外觀檢查、包裝與出貨作業) 2. 負責現場生產線機器設備之操作、維護清潔及保養。 3. 執行工作區環境整理及清潔維護 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離 5. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 6. 學習能力佳,夠細心,效率佳 7. 自主衛生管理 8. 協助主管製作各類表單及其他主管交辦工作

1. 日間照顧中心協助長輩日常生活照顧 (含個人清潔衛生、沐浴、更衣、如廁、更換紙尿褲、服儀整潔、修剪指甲等)。 2. 團體活動，個別性照顧協助參與活動進行。 3. 配膳協助用餐。 4.環境整潔 5. 參加相關會議(個案討論會、工作會議)、填寫相關表單。 6. 協助長者上下接送車往返住家與中心 。 7. 具照服員居服員受訓結業資格、具日照或居家服務相關工作尤佳。 8. 對老人社會工作有興趣者，具使命感、 熱誠、獨立性佳及良好溝通與協調能力。 9.其它主管交辦事項。

高揚程堆高機熟手（需有證照） 「後續轉計件 計板抽成」 入庫、補貨，將貨物補到缺貨的儲位 工作時間：08:00-12:00 12:30-23:30 時薪:200/H，後續轉計件 休假：一個禮拜休2天 （日固定休息，另一天排假）

🎯 美髮設計師／準設計師 熱情招募中！ 📍 **階梯抽成最高55％｜團隊互助制度｜完整成長制度** 你是否是： ✔ 剛升設計師，正在累積自己的第一批顧客 ✔ 已有美髮經驗，想挑戰更高業績與收入 ✔ 有技術，但希望提升回客率、指定率與顧客經營能力 ✔ 想找一間不是各做各的，而是能真正互助合作的Salon 如果你正在找下一個可以長期發展的地方，歡迎認識草合木。 ✂️ 工作內容 * 剪髮、洗髮、吹整與造型 * 染髮、漂髮 * 燙髮 * 護髮 * 頭皮養護 * 顧客諮詢與髮型提案 * 售後服務與再預約 * 指定客與回流顧客經營 * 個人社群與作品經營 * 團隊互助與現場服務 💰 草合木設計師新制｜階梯抽成最高55％ 依公司規定之「入帳後設計師業績」計算抽成： **8萬元以下｜44％** **8萬元以上｜46％** **10萬元以上｜47％** **15萬元以上｜48％** **20萬元以上｜50％** **25萬元以上｜52％** **30萬元以上｜55％** 業績越高，抽成比例同步提升。 讓努力累積顧客與業績的設計師，有清楚的收入成長空間。 🤝 草合木互助制度 我們希望建立的不是「每個設計師只顧自己的客人」，而是真正能互相支援的團隊。 設計師的業績來源包含： 1. 全程自己完成的服務業績 2. 協助其他設計師所產生的互助業績 3. 產品銷售相關業績 ### 自己完成服務 服務項目依公司制度扣除基本材料比例後，計入個人業績。 ♦️ 有夥伴協助服務 燙髮、染髮等較長時間的服務，可依現場狀況進行團隊互助。 被協助的設計師與實際提供協助的夥伴，都會依公司互助制度分別計入業績。 ♦️不是「幫別人就是白做」，而是讓願意互助的人，同樣能累積自己的業績與收入 🛍 產品銷售也能累積業績 產品依公司制度扣除成本後，計入相關業績。 除了技術服務之外，也能透過正確的居家照護建議，增加顧客服務完整度與個人業績來源。 📈 我們重視的不只有今天做多少業績 真正穩定的設計師，不應只靠公司每天分幾個新客。 我們更重視： * 技術完成度 * 顧客服務品質 * 指定客累積 * 顧客回流率 * 再預約 * 客單價 * 產品與養護提案 * 轉介紹 * 個人作品與社群經營 * 團隊合作能力 目標是讓你慢慢建立一群真正屬於自己的長期顧客。 🌱 準設計師／新秀設計師也歡迎 剛升設計師，不代表你一開始就必須有大量客源。 如果你有基本技術能力，但還在累積： 顧客 作品 經驗 回客 指定率 個人風格 草合木願意陪你把這些能力一項一項建立起來。 💼 基本保障 正式任用依相關法令提供薪資保障。 依法辦理勞健保及相關勞動保障。 休假、國定假日及特別休假依公司排班制度及相關法令辦理。 👤 我們想找這樣的你 ✔ 願意把美髮當成長期職涯 ✔ 願意持續精進技術與服務 ✔ 願意經營自己的顧客 ✔ 願意與團隊互相協助 ✔ 不只想「等客人」，而是想讓自己的業績真正成長 📩 **歡迎投遞履歷** 不論你現在是準設計師、新秀設計師，或已經有一段美髮工作經驗，都歡迎來聊聊。 草合木希望找的，不只是來上班的設計師。 而是願意一起把**技術、顧客、團隊與收入**長期做起來的夥伴。

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.開案及照顧服務員工作分配及調度 3.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練 。 3.工作獎金。 4.升遷管道多元教育訓練體系完善。 5.歡迎新鮮人無經驗可/相關科系或有保母執照/兼職可。

1.實驗室檢驗 2.文件資料填寫及管理 3.客訴回覆 4.現場環境巡檢 5.供應商品質管理 6.主管交辦事項 有食品檢驗分析技術士(+2000)及工作經驗者佳(薪資另議) 上班時間：06:00~ 15:00 或 07:00~16:00

1.負責管委會工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送及追蹤執行狀況，隨時掌控進度，配合社區經理工作調度與執行。 3.負責管委會會議安排與通知，進行會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責管委會事務流程之溝通、整合及規劃。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.負責預算編審與控管，財報製作。 7.處理帳務【收款、核帳、取款、查帳等。】 8.負責協助管委會處理銀行事宜。 9.管理費代收與催收及社區銀行相關業務執行。

-上班時間日間:09:00~18:00/夜間1800-0300，具有服務業相關經驗，可配合輪班，享勞保、三節獎金、免費看電影、生日禮券。

物品理貨搬運人員 完成主管交代事項 ★須搬重物★

社區安全維護、人員進出管制

無經驗可 工作內容為進行電梯的維護與檢測、調整各項升降機設備. 並配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 輔導考取升降設備技術士證照。

1.印刷機操作、為印刷機準備印刷的材料

1、標準工時制定量測與工序制定 2、生產品質問題處理，提升製程良率與品質 3、評估標準產能/人力/成本 4、生產線效率追蹤分析與改善 5、優化生產工具及排除設備異常 6、優化空間及流程規劃 7、具電子組裝廠之IE相關工作經驗 8、MES系統維護 9、 具IT與程式編輯經驗者佳

※無經驗可。 ※有經驗者薪資另議。

1.熟悉電腦操作 2.具ERP操作經驗佳 3.具相關經驗者薪資另議

具第二外語能力佳。 ※有相關經驗者另議。

須配合現場作業加班。 ※無經驗者可。